従業員数26名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社EMSの大阪営業所 法人セールス（オープニングメンバー・4～5名募集）の求人
【4～5名募集】大阪営業所のオープニングメンバー｜市場シェア1位の環境管理システムを関西から届ける
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社が2022年に開発した業務管理システム「アスベストONE」は、現在13,000社以上にご利用いただいています。
建設業にとどまらず、設備・住宅・公共工事など、暮らしを支える幅広い業界へ導入が進んでいます。
2025年4月には全国3か所にアスベスト分析ラボを開設。
同年12月には、産業廃棄物の管理業務をクラウドで一元化できる新サービス「産廃クラウドONE」をリリースしました。
今ある事業を伸ばしながら、新たな柱もつくる――その両方を同時に進める成長期にあります。
このたび、関西圏へのサービス拡大を目的に大阪営業所の開設を計画しています。
本ポジションは、そのオープニングメンバーとして4～5名を同時に募集する法人セールス職です。
【この仕事の特徴】
◆ 営業所の「1期生」として、立ち上げの中心を担える
新しい営業所のオープニングメンバーとして、チームの文化や仕事の進め方を一緒につくっていく段階から関われます。
◆ 同期がいる安心感。4～5名の仲間と一緒にスタート
一人で飛び込むのではなく、同じタイミングで入社するメンバーがいます。お互いに刺激し合いながら、関西圏の顧客基盤を築いていく仕事です。
◆ 競合がほとんどいない市場で、提案に集中できる
東京と同様、類似サービスがほとんど存在しない市場環境です。グループ会社の講習会を通じた顧客接点も活用できます。
【主な業務内容】
・関西圏の新規のお客様への提案から契約まで
・営業資料の作成、提案シナリオの設計
・オンライン・対面でのサービス説明
・導入後の顧客支援チームへの引き継ぎ、既存のお客様へのフォロー
・東京本社チームとの情報共有・連携
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・AIツールを自ら試し、営業活動の型化や生産性向上を追求できる方
・「営業として成長したい」という前向きな気持ちをお持ちの方
・お客様の課題を丁寧に聞き取り、改善を繰り返していける方
・チームの仲間や他部門と積極的に関わり合える方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・法人営業のご経験、または販売業務のご経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・AIを活用した顧客リサーチや提案資料作成の効率化・高度化のご経験
・提案から契約まで一貫して担当した営業ご経験
・法人向けクラウドサービスやITシステムの営業経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
＜予定年収＞ 500万円～800万円
月額（基本給）：298,000円～476,000円
固定残業手当/月：46,200円～73,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地
大阪営業所（開設予定）
※開設までの期間は東京・丸の内オフィスでの勤務となる場合があります。
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
試用期間
あり（3ヵ月）
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
社会保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度：勤続1年以上
＜育休取得実績＞ 有
＜教育制度・資格補助＞
資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定あり
＜その他＞
時間外手当（超過分）／年1回社員旅行／健康診断／昼食補助制度／書籍購入補助
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社EMS
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/09 12:44
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元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップ。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供している。業界トップクラスのシェア（管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入）と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立。 現在は、強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進している。また短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択している。