従業員数18名設立年数3年評価額未公開累計調達額未公開〒105-7510 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
株式会社デジライズの【コミュニティマネージャー】日本一のAIスクールをつくる。学びとキャリアをつなぎ学習者の体験を最前線でつくっていくメンバーを募集の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
私たちは、日本一のAIスクールをつくります。
そしてそれは、「AIを教えて終わり」ではありません。
デジライズAIスクールは以下3点を軸に、“学びが続く仕組み”を設計した個人向けAIスクールです。
- 非常にクリーンで誠実な訴求
- 業界最安値水準を目指した月額 × 月額更新
- 仕事で使えるスキルが身につき、キャリアアップにつながる
さらに、AIを学んだ先にある現実的な悩み、「結局、仕事にどう活かせばいい?」「案件は?転職は?」
ここまで支えるために、案件紹介・求人紹介などのサポートも含めて、学びを“成果”に変える導線をつくっていきます。
私たちが目指すのは、本当の意味で価値があり、参加者が幸せになるスクール。
その実現において、学習者の体験を最前線でつくるのが、今回募集するコミュニティマネージャーです。
【仕事概要】
個人向けデジライズAIスクールにて、受講生が迷わず学び続け、成果につながるようなコミュニティ運営を担うポジションです。
セミナーやオフラインイベントなど、学びが続くための“場”を整えながら、受講生の熱量を上げ、改善し続けていただくことがミッションです。
【本ポジションのミッション】
■ 受講生の「学びが続く」状態をつくる
■ コミュニティの熱量と秩序を両立する
■ 運営を仕組み化する
■ 学びをキャリアにつなぐ体験を支える
【具体的な業務内容】
■ コミュニティ運営・管理(ルール設計、モデレーション等)
■ セミナー、オフラインイベントの企画と実行
■ 動画コンテンツ運用・管理
■ お問い合わせ対応
■ その他、ご意向をふまえて以下の業務をお任せします
講師のスカウト活動、インフルエンサー連携の運用サポート、将来的な人材・マッチング事業の開拓等
【CEO茶園からのメッセージ】
学びは、続かなければ成果になりません。
そして成果は、キャリアや生活を良くしなければ意味がありません。
「AIを学んで終わり」ではなく、学びを仕事に変え、キャリアにつなげ、参加者が幸せになるスクールを本気でつくっています。
その中心で、受講生の体験をつくる役割がコミュニティマネージャーです。
あなたの“運営力”と“ホスピタリティ”で、日本一のAIスクールを一緒に育ててください。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
■ 丁寧な対応だけでなく、仕組み化して改善できる方
■ 人の熱量を上げるのが好きで、同時に場を整える冷静さもある方
■ 変化が多い立ち上げ期を、前向きに楽しめる方
■ AIが好きで、学び続けられる方(生成AIへの興味関心)
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
■ コミュニティ運営経験(Discord/オンラインサロン/ユーザーコミュニティ等)
■ 高いコミュニケーション力とホスピタリティを発揮した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
■ CS(カスタマーサポート/カスタマーサクセス)経験
■ オンラインスクール運営、教育事業の運用経験
■ イベント企画運営(オフライン・オンライン)
■ Discord/Notion/Google Workspace/Zoom 等のツール運用経験
■ 講師・クリエイター・インフルエンサーなど外部協業の経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収:600万円〜(経験・実績を鑑みて決定)
勤務地
東京(オフラインイベントの運営あり)
※日常業務の働き方(出社/リモート/ハイブリッド)は業務状況により相談可能
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00-18:00
※イベントやセミナー運営により、夜間・休日稼働が発生する場合あり(振替等で調整)
試用期間
3ヶ月
福利厚生
■ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ AI学習支援(書籍・セミナー・ツールなど)※制度は順次整備
■ スクールコンテンツ利用(業務上必要な範囲で)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社デジライズ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/01/16 18:15
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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