従業員数119名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂4-8-18赤坂JEBL6階
e-dash株式会社の46_フルスタックエンジニアの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
e-dashは、三井物産エネルギーソリューション本部からスピンアウトした環境ベンチャーです。
「脱炭素を加速する」をミッションに、企業のCO2排出量の可視化～削減までを総合的にサポートするSaaS「e-dash」をメインに事業を展開しています。
設立から順調な成長を続けており、創業からわずか3年で220行庫以上の金融機関と連携！
QoQのARR成長率は100%超えを維持しています。
【業務内容】
フルスタックエンジニアとしてプロダクト開発業務をお任せします。
・自社SaaSプロダクト「e-dash」の機能改善、新機能の企画・開発・運用
・新規プロダクトの企画・開発
【仕事の魅力】
・子どもにより良い未来を残す仕事
私たちは脱炭素を加速するべくサービス開発を進めています。気候変動による大規模火災などの問題が増えているなかで、次世代を担う子どもたちにより良い未来を残すことに貢献できる仕事です。高難易度の課題も多いですが、新しい技術を積極的に取り入れ、解決に挑んでいます。
・風通しの良い環境
会社として透明性を大切にしており、会社のキャッシュや売り上げの情報にもアクセスできます。大手商社を基盤とする安定感を生かしながら、ベンチャー企業ならではの風通しの良さとスピード感のなかで開発を進められます。CSなど社内から機能開発の要望が挙がることも多く、プロダクト進化の余白が豊富な環境であるのも魅力です。
【開発環境】
・開発言語: Golang
・インフラ: AWS(Amazon ECS), IaC(Terraform)
・データベース: MySQL, NoSQL(Redis, DynamoDB)
・ソースコード管理: GitHub
・ドキュメント: notion
・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Gather
・その他： GithubActions, Github Copilot
※ 現時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・自身のタスクについてオーナーシップをもって推進できる方
・個人のナレッジを積極的に共有することに抵抗の無い方（チームとして技術力高めることに貢献できる方）
・他責志向でない方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
• AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスの運用・開発に関わる実務経験
• Webサービス/アプリケーションの開発運用経験
• コンテナ 及び ECS もしくは Kubernetes を利用したシステムの構築・運用経験
• SRE・インフラの構築運用経験（開発言語・利用サービス不問）※概ね経験年数3年以上
• IaC や CI/CD の考え方を取り入れた基盤構築/管理/運用の経験
• ウェブセキュリティに関する知識・経験
• SLI/SLO の設計と運用の経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
• エンジニアリングマネージャーやマネジメント（プレイングマネージャー）の経験
• マイクロサービスアーキテクチャの設計経験
• オブザーバビリティツールの利用経験
• Linux のネットワークスタック(netfilter, iptables 等)の基礎知識
• Go言語によるプログラミング経験
• オープンソースコミュニティ等での活動経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収600万円～1,200万円
勤務地
フルリモートワーク
東京都港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL 6階
雇用形態
正社員
勤務体系
・フレックスタイム制度（コアタイム 10:00~15:00）
・フルリモート可
・完全週休2日制
・祝日・年末年始休暇（12月29日~1月3日）・夏季休暇（3日）・慶弔休暇・産前産後・看護・介護
・有給：入社日に付与（入社月に応じ2日〜10日で変動）
試用期間
あり（6か月）
福利厚生
・社会保険完備
・フリードリンク
・カジュアル懇親会
・書籍購入制度
・オンライン学習サービス「Udemy」の受講
・オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助）
・オープンコミュニケーション
・会社負担で技術書購入可
・AIツール（Github Copilot等）利用可
・技術カンファレンスに業務扱いで参加可
企業概要
COMPANY OVERVIEW
e-dash株式会社
求人の最終更新日時： 2025/12/04 13:53
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