ドクターズ株式会社のPMIマネージャー（上場に向けたガバナンス・業務統合PMO）の求人

ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。

このネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、医療DX推進や医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。

【募集背景】
当社は現在、米国市場への上場に向けてグループ全体の変革を進めております。米国上場において求められるのは、単に「親会社の決算を整えること」ではなく、「グループ子会社を含めたすべての組織が、世界基準のガバナンス・業務プロセスで自律的に回っている状態」です。

現在、社内にはBig4出身のCFO、USCPAなど、高度な会計テクニカルの専門家が揃っています。しかし、あるべきガバナンス像を各子会社の現場へ浸透させ、業務フローを上場水準へと「PMI（統合・標準化）」していく変革の推進者が不足しています。そこで、CFO直下のプロジェクトマネージャーとして、子会社の業務に深く入り込み、現場目線でコーポレートPMIを力強く牽引していただける方を募集します。

【業務内容】
● 米国上場に向けた、グループ子会社の業務プロセス、内部統制、ガバナンスの「PMI（統合・変革）」プロジェクトの推進
● グループ統合報告のための橋渡し：コーポレート部門がグループ統合報告を行うための情報収集、および進捗・課題のレポーティング
● 会計監査に関して、親会社のコーポレート部門や会計監査人へスムーズに情報提供を行うための現場とのパイプ役（翻訳者）
● 子会社の経営企画機能：親会社の立場から、都度発生する子会社のコーポレートアクション（組織再編や資金調達など）を実行補助すること
● 親会社の経営戦略担当と連携し、守りの立場からグループの持続的成長を支えること

【ポジションの魅力】
● IPO準備フェーズにおける中核メンバーとして、上場に向けた経営基盤づくりを実務の最前線で担うことができます。
● 親会社・子会社を含むグループ経営ならではのスケール感と、複雑性のある会計・財務実務を経験できます。
● 経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、高い裁量をもって業務に取り組める環境です。
● 社会的意義の高い「医療×テクノロジー」分野において、長期的な視点で価値あるキャリアを築くことができます。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

・最後までやり抜く力がある方
・これまでの経験に固執することなく柔軟な発想ができる方
・単なる事務屋ではなく、周りを巻き込むことができる方

● PMI、BPR（業務変革）、またはプロジェクトマネジメント（PMO）の経験（3年以上）
● 事業会社出身者の場合：経営企画、グループ管理、IPO準備室等において、異なる組織文化や業務フローを持つ子会社・他部署の間に入り、業務の標準化やルール浸透を泥臭く推進した経験。
● コンサルティングファーム・FAS出身者の場合：戦略策定や財務アドバイザリー（DD等）の机上論に留まらず、「ハンズオン型（常駐型）のPMI（M&A後の業務統合）」「現場に入り込む形での業務変革やPMO」において、実際にクライアントの現場の人間を動かして仕組みを定着させた経験。
● 高いコミュニケーション能力と巻き込み力（EQの高さ）：現場の状況や忙しさをリスペクトしつつ、協力を引き出し、動機付けができるソフトスキル。
● コーポレート業務（経理・財務）に関する何らかのアプローチ経験（経理職に限らず、事業部門で予実管理・原価管理・請求業務等に携わった経験も可）。簿記2級相当の知識があれば尚可だが必須ではない。数字への抵抗感がなく、財務諸表を読み解こうとする姿勢があること。
● 「ガバナンス」や「内部統制」の重要性を理解し、アレルギーなく実務に踏み込めること。（※高度な判断はCFOが担保するため、専門資格や超ハイレベルな会計知識は不問です）

● M&A後のPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）の実務経験
● 事業会社での「IPO準備」に伴う、規程整備や内部統制構築の経験
● ERPや会計システムの導入、あるいは業務プロセスの可視化（フロー図作成など）の経験
● 簿記2級以上、連結会計の実務経験
● 営業職・事業部門等での対人折衝経験を持つ、いわゆる総合職的バックグラウンド（経理専任キャリアに限定しない）