DXHUB株式会社の法人営業（代理店開拓）／訪日・在留外国人向け通信サービス／日本の労働力不足の課題解決営業／京都市の求人

【何を解決するのか？】
少子高齢化による深刻な労働力不足に直面する日本において、外国人労働者の受け入れは今や国全体の必至の課題です。
しかし、来日した外国人が直面する最初の壁が「携帯電話の契約」。住所確定や銀行口座、クレカが必要などハードルが非常に高く、受入側の学校や企業が手続きを丸ごとサポートせざるを得ないのが現状です。
さらに、入国後の通信トラブル時の言語対応も、受入側の大きな負担となっています。

これら「日本のグローバル化を支える受入法人」の多大な労力・コストを解消し、外国人が安心して働けるインフラを整えるソリューションを提案していただきます。

◆お任せしたい業務内容
日本へ来られる外国人留学生や技能実習生を受け入れる「学校法人（日本語学校・専門学校等）」や「送り出し機関（※）」の代表・校長・事務局長などの決裁権者に対し、訪日外国人向け通信サービス（多言語サポート完備のSIMカード）を軸とした、受入側の負担を減らす「お悩み解決」の提案営業をお任せします。
（※）送り出し機関とは？
日本で働きたい外国人をベトナムやミャンマーなどの現地で募集し、各種手続きや教育を行った上で日本へ送り出す、公的機関または民間企業のことです。

【圧倒的な商品力で営業しやすい】
○リスクゼロの案内：初期費用や契約縛りがないため、法人（利用）側もリスクなく導入が可能。
○業界初の仕組み：MVNO事業者で初めて「セブン銀行ATMを使用した本人確認サービス」を導入。入国後スムーズに利用開始できる圧倒的な利便性。
○多言語サポート完備：導入後のトラブル対応はすべて当社が多言語で引き受けるため、「負担が激減した」と喜ばれます。

◆具体的な業務内容
○マーケット選定・アプローチ：外国人受入の学校などをリストアップし、アプローチ。
○課題ヒアリング・商談：受入時の手間の削減や、来日直後の確実な連絡手段の確保を提案。
○トータル提案：単にSIMを売るだけでなく、顧客の深い課題（外国人労働者の日本語力やビザ管理など）に応じて、社内の別部署と連携し自社グループの他サービス（日本語学習システム『ボンドリンゴ』や、労務VISA管理クラウド『ビザマネ』など）を絡めたトータルな受入体制の提案が可能です。
○その他：既存クライアント（代理店）のフォロー

★主に取り扱うサービスについて
【JP SMART SIM】：日本語、英語、中国語、ベトナム、インドネシア語等でのサポートを行うSIMサービス。

＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【「自走」出来る方】
完遂力：任された役割に責任を持ち、最後までやり切れる
創造力：既存の枠組みを超えて「もっと良くする」を楽しめる
協調性：チームの中心として、周囲と高め合っていける
推進力：関係者を巻き込み、主体的に仕事を動かせる

●外国籍の方のご応募の場合、以下2点両方が必須
・日本語能力試験1級（N1）取得
・日本国内かつ日本企業での法人営業の就業経験1年以上

下記いずれも全て満たす方
・法人営業の経験（目安：1年以上）
　※扱っていた商材の種類（有形・無形）は問いません
・PCの基本操作（Excel、Wordなど）
・京都本社での勤務が可能

◆通信業界未経験のメンバーが活躍しています！