dely株式会社の[コーポレート/スタッフ]内部監査担当の求人
募集概要
我々delyは「クラシル」ブランドを中心に、M&Aや新規事業による多角的な事業展開を行っています。 料理レシピ動画サービス「クラシル」のほか、 ・お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」 ・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 ・ライバーマネジメント事務所「LIVEwith」 など、複数の国内トップクラスの事業・サービスを抱えています。 2024年12月には東証グロース市場に上場しました。 高い成長率と利益率による潤沢なキャッシュを活用し、今後さらなる事業投資を行っていく予定です。 このような多角的な事業展開を行うがゆえに、事業数や従業員数が増加するに伴って、コンプライアンス及びガバナンスを強化する必要性も増しています。 そのため、今回新たに内部監査室にて新しい仲間を募集することにいたしました。 年間監査計画・個別監査計画策定など上流の内部監査業務も経験可能で、注目度の高い上場企業において多様な事業形態の監査経験を積める環境です。 これから場数を踏んで内部監査のスペシャリストになりたいという経験者の方にぜひご応募いただきたいポジションです。 ◆業務内容 内部監査部（Internal Audit Division）において、内部監査計画のもと監査業務を担当していただきます。監査人として自担当領域の監査を主体的に推進いただくことが期待値です。 ・事業部長へのヒアリング ・証憑の収集及び突き合わせ ・監査調書の作成 ・監査報告書の作成（指摘事項含む） ・内部統制関連監査のサンプルの証憑確保、提出 ・会計監査人の監査対応業務のサポート 少人数の組織であるため、フラットなコミュニケーションを行っており、日々密に議論を行いながらもスピード感を以って業務を推進できる環境です。
必須スキル
・2年以上の内部監査経験（事業会社・コンサル・監査法人等は問わない）
歓迎スキル
・情報システム・セキュリティ領域の監査業務経験 ・J-SOX監査・対応業務経験 ・CIA、CISA等、監査関連資格の保有
求める人物像
・delyのVision / Mission / Valueに対して共感いただける方 ・会社や事業の変化への柔軟な対応力と未来志向をお持ちの方
応募概要
- 給与
想定年収：600万〜1,000万円（年2回の賞与を含む） - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） - 給与（月額）：438,597円〜 - 給与（月額）の内訳：ベース給与：324,858円〜・固定残業手当：113,739円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 勤務地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
- 雇用形態
正社員※期間の定めはありません
- 勤務体系
【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制 - コアタイム：10:00〜16:00 - フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態 - 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金） - ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） 【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
- 試用期間
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） 初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。
- 福利厚生
【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動
更新日時:
2025/04/29 21:48
