従業員数未公開設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社DOT ONEのコーポレート｜人事／リーダー候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ 募集背景
「業界の常識を変えたい」という思いで創業し、これまで毎年120%以上の成長を続けてきました。
創業5年で120億という、国内ベンチャーの中でも圧倒的なスピードで成長していますが、事業拡大に対する人材が大幅に不足しております。
2029年に年間売上高500億円を目指す中、成長を共に加速できるリーダー候補を募集します！
■ 業務内容
人材開発チームの中核メンバーとして、人事領域全般の 戦略立案から実行まで幅広くお任せします。
社長直下で事業成長を人・組織の面からリードしていただけるポジションです。
＜主な業務＞
- 採用戦略の立案および実行（本社ならびに販売職の新卒・中途・アルバイト・インターン等）
- 求人作成、媒体運用、スカウト、面接などの採用業務全般
- 経営層・各部署と連携した採用要件の定義・改善
- 組織開発施策の企画・推進（エンゲージメント向上、組織課題の解決など）
- 人事制度（評価・等級・報酬）、福利厚生制度設計および運用・改善
〈ポジションの魅力〉
- 創業5年で売上高120億急成長ベンチャー企業の人事メンバー
- 社長直下で採用から組織開発まで人事業務を一貫して携われます
■ 応募資格
【必須（MUST）】
- 中途採用の経験2年以上
【歓迎（WANT）】
- 営業経験
- 組織開発や人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・運用経験
- 福利厚生制度の企画・導入・改善のご経験
- スタートアップやベンチャー企業での従業経験
- マネジメント経験
■特徴
- 裁量はフルオープン
- 平均年齢27歳！若手でも“結果で評価される”環境
（20代で年商30億規模のEC責任者、30歳でブランド責任者へ昇格実績あり）
- 完全成果市議
（年次ではなく成果でポジション・報酬が決まります）
■ 求める人物像
- チームメンバーと一緒に手を動かし、新しい技術や知識を自ら学び、取り入れていける方
- スピード感ある環境や変化を前向きに楽しめる方
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動・改善できる方
■ 選考フロー
- 書類選考
- 一次面接（オンライン）
- 二次面接（オンライン）
- 最終面接（本社対面）
- 内定
成長を続けるD2C業界の最前線で、自らの経験を活かし、事業と組織の両軸で成長を牽引したい方をお待ちしています！
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 450万円 〜 650万円 ・賞与年2回（7月/1月）
・昇給、昇格（8月）
＊規定タイミング以外にも昇給・昇格は発生します
〈実績〉
・20代中盤で年商50億規模のEC事業責任者に抜擢
・30歳で年商40億規模の事業責任者に抜擢
勤務地
東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00~19:00（休憩時間1時間）
※完全出社
※時間外労働あり（会社全体 平均残業時間15h程度）
土日祝休み
有給休暇（入社より半年後に付与）
夏季休暇（入社より半年後に付与）
年末年始休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
福利厚生
交通費支給（月額上限3万円まで）
社員割引（50~60％OFF）
年1回健康診断（一部オプション費用負担）
社員旅行（2024年度：シンガポール・香港）
保有施設（NOT A HOTEL ※条件有）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社DOT ONE
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求人の最終更新日時： 2026/04/21 00:06
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