HERP Career
検索
株式会社enechain

従業員数131設立年数7評価額330.3億円累計調達額66億円東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 7F

株式会社enechainの求人一覧株式会社enechainのBiz.11_事業推進マネジャー(エネルギー×金融の新規事業)の求人

株式会社enechain

Biz.11_事業推進マネジャー(エネルギー×金融の新規事業)の求人

事業推進マネジャー(エネルギー×金融の新規事業)

年収800~1,250万円
東京都港区
正社員
一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

■会社概要 enechainは2019年の創業以来、エネルギー事業者向けにオンラインのマーケットプレイスを提供し、大手電力会社を含むマーケットの95%以上のシェアを占める法人企業が参加する国内最大の取引市場へと成長しました。累計GMV (取扱高) は2兆円に迫り、今後はテクノロジーの力で年間100兆円市場の実現を目指しています。 2024年にはシリーズBで60億円の資金調達を行い、DCM Venturesを含む国内外の機関投資家、金融機関と電力、ガス、商社のエネルギー取引に従事する9事業者に出資いただき、ミッション達成に向けて積極投資していきます。 ■募集背景 配属先のeClear事業部(株式会社eClear)は、enechainが運営するマーケットプレイス「eSquare」の参加者向けに、今まで業界になかった新しい決済サービス「eClear」を提供しています。電力取引における取引先の信用リスク(決済不履行リスク)を低減し、確実かつ安全な取引実行を可能にする決済インフラを提供しています。さらに、先物市場を活用する海外トレーダーと国内電力会社との取引を橋渡しすることで、電力会社がより柔軟で戦略的な電力取引を行えるよう支援します。 <「eClear」の特徴> ・BtoB領域に特化した取引プラットフォーム ・1件あたりの取引金額が非常に大きいスケールであること ・電力という専門性の高い商品における受渡しを伴う取引 ・国内外の多様な取引先とのやり取り ・現物取引に加え、デリバティブ取引にも対応 新たな取引機会を創出することは電力取引市場の取引量拡大にもつながり、今後のenechainの成長戦略の中でも非常に重要な役割を担う事業です。2024年に三菱UFJ銀行との提携もスタートし、資金基盤を強化しました。 事業は日々進化しており、「eClear」の開発に加えて、事業全体のストラクチャー設計や業務フロー構築、利用者営業・カスタマーサポート、JVパートナー(三菱UFJ銀行)とのファイナンス組成、キャッシュフロー・リスク管理など、多岐にわたる業務が発生しています。現在は主にCOOがこれらを担当していますが、事業拡大に伴い体制強化が必要となっており、事業推進の中核を担うメンバーを募集します。 ■ 業務内容 COOと共に新規/既存事業を横断的に推進いただきます。新規ビジネス企画から構想・要件定義・実行、リリース後の改善・運用最適化まで、全プロセスをCOOと共に推進する役割です。経営直結のポジションとして、社内外ステークホルダーとの調整・意思決定を行いながら、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 <業務詳細> ・新商品・新機能の企画・検討 ・要望改善や新サービス提供に必要なストラクチャーや業務フローの設計・実装 ・案件に応じたプロダクトデザインおよび要件定義 ・経営戦略に照らした新規・既存事業の優先順位付けとプロジェクトマネジメント ・複数部門を巻き込んだ課題解決・開発推進 ・社内外ステークホルダーとの折衝・アラインメント ・CEO室機能として、全社アジェンダの確認・意思決定推進、各部門の運営支援 ■組織・カルチャー Rainbow Matters(多様性の力を信じよう)をPrinciples(会社が大事にする価値感)に掲げ、異なる価値観やバックグラウンドの人材を積極的に集めた少数精鋭の組織です。お互いの専門性を尊重し、チームで大きな成果を目指すカルチャーがあります。性善説をモットーに組織運営をしており、個人の裁量が大きく、自由度の高い働き方が選択ができます。スタートアップながら人事評価制度・福利厚生制度 (ex. 社宅制度、確定拠出年金など) も整備されています。

求める人物像

QUALIFICATIONS

・「流動性のあるフェアなエネルギー市場を創る」という弊社ミッションに共感し、スタートアップ環境での変化を楽しみながら、主体的に周囲を巻き込みスピード感を持って動ける方 ・数値やファクトに基づき論理的に思考できる方 ・戦略・要件・課題解決策を整理し、関係者全員が共通認識を持てるよう、資料・図・業務フロー・プレゼンなど形式を問わず成果物としてアウトプットできる方 ・大きく複雑な案件に対しても、成果が出るまで粘り強くやり切れる方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・コンサルティングファームや事業会社にて、複数部門が関わる案件を推進したプロジェクトマネジメント経験 ・金融ビジネスやリスクに関する知見  例)トレーディング業務、リスク管理、トレジャリーなど ・システムに関する知見

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・電力業界・エネルギー業界での業務経験 ・取引所や清算期間での業務経験 ・トレーディング会社でのミドル/バックの業務経験 ・リスク管理、会計・財務の実務知識 ・要件定義からリリースまで、テックチームと連携してプロジェクトを推進したシステム開発経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

年収800~1250万円(ご経験によって応相談) ※全社員にSO付与あり

勤務地

東京都港区南青山3-1-3 SPLINE青山東急ビル4F ※リモート可

雇用形態

正社員

勤務体系

<勤務形態> フルフレックス制 (コアタイム無し / 1日の標準労働時間8時間) <休日・休暇> 年間休日122日、完全週休2日制 (土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、「余白 。」休暇 (年に1回、有給休暇とは別に5日連続取得できるリフレッシュ休暇) 他

試用期間

3ヶ月 (本採用と同条件)

福利厚生

・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・交通費支給 (上限5万円/月) ・書籍代全額会社負担制度 ・リモートワーク補助金 ・社宅制度 ・ライフイベント応援制度 (産育休サポート金、結婚/出産お祝い金、結婚/出産特別休暇) ・スキルアップ研修補助制度 ・スリル合宿 (社員旅行) ・その他オフィス内設備  - ウォーターサーバー  - ドリップコーヒー  - Red Bull/CHILL OUT  - オフィスコンビニ/オフィスおかん 他

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 7F

設立

2019-07

資本金

65億2,020万円

コーポレートサイト

https://enechain.co.jp/

株式会社enechain

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社enechainの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/09/04 08:19

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社eiicon

メディア
プラットフォーム

オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」の運営を中心に、企業の戦略立案からパートナー探索、事業化までの支援を一気通貫で提供する企業。加えて、ビジネスパーソン向けメディア「TOMORUBA(トモルバ)」を通じて、全国のスタートアップから自治体・大学に向けて資金調達や共同研究に関するノウハウ、プロモーション情報を発信。地域イノベーションの推進に注力し、共創を起点に新規事業と社会の持続的成長を後押しする存在として機能している。

従業員数
109
設立年数
3
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社ニーリー

交通・運輸
不動産
SaaS

駐車場にまつわるあらゆる業務(集客・契約・決済・顧客管理)を一気通貫でデジタル化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業。「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、事業を通じて新たな価値や選択肢を社会に提供することを目指す。

従業員数
未公開
設立年数
13
評価額
266.1
累計調達額
77.3

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

AIソリューションを幅広い業界に提供する企業。独自のマルチモーダルAI基盤を活用し、DX Suite等のAIアプリケーションで企業・行政のDXを支援する。AIエージェントHeylix、エッジコンピュータAI inside Cubeなども展開。破壊的技術の開発と社会実装で産業革新を目指す。

従業員数
136
設立年数
11
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。

従業員数
95
設立年数
9
評価額
49.6
累計調達額
12.6
応募へ進む