Dress Code株式会社の採用アシスタント兼ビジネスオペレーション（採用・マーケ・セールス・CS）の求人

採用とマーケティングの実務を中心に、セールス・CSのオペレーションまで支える正社員ポジションです。
部署をまたいで仕事の段取りを組み、組織の拡大を現場で支えてもらいます。

◾️募集背景
Dress Codeは2024年9月の設立から、国内外250社以上に導入いただき、社員は55名になりました。期末（2027年6月）に向けてさらに採用を進めており、面接の日程調整や候補者対応などの採用実務が増えています。

マーケティングでも、HR EXPOをはじめ展示会・イベント・カンファレンスが続いており、責任者2名と兼務メンバーだけでは手が足りなくなってきました。セールスやCSでも、事務やデータ管理の仕事が増えています。

採用とマーケの実働を担いながら、部署をまたぐオペレーションを一緒に整えてくれる方を募集します。

◾️業務内容
【1】採用アシスタント（主務／約40〜50%）
・候補者と面接官の日程調整、面接案内の連絡
・採用管理システム（HERP）の候補者情報の管理・更新
・人材紹介会社とのやり取り（推薦受付、選考結果の連絡、書類の送付）
・スカウト媒体（ビズリーチ・Findy・YOUTRUSTなど）の運用サポート

【2】マーケティングオペレーション（約30〜40%）
・展示会・イベントの運営（リーフレット・ノベルティ手配、出展手続き、当日の運営設計）
・制作物の進行管理（デザイナー・印刷会社などへの発注・調整）
・広告運用のサポート（入稿、レポート集計）
・ウェビナー・セミナーの運営

【3】セールス・CSのオペレーション（約10〜20%）
・営業事務（見積書・契約書の作成サポート、商談データの入力・整理）
・CSまわりの事務（導入企業の情報管理、問い合わせの一次整理）
・マーケ・セールス・CS・採用をまたいだ数字の集計とレポートづくり

※比率は目安です。ご経験や希望にあわせて一緒に決めていきます。

◾️このポジションの魅力
・採用・マーケ・セールス・CSを横断するため、会社の仕組みがどう動いているかを一番近くで見られます
・スカウト文の下書きや候補者の整理はAIエージェントが担っており、AIと一緒に仕事を進める経験を積めます
・CEO・各責任者との距離が近く、改善の提案がすぐに形になります
・事務を回すだけでなく、業務フローを自分で組み替えていけます
・経験に応じて、採用担当（リクルーター）やマーケティング担当へのキャリアも描けます

・段取りを組んで、物事を前に進めるのが得意な方
・候補者や顧客の体験を考えて、ひと手間かけられる方
・決まったやり方がない中でも、自分で調べて動ける方
・ひとつの部署に閉じず、担当範囲を少しずつ広げていきたい方
・言われたことをこなすより、自分で改善するほうが楽しい方

・採用アシスタント、人事事務、人材紹介会社での実務経験
・事務、アシスタント、オペレーション業務の実務経験（目安2年以上）
・複数の案件やスケジュールを並行して管理した経験
・社内外の関係者と、メールやチャットで円滑にやり取りできる方
・Googleスプレッドシート／Excelでの基本的なデータ管理・集計

・採用アシスタント、人事事務、人材紹介会社での実務経験
・採用管理システム（HERPなど）やスカウト媒体の利用経験
・展示会・イベントの運営経験 ・営業事務やマーケティングアシスタントの経験
・CRM／MAツール（HubSpot、Salesforceなど）の利用経験
・BtoB SaaS企業での業務経験 ・生成AIツールを業務で使った経験