ecbo株式会社のパートナー開拓担当(イベント企画)~ecbo cloak~の求人
パートナー開拓担当(イベント企画)~ecbo cloak~|観光・インバウンド業界の変革に挑むサービスのパートナー開拓をリード
募集概要
▽ 募集背景 「荷物を預けたい人」と「荷物を預かるスペースを持つお店」をつなぐシェアリングサービス「ecbo cloak(エクボクローク)」のパートナー開拓職の募集です。 成長産業である「観光・インバウンド業界」向けの主力サービスで、PM後の拡大期にあたり、世の中や顧客ニーズに応えるためにも新規顧客の増加が急務です。 サービスは既に提携店舗が全国1,000箇所以上にわたり、国内は北は北海道から南は沖縄まで、海外は台湾にも預かり所がありますが、数年以内に全国で数万拠点まで広げます。 今後はサービス開発の一環で、音楽イベントやスポーツイベントにおける、大型荷物や貴重品を安全に預けるサービスとして拡大していきます。 スタジアムやドームなどを保有・管理する事業者、ライブなどを運営する業者のアライアンス開拓やパートナー連携をお任せし、日本全国を回っていただきます。 ▽ マーケットについて 「観光・インバウンド業界」は、2023年の1年間において、2020年以来コロナショックで落ち込んだ「訪日外客数」と「日本国内旅行者数」ともにコロナ禍以降で最多を更新するなど、コロナ前の水準に戻り、再度成長フェーズに入っております。 一方で観光客からは「コロナ禍以前より、コインロッカーなどの荷物の預け先が不足している」という声があり「旅先で荷物を預けられない観光客の増加」や「コインロッカー不足」が顕在化しております。 コインロッカーが誕生してから50年経っていますが、未だイノベーションが少なく、技術やサービスが顧客のニーズに追いついていないのが現状です。 当社は、そのようなマーケットの課題解決のために、観光客を中心とした”荷物を預けたいのに預けられない”「コインロッカー難民」をなくし、コインロッカー業界に革命を起こします。 ▽ 業務内容 ・スタジアムやドームなどを保有・管理する新規パートナーの開拓 ・イベント実施時の荷物預けサービスの企画・提案(例:音楽イベントやスポーツイベントにおける、大型荷物や貴重品を安全に預けるサービス) ・パートナーとの定期的なミーティングやイベント開催、情報共有などを通じた、長期的なパートナーシップの構築 ※イベントによっては土日祝日での稼働がございます ▽ ポジションの魅力 ■成長中の産業や事業に携わることができる ・成長産業である観光・インバウンド業界に携わることができます ・PMF後の拡大フェーズでマーケット開拓を行うことができます ■スポーツやエンターテイメントに関わることができる ・スタジアムやドームなどの保有や管理する企業や事業者のパートナー開拓や企画に関わることができる ・スポーツやエンターテイメントイベントを支える重要な役割を担うことができる ■営業や企画などのスキル開発や経験を積むことができる ・営業力、企画力、コミュニケーション能力など、様々なスキルを活かすことができる ・イベント運営やパートナーとの関係構築を通じて、幅広い知識と経験を積むことができる ▽ 今後のキャリアパス ・キャリアパスについては、事業や組織の状況によりますが、可能な限り個々人のご希望を叶えるご提示をいたします ・本ポジションの場合は様々な形での「営業」「サービス企画」などの業務を担っていただく可能性がございます ▽ 業務環境 ・グループウェア :Google Workplace ・SFAツール :Hubspot ・ドキュメント共有 :Notion、Kibela ・コミュニケーション :Slack ・BIツール :SQL、BIgQuery、Redash, Firebase, Google Analytics ・会計・経理 :会計ソフトfreee ・労務 :人事労務freee, HERP ・法務 :クラウドサイン
必須スキル
・いずれかの企画・提案経験1年以上(イベント企画・運営経験など)
歓迎スキル
・音楽業界やイベント業界、スポーツ業界、ウェディング業界での経験 ・顧客対応経験(イベント参加者、パートナー企業などへの対応経験) ・プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・「変化」に柔軟で臨機応変に前向きに業務を推進できる方 ・自社やサービスに対して好奇心を持ち、仕事に取り組める方 ・自社の理想や課題を自分事化して業務に取り組める方 ・オペレーション業務の自動化への意識をお持ちの方 ・自身と会社の方向性をすり合わせながら言動に移せる方
応募概要
- 給与
年俸制、年俸の12分の1を毎月支給 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
- 勤務地
東京都渋谷区代官山町20-23 Forestgate Daikanyama MAIN棟3F
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
勤務時間:出退社時間に定めなし(フルフレックス、週1出社週4リモート) 休日休暇: ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)+祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇 ・有給休暇(入社日に3日間付与、半年後までに累計10日間付与)
- 試用期間
あり(3ヶ月)
- 福利厚生
・交通費支給 ・近隣住宅手当(オフィスから徒歩圏内) ・希望のPC・ディスプレイを支給 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・チームランチ(月に2回開催)"
更新日時:
2024/03/07 23:27