ドクターズ株式会社
ヘルスケア医療DX
従業員数
51
設立年数
6年目
評価額
-
累計調達額
-

医療DXを推進する企業。医師ネットワークとテクノロジーを融合し、Doctors Cloud®などのプラットフォームを提供。医療機関のDX化支援や、デジタルヘルスサービスの開発支援を行う。超高齢化社会に向け、医療とヘルスケアの未来を変革することを目指している。

本社所在地
東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階
設立
2019年10月
資本金
2,157,835,000円
コーポレートサイト
https://doctors-inc.jp/
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ドクターズ株式会社
ビジネスコンサルタント(法人営業)の求人

顧客と共に価値を創る提案型セールス!ビジネスコンサルタント(法人営業)募集!

募集概要

ドクターズは、約20万人の医療従事者と約5万件の医療機関のネットワークを構築。さらに、約700名の専門医とのネットワークを構築し、医療機関との連携を通じた、最適なサービスを提供できる体制を整えています。この強固なネットワークを基盤とし、医療業界の発展を支援することがドクターズの強みです。 【業務概要】 ■DXプロジェクトの推進サポート ・顧客課題のヒアリング、情報収集・調査、提案資料の作成 ・ワークショップの企画・ファシリテーション ・システム導入に向けた業務課題の抽出と整理 ・デジタルソリューションの選定、要件定義、RFI/RFP作成支援 ・ベンダーとの調整・折衝 ・投資対効果の試算、導入後の定着支援、業務フロー改善提案 ■コンサルティング提案 ・既存業務のデジタル化から、新規事業創出までを一気通貫で伴走支援 ・独自の課題分析フレームを活用し、初回商談から具体的なソリューションを提示 ・既存顧客へのアップセル・クロスセルによる価値向上 【事業概要】 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 【CEO柳川貴雄からのメッセージ】 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

必須スキル

・コンサルティング型・ソリューション営業の経験 3年以上(SIer・ITコンサル等) ・経営層や部門責任者との商談経験と課題ヒアリング力 ・新規案件をゼロから立ち上げた実績

歓迎スキル

・医療・ヘルスケア分野の知識や業界経験 ・ITソリューション営業での課題解決型提案の実績 ・IT/業務改善コンサルとして、システム導入を含む総合提案を行った経験 ・IT・IoT・DX領域における事業立ち上げやサービス化の経験

求める人物像

・経営層とも信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・課題を再定義し、最適な解決策を描ける思考力 ・医療DXを楽しみながら学べる知的好奇心 ・自律的に動きつつ、チーム成果を高められる協調性

応募概要

給与

【予定年収】 500~800万円 【賃金形態】 年俸制 【月額】 ※月額=年俸÷12 月額:416,667円〜666,667円  ・基本給:308,285円〜493,256円 ・固定残業代:108,382円〜173,411円 ・固定残業時間:45時間/月 ※超過分については別途支給 【給与補足】 ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給有無】 有 【残業手当】 有 【評価・査定】 ・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施) ・年2回実施(昇給:4月・10月)※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。

勤務地

【本社】 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階 【アクセス】 都営地下鉄各線 大門駅 徒歩2分 JR/モノレール 浜松町駅 徒歩6分 都営地下鉄三田線 芝公園駅/御成門駅 徒歩7分

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 ・9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) ・休憩:60分 ・時間外労働:有 【休日休暇】 ・年間休日数:125日 ・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)

試用期間

有(期間:3ヶ月)

福利厚生

【保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【通勤手当】 有(上限35,000円/月) 【制度】 ※リモートワークは要相談 ・貸与PCについて   ∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)   ∟上記以外:WindowsPC支給   ∟全社員:携帯支給(iPhone)   ∟希望者のみ:外部モニター支給 ・チームランチ制度 (事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施) ・全社食事会 (会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施)

更新日時:

2025/08/27 07:11


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