大日本ダイヤコンサルタント株式会社の01_新規事業領域マネージャー｜GXの最前線を切り拓くリーダー募集の求人

【募集背景】

大日本ダイヤコンサルタントは、岩盤調査・地質解析で培った長年の知見を基盤に、GX（グリーントランスフォーメーション）領域への挑戦を加速させています。
洋上風力やCCSといった次世代インフラは、まだ整備途上の分野。だからこそ、当社が強みとする日本の審査基準に対応した地震動解析を含め、調査から基礎設計までワンスルーで対応できる体制、と 「官公庁依存にとらわれない民間案件比率の高さ」 が大きな価値を発揮します。
これまで築いてきた技術力と事業基盤を活かし、日本の未来を支える新しい社会インフラの仕組みを創り上げていく。その挑戦をリードするマネージャーを募集します。

【業務内容】

当社の強みを活かしながら、GX領域における新しい事業の立ち上げを推進していただきます。
入社直後は、既存の洋上風力案件の調整・提案を主導しつつ、新規領域の案件組成に取り組んでいただきます。
単なる案件管理ではなく、構想段階から社会実装までをつなげる役割です。

＜新規事業の企画・立案＞
・市場動向や顧客課題を踏まえ、洋上風力やCCS（二酸化炭素地中貯留）などGX領域で新たな事業の方向性を構想します。
＜案件創出と事業開発＞
・顧客や行政、協力会社との協議を通じ、0から案件を組み立て、提案・受注につなげます。
＜外部パートナーとのアライアンス構築＞
・調査会社、施工会社、海外パートナーなどと協力関係を築き、新しい価値を共創します。
＜プロジェクト推進と組織マネジメント＞
・立ち上げたプロジェクトをリードしつつ、メンバーを育成し、挑戦を支える組織を形成します。
＜技術の社会実装＞
・岩盤調査や解析の知見を、顧客言語に翻訳し、次世代インフラとして社会に届ける役割を担います。
＜組織マネジメント＞
・挑戦する文化を育み、チームを率いて未来のリーダーを育成します。

【創出を期待する案件の例】

• 洋上風力発電の基盤調査と基礎設計支援
• CCSに関連する沿岸域調査プロジェクト
• データセンターや物流施設建設に伴う新規地盤解析
• 防災・国土強靭化に資する公共インフラ調査

【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】

• 地質調査の強み × GX領域展開力
  　→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力・CCSで国内基盤を築ける
• 民間案件比率の高さ
  　→ 官公庁依存に陥らず、自由度の高い案件推進が可能
• ワンスルー対応力
  　→ 調査から解析・設計までを一貫して担える国内有数の体制
• 挑戦文化
  　→ 成長性の高い領域で、非連続的な成長を志向する人材が活躍できる環境

【キャリアパスと成長機会】

• 入社直後は既存案件を通じて当社の強みを理解しつつ、新規案件の提案や推進に挑戦
• 3〜5年後にはプロジェクトリーダーとして独立し、事業拡大を主導
• 将来的には室長・事業責任者として組織と事業の変革をけん引

【このポジションの魅力】

入社初年度から「案件獲得 → プロジェクト推進」の一連を担える実務機会があります。
3年以内に、複数のGX案件をリードする中心人物として活躍いただくことを期待しています。
このポジションで得られるのは「肩書き」や「役職」以上の価値です。

• 未来を創る実感：未整備の市場に挑み、自らの手で基盤を築く経験は、他では得られません。
• 大きな裁量と責任：顧客調整から案件創出、組織変革まで一貫してリードできる環境があります。
• 社会的意義の高さ：再エネ・防災・インフラ整備──人々の生活を支える領域で成果を残せます。
• 安心と挑戦の両立：国内有数の解析力と高い民間案件比率を背景に、リスクを恐れず挑戦できます。
• 組織の初期メンバー：GX領域での拡大期に参画するからこそ、自らの意思と行動で組織の未来を形づくれます。
  「管理する人」ではなく「新しい道を切り拓く人」としてのキャリアを歩めること。

• 技術士相当資格を有し、専門性に基づいた判断ができること
• 大規模案件または新規事業の立ち上げをリードした経験
• 顧客や協力会社を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進した実績

• GX関連事業（洋上風力・CCS等）に関する実務経験
• 組織変革や横断的なマネジメントの経験
• 官公庁・民間双方への提案や営業活動の経験