従業員数58名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階
ドクターズ株式会社の経営企画 マネージャー/シニアマネージャー候補(事業開発/M&A・PMI)の求人
医療DXベンチャーの『成長企画』を担うメンバー募集(マネージャーおよびシニアマネージャー候補)
求人概要
JOB DESCRIPTION
ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。
このネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、医療DX推進や医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。
ドクターズは、ビジネスとメディカルの橋渡しを通じて、医療業界の持続的な発展とイノベーションの創出を支援しています。
【業務概要】
本ポジションでは、経営企画の中核メンバーとして、全社の成長を推進するための戦略立案から実行までを担っていただきます。単なる戦略設計にとどまらず、事業・M&A・IPO準備など、経営アジェンダの実行責任を持つポジションです。
・全社および各事業の成長戦略の立案および実行推進
・中長期計画の策定および進捗管理
・予算編成・KPI設計・モニタリングの実行
・M&A戦略の具体化および案件推進(ソーシング、DD、実行、PMI)
・医療機関および関連企業の買収・資本提携に関する実務対応
・子会社・投資先の管理および業績モニタリング、経営支援
・PMIにおける事業推進および統合実務のリード
・IPO準備に関わる各種プロジェクトの推進
【ポジションの魅力】
・経営企画として、戦略と実行の両方に責任を持てるポジション
・CEO直下で、全社アジェンダに横断的に関与できる
・M&A・事業開発・IPO準備など、複数の経営テーマに関われる環境
・将来的に事業責任者/経営メンバーを目指せるポジション
【事業概要】
◆DoctorsHub™『作る』
企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。
◆Doctors Next® 『拡げる』
医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。
◆Doctors Station®『届ける』
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
【CEO柳川貴雄からのメッセージ】
私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・経営視点と現場視点の両方を持ち、実行までやり切れる方
・不確実な環境でも自ら課題を設定し、前に進められる方
・数値に基づいた意思決定と論理的な課題解決ができる方
・高い当事者意識を持ち、組織を巻き込める方
・成長フェーズの環境で裁量を持って働きたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画/事業企画/戦略立案の経験(3年以上)
・財務・会計知識(PL/BS/CFの理解)
・市場調査や競合分析をもとにした戦略立案および実行経験
・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力
・子会社または事業単位での業績管理・モニタリング経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・新規事業の立ち上げおよびグロース経験
・M&Aの実行経験(戦略検討〜PMIまで)
・IPO準備に関する実務経験
・医療/ヘルスケア業界での業務経験
・英語によるビジネスコミュニケーション能力
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【予定年収】
1000万円〜1200万円
【賃金形態】
年俸制
【月額】 ※月額=年俸÷12
月額:833,334円〜1,000,000円
・管理監督者扱い想定
【給与補足】
ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給有無】
有
【残業手当】
無
【評価・査定】
・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施)
・年2回実施(昇給:4月・10月)※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
勤務地
【本社】
東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階
【アクセス】
都営地下鉄各線 大門駅 徒歩2分
JR/モノレール 浜松町駅 徒歩6分
都営地下鉄三田線 芝公園駅/御成門駅 徒歩7分
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
・9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
・休憩:60分
・時間外労働:有
【休日休暇】
・年間休日数:125日
・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)
試用期間
有(期間:3ヶ月)
福利厚生
【保険】
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
【通勤手当】
有(上限35,000円/月)
【制度】
※リモートワークは要相談
・貸与PCについて
∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)
∟上記以外:WindowsPC支給
∟全社員:携帯支給(iPhone)
∟希望者のみ:外部モニター支給
・チームランチ制度
(事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施)
・全社食事会
(会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ドクターズ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/07/01 16:15
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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