HERP Careers β版
株式会社ドクターネット
医療AI
従業員数
143
設立年数
31年目
評価額
-
累計調達額
-

遠隔画像診断支援のリーディングカンパニー。CT/MRI等の医用画像を専門医が遠隔で読影し、医療の質向上に貢献する。専用システムと人工知能を活用し、医療機関との円滑な連携を実現。徹底した品質管理と情報セキュリティ対策を行い、安全で高品質な診断を提供している。

本社所在地
東京都港区芝大門2-5-5
設立
1995年01月
資本金
100,000,000円
コーポレートサイト
https://dr-net.co.jp/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。
新着

株式会社ドクターネット
プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)の求人

募集概要

【募集背景】 当社は遠隔画像診断サービスの国内トップシェア企業です。年間320万症例以上(1万症例/日)を画像診断する日本最大の画像診断拠点となっており、グローバルでもシェア3位の圧倒的なポジションを確立しています。昨今、医療の遠隔化が国を挙げて推進されており、数多くのヘルステックベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。また、創業30周年を迎えた今年は、「世界の医療を支える目となる」という新たな企業理念を掲げ、主力の遠隔画像診断支援サービス事業に次ぐ中核事業創出を目指す第二の創業フェーズを迎えています。 社内では遠隔読影プラットフォームの次世代化や生成AIを活用した画像診断支援プロダクト開発など複数のプロジェクトが動いておりますが、ビジネス側/ユーザー側の視点からプロジェクトをリードできる人材が不足しており、開発側のプロダクトマネージャー(PdM)が全てをカバーしている状況です。開発プロセスの加速ならびにプロダクト/サービスの高品質化を担うプロダクトマーケティングマネージャーとしてPdMと連携し開発プロジェクトを推進しつつ、Go-to-Market戦略をリードいただける方を事業開発室メンバーとして募集します。 【業務内容】 ■事業成長のために「何が売れるか」を考え「どう売るか」に責任を持つ ■開発とビジネスのハブとして、プロダクトマネージャー(PdM)と協働    □ユーザーディスカバリーや、マーケット調査を通したユーザー課題の調査、戦略施策設計    □サービスのグロースに向けたマーケティングストーリー設計、施策の立案・実行    □機能改善・新機能の企画・優先順位付け    □プロダクトのKGI・KPIの設計(事業計画と連携して)    □数値分析を用いたKPIモニタリングとアクション施策の立案と実行    □プロダクト・ビジネス両チームの機動的な連携を実現する会議体の運営、改善    □経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を実施    □外部パートナーとの協業案件をリード ※仕様策定などの開発側プロダクトマネジメント業務は含みません

必須スキル

• 事業会社でのマーケティングの計画立案から実施までの経験(5年以上) • オンライン・オフラインでの統合型マーケティングの経験 • 部門横断プロジェクトマネジメントの経験 • UI/UX/コミュニケーション設計に関する知見/経験 • 新サービスローンチ時のマーケティングの経験 • データ分析スキル

歓迎スキル

• 事業会社での無形商材マーケティングの企画立案・実行及び改善の経験 • 事業会社でのダイレクトマーケティングやデータベースマーケティングの経験 • 経営層へのレポーティング経験 • オンライン・オフラインメディアのクリエイティブ設計・進行に関する経験 • デプスインタビュー実施に関する経験 • ユーザリサーチ実施・分析に関する経験

求める人物像

• 自律して思考、意思決定できる方 • 様々な視点・視座から検討ができる方 • 他部門との調整・コミュニケーションを苦にしない方 • 変化を楽しめる方

応募概要

給与

【給与】 ・想定年収:6,000,000円~14,000,000円 ・想定月収:400,000円~933,334円 ・補足  :25時間分/月の固定残業代として65,360円(想定月収400,000円の場合)~152,506円(想定月収933,334円の場合)を支給 【賞与・昇給】 ・賞与  :年2回(6月、12月) ・昇給  :年2回(6月、12月) ・昇給補足:管理監督者採用の場合1回(6月)

勤務地

東京本社:東京都港区芝大門2-5-5 芝大門ビル8階 ※リモートワーク:可 (2~3日/週程度の出社あり)

雇用形態

正社員(期間の定めなし)

勤務体系

◆勤務時間  - 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間)  - フレックスタイム制導入(コアタイム:12:00~16:00)  - 管理監督者は労働時間管理の対象外 ◆休日  - 完全週休2日制(原則土・日・祝日)  - 年末年始(12月30日~1月3日)  ※有給休暇取得率86.7% (2022年10月時点) ◆休暇  - 年次有給休暇  - 産前産後・育児休業(2024年度取得実績:男性80%/女性100%)  - 介護休業  - 慶弔休暇

試用期間

あり(3ヵ月)※条件面変更なし

福利厚生

◆社会保険・福利厚生  - 健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険  - 従業員持株会(奨励金あり)  - 企業型選択制確定拠出年金制度(選択制DC)  - 出産・育児支援制度(企業主導型保育施設、ベビーシッター利用補助) ◆受動喫煙防止措置  - 屋内禁煙(専用喫煙室あり)

更新日時:

2025/09/24 11:03


こちらの企業も見てみませんか?

企業規模が類似しています

株式会社TENTIAL

従業員数
175
設立年数
8年目
評価額
47億円
累計調達額
13億円
求人を見る
企業規模が類似しています

株式会社アラヤ

従業員数
102
設立年数
12年目
評価額
52億円
累計調達額
-
求人を見る
企業規模が類似しています

株式会社BitStar

従業員数
164
設立年数
12年目
評価額
137億円
累計調達額
41億円
求人を見る
企業規模が類似しています

株式会社ネットドリーマーズ

従業員数
112
設立年数
27年目
評価額
-
累計調達額
-
求人を見る