従業員数75名設立年数2年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区南青山2-20-4 SAT-1ビル2F
株式会社EGBAの[COHINA]オープンポジションの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。
2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。
これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。
COHINAは、お客様との接点を大切にしています。
お客様のリピート率は50%。COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように、日々業務に取り組んでいます。
創業当初から毎日Instagram Liveを配信しているほか、地方を含むPOPUP店舗、オンラインチャットなどで「直接お客様の声に応える」ことを徹底しています。
【業務内容】
これまでのご経験・スキルを活かしてCOHINA/STRATAの事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。
どの職種にエントリーしたらよいかわからない方や、現在採用していないポジションにて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方は、こちらからエントリーください。
*ご応募いただいた場合、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。
◆COHINAについて
便利になったこの時代、洋服は山のようにある。
なのに、小柄な私のための服はない。
「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」
そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。
小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。
◆COHINAのメンバー
COHINAは、全体で45名(本部33名・店舗12名)の組織で、
20代~40代のメンバーで構成されています。
年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。
◆COHINAの店舗展開
現在、関東に3店舗運営をしています。
・Casa COHINA Aoyama (予約制)
・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs
・COHINA Limited Store 有楽町マルイ ※2025年9月オープン
◆サザビーリーグについて
『Afternoon Tea』『agete』『KIHACHI』などのオリジナルブランドや、『Ron Herman』『CANADA GOOSE』など海外の人気ブランドを展開しています。
人を大事にする社風で自分らしさを磨き、つよみを生かしたキャリアを築いていくことを大事にしており、福利厚生や資格取得支援、研修制度も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。
※入社時期は応相談可。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・ブランドに共感できる方(身長に関係なく、顧客を理解しようとする姿勢のある方)
・どんどん変わる環境を楽しめる方
・自走/自律して業務を進めることができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
本社オフィス(外苑前駅徒歩3分程度)
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス、契約社員、アルバイト
勤務体系
◆標準的な勤務時間帯:10:00~19:00(実働8時間)
働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス、コアタイムなし)
◆原則オフィス出社
リモート勤務は上長承認のうえで利用可(原則週1日まで)。ご家族の看護、お子さまの送迎、通院、アポイント直行直帰、集中して作業をしたい時などに、フレックスと組み合わせて活用しています。(議論が必要な社内外のMTGや、サンプル等の現物を見る必要がある業務は、出社を推奨しています。)
◆年間休日数120日
◆完全週休2日(土日祝日)
◆年次有給休暇10~20日(下限日数は入社半年後に付与)
◆慶弔時の特別休暇あり(2~5日)
◆その他産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、罹災休暇あり
福利厚生
・通勤交通費支給
・昇給年1回(人事評価に応じて決定)
・決算賞与(会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある)
・諸手当有、慶弔見舞金、確定拠出年金制度(退職金DC制度:2025年4月より導入開始/給与拠出DC制度:毎年7月申し込み受付)、
・定期健康診断、長期障害所得保障制度、総合福利厚生サービス、社員割引制度、奨学金返済支援制度、資格取得支援教育制度、育児介護時短制度、ファミリーサポートプラン休業制度等
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社EGBA
求人の最終更新日時: 2026/01/07 16:59
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