従業員数68名設立年数2年評価額未公開累計調達額未公開東京都目黒区青葉台３丁目１−１９ 青葉台石橋ビル 6階
株式会社CyXenの【27卒】新卒採用オープンポジションの求人
新卒マネージャー多数ー抜擢文化で挑戦したい26卒・27卒を募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
━━ 未経験から、医療・介護の「採用」を動かすプロへ━━
「医療・福祉の人手不足」——日本屈指の社会課題に、採用のプロとして挑む仕事です。
私たちCyXen medicaは、月額制で顧客企業の採用活動をまるごと支援するRPO（採用代行）事業を展開しています。「売って終わり」の営業ではありません。契約後からが本当のスタート。医療・介護法人の経営層と二人三脚で、採用成功まで責任を持ちます。
社員の8割以上が未経験スタート。平均年齢26.7歳、20代が事業を牽引しています。 あなたの適性に合わせてセールス・CSなど最適な役割を提案するオープンポジションです。
◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります
🔸フィールドセールス（FS） 企業の採用課題のヒアリングから、解決策の提案、クロージングまでを担当。 「採用に困っている経営者」の最初の相談相手になります。
🔸カスタマーサクセス（CS） 採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票の作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を担当。 応募者の面接同席や経営層との定例MTGなど、顧客の採用チームの一員として成果にコミットします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同世代より早く成長できる「抜擢文化」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔸リーダーの平均年齢は26.2歳。年次や経験は一切問いません
🔸手を挙げた人にチャンスが訪れる文化。新卒入社者の半数以上が、リーダー・マネージャーに早期抜擢されています
◆【実際のキャリア例】
🔸新卒1年目で支店を単独立ち上げ、数千万円の売上を達成
🔸未経験入社から1〜2年でマネージャーに昇格（女性リーダーも多数活躍中）
━━ 志向で選べる3つのキャリアパス ━━
🔸スペシャリスト：業界から指名される「採用戦略のプロ」
🔸マネジメント：チームを牽引するリーダー・事業部長候補
🔸ゼネラリスト：事業課題の解決や新規事業の立ち上げメンバー
どの道を選んでも、市場価値の高いコンサルティングスキルが20代前半で身につきます。
━━この環境だからこそ、本気で顧客に向き合える━━
🔸ジレンマのない「月額固定モデル」 成果報酬型エージェントにありがちな「自社の売上優先」のジレンマがありません。顧客と完全に同じゴールを向き、100%の熱量で採用成功から定着まで支援できる、本質的なビジネスモデルです。
🔸希少な「医療・介護×RPO」の専門性 競合の少ないブルーオーシャン市場。需要は伸び続ける一方で担い手が少なく、若手でも第一人者を目指せる領域です。
🔸「事業を創る」手触り感とスピード 巨大組織の歯車にはなりません。自分のアイデアが即座に事業やサービスに反映される、急成長フェーズの真っ只中です。
◆【CS・リーダーの1日スケジュール】例
09:00｜出社＆朝礼 メールとメンバーのスケジュールを確認。朝礼で今日の目標と注意点を共有します。
10:00｜顧客との打ち合わせ 企業様と求人票の見直しや選考状況を確認。「どんな方を採用したいか」を一緒に深掘りします。
11:00｜商談同席 メンバーの打ち合わせに同席し、新人の成長を見守りながらフォローします。
12:00｜昼食 メンバーと一緒にランチ。食べながら相談に乗ることも。
13:00｜応募者対応 問い合わせ対応や選考状況の連絡。複数案件を同時進行するため、タスク管理力が鍛えられます。
16:00｜1on1 「困っていることはない？」——メンバー一人ひとりの課題解決と成長を支援します。
18:00｜終礼 1日の振り返りと明日の目標をチーム全体でシェアします。
◆【この仕事で得られるもの】
🔸経営目線 採用は経営に直結するテーマ。
1年目から経営者・人事責任者と向き合うことで、自然と視座が上がります。
🔸再現性のある本質的スキル
決まった型がないからこそ、データをもとに仮説・実行・検証を回す力、0→1で仕組みを作る力が身につきます。
🔸何にも代えがたいやりがい
採用難に苦しむ企業を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される。その瞬間のために働ける仕事です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
◆主体性：指示を待たず、自ら課題を見つけて動ける方。変化を楽しみ、未知の課題に挑める方
◆完遂力：困難に屈せず、目標達成まで粘り強くやり抜ける方
◆当事者意識：顧客の課題も、チームの課題も「自分ごと」として捉えられる方
◆協調性：チームの力を引き出す、明るい対人スキルとコミュニケーション力
◆規律：社会人としての基本的なマナーと清潔感（TPO）
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
特別なスキル・経験は一切不問です。
社員の8割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・営業、接客、アルバイトリーダーなど「人と向き合う」経験
・体育会、部活動、学生団体などで目標達成に向けてやり抜いた経験
・医療・介護・福祉業界への興味、または身近に関わった経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
総支給額：¥280,000
基本給：¥207,167
予定労働手当：¥72,833（45時間）
モデル年収
520万円（入社2年目）
640万円（入社3年目）
1050万円（入社5年目）
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：なし
🔸業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月）
🔸給与査定 年2回（4月、10月）
勤務地
東京本社：東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間：9:00~18:00
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：🔸年間休日125日以上
🔸完全週休2日制（土日祝）
🔸有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
試用期間
なし
福利厚生
交通費支給、住宅手当、社会保険完備、健康診断、役職手当
補足情報：
🔸交通費支給（上限3万円／月）
🔸家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月）
🔸確定拠出年金制度
🔸時間外手当
🔸副業OK（申請必要）
🔸オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
🔸フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）
🔸バースデープレゼント制度
🔸部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）
🔸ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社CyXen
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/03 11:30
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