従業員数58名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階
ドクターズ株式会社の法人営業(新規開拓)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
約20万人の医療従事者・約5万件の医療機関・700名の専門医ネットワークを基盤に、医療・ヘルスケア領域にとどまらず、医療との事業シナジーが見込まれる幅広い法人企業を対象とした新規顧客の開拓と既存サービスの提案・契約推進を担うポジションです。既存顧客フォロー(CS)との役割を明確に切り分け、新規開拓・数値目標への達成意欲・アグレッシブな行動力を持つ人材を求めます。
【業務概要】
⚫︎新規顧客の開拓:医療・ヘルスケア領域の企業はもちろん、医療との事業シナジーを持つ非医療領域の法人企業(IT・メーカー・金融・通信・教育等)への新規アプローチ・商談設定・クロージング
⚫︎既存サービスの提案・契約推進:パッケージサービス(DoctorsHub™ / Doctors Next® / Doctors Station®)を軸にした提案・契約推進
⚫︎顧客課題のヒアリングと提案資料作成:初回商談から具体的なソリューション提示までの一連の商談プロセスの推進
⚫︎数値目標の管理と達成:月次・四半期の新規受注目標に対する進捗管理と達成行動の主体的な推進
⚫︎社内連携:ビズデブ・事業PMと連携し、受注後のスムーズなプロジェクト移管を担保
【事業概要】
◆DoctorsHub™『作る』
企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。
◆Doctors Next® 『拡げる』
医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。
◆Doctors Station®『届ける』
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
【CEO柳川貴雄からのメッセージ】
私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
⚫︎数値目標に貪欲で、達成のために行動量を惜しまない方
⚫︎断られても次の手を考え、粘り強くアプローチし続けられる方
⚫︎医療DXを楽しみながら学べる知的好奇心を持つ方
⚫︎チームの成果を意識しながら、自律的に動ける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
⚫︎法人向け新規開拓営業の経験(3年以上)
⚫︎数値目標に対して主体的にアクションし、達成した実績(具体的な数字で語れること)
⚫︎経営層・部門責任者との商談・クロージング経験
⚫︎新規案件をゼロから立ち上げた実績
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
⚫︎医療・ヘルスケア分野の業界知識または営業経験
⚫︎ITソリューション・SaaS・DX領域での営業経験
⚫︎コンサルティング型の提案経験(課題ヒアリング→提案書作成→クロージング)
⚫︎IT・業務改善コンサルとして、システム導入を含む総合提案を行った経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【予定年収】
700万円〜900万円(経験・スキル・直近年収を考慮の上決定)
【賃金形態】
年俸制
【月額】 ※月額=年俸÷12
月額:583,334円〜750,000円
・基本給:431,599円〜554,942円
・固定残業代:151,735円〜195,058円(45時間/月、超過分別途支給)
【給与補足】
ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【評価・査定】
・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施)
・年2回実施(昇給:4月・10月)※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
勤務地
【本社】
東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階
【アクセス】
都営地下鉄各線 大門駅 徒歩2分
JR/モノレール 浜松町駅 徒歩6分
都営地下鉄三田線 芝公園駅/御成門駅 徒歩7分
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
・9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
・休憩:60分
・時間外労働:有
【休日休暇】
・年間休日数:125日
・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)
試用期間
有(期間:3ヶ月)
福利厚生
【保険】
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
【通勤手当】
有(上限35,000円/月)
【制度】
※リモートワークは要相談
・貸与PCについて
∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)
∟上記以外:WindowsPC支給
∟全社員:携帯支給(iPhone)
∟希望者のみ:外部モニター支給
・チームランチ制度
(事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施)
・全社食事会
(会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ドクターズ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/09/02 16:39
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