Tech.01_シニアエンジニアリングマネジャーの求人

enechain の複数あるプロダクトのいずれか、または複数の開発マネジメントを行なっていただきます。 ひとつのプロダクトが複数チームにわかれる規模になっているプロダクトもあり、各チームのマネジャーを束ねる役割を担っていただくことを想定しています。 ■ 会社概要 2019年の創業以来、エネルギー事業者向けにオンラインのマーケットプレイスを提供し、大手電力会社を含むマーケットの95％のシェアを占める法人企業が参加する国内最大の取引市場へと成長しました。GTV (取扱高) は2兆円に迫り、今後は単年度の取扱高で100兆円市場の実現を目指しています。 2024年にはシリーズBで60億円の資金調達を行い、DCM Venturesを含む国内外の機関投資家、金融機関と電力、ガス、商社のエネルギー取引に従事する9事業者に出資いただき、さらに開発チームへと積極投資しています。 ■ プロダクト 1/ eSquare: トレーディングプラットフォーム 国内初のオンラインでエネルギーを自由に売買できる本格的なトレーディングプラットフォーム (経産省による許認可事業) 2/ eCompass: マーケットデータプラットフォーム 電力取引に必要な、電力価格や燃料価格の市況データなど、エネルギーに関するあらゆるデータ・マーケット情報を提供するデータプラットフォーム 3/ eScan: マーケットのリスク管理ツール 取引状況や市況データから事業上のリスク量を可視化する日本電力に特化したETRＭ(Energy Trading Risk Management System) 4/ JCEX: 環境価値取引のマーケットプレイス 気候変動の緩和や日本におけるカーボンニュートラルの実現を後押しする、国内の環境価値や海外ボランタリークレジットをオンライン上で売り買いできるマーケットプレイス -> プロダクト情報: https://enechain.co.jp/products/cts/ ■バックエンドにおける課題 ・システムの大規模化に伴うド先々を見越したドメイン設計とアーキテクチャ設計 ・国のインフラに近いシステムを構築するための、高いレベルのセキュリティ・可用性・パフォーマンス ・ドメインエキスパートとコミュニケーションをとりながら、複雑なエネルギードメインを理解する ・50名を超える大規模なTech組織のマネジメント・育成体制の構築 ・技術広報・採用広報の強化 バックエンドの開発において、プロジェクトを1つリードするような立場で活躍いただける方を求めています。 インフラやコードのアーキテクチャ設計に責任を持ち、ドメイン理解・技術選定など幅広くリードするポジションを想定しています。その中で事業に近い領域を担当するか、横断的に利用される基盤に近い領域を担当するか（或いはその両方をバランスよく担当するか）は相談の上で決めています。 ■ 業務内容 自社プロダクトの開発マネジメントをお任せします。 ・ビジネスサイドとの事業戦略すり合わせ、要件定義 ・事業優先度判断、アサイン ・採用/カルチャー構築を含めた組織づくり ・配下のマネジャー陣のピープルマネジメント また、能力に応じて 技術マネジメント、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントもご担当頂きます。 ■ 技術スタック ・フロントエンド：React、TypeScript ・バックエンド：Go/gRPC、NestJS/GraphQL ・インフラ: GKE, Argo Workflow ・データベース: PostgreSQL ・CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build ・モニタリング：Datadog 詳細は Tech Blog記事 (https://tech.enechain.com/technology-stack-2023-summer-e8b1e0ee53a2) を参照 ■ 業務ツール ・Slack ・Notion ・Gather ・Figma ・GitHub Copilot

- "Building Energy Markets, Coloring Our Society" というenechainのミッションに共感でき、目的志向で協働できる - チームとして大きな成果を出すことにフォーカスできる - ビジネス的なインパクトの最大化を目的として優先順位を設定できる - オーナーシップをもって主体的にプロジェクトを最後までやりきることができる

- 10名を超える開発チームのエンジニアマネジメント経験 - 大規模なソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験 - 5年以上のWebサービス開発経験 - 採用による組織拡大経験

- 経営層として開発組織に関わった経験 - 大規模システムの運用経験 - 小規模開発組織から大規模開発組織への成長を牽引した経験 - 組織のカルチャー作りに関わった経験 - IPO準備の経験

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