株式会社CyXenの未経験可【中途採用担当/採用アシスタント】明るさと誠実さで、会社の未来をつくる｜未経験から、20代で年収500万｜平均年齢27歳の急成長企業の求人

【PRポイント】
① 「人が好き」がそのまま武器になる
採用は、候補者にとって会社の第一印象そのもの。あなたの明るさ・誠実さ・聞く力が、優秀な人材を惹きつけ、そのまま事業成長に直結します。コミュニケーションが得意な人ほど活躍できる仕事です。

② 急成長ベンチャーで、組織づくりの最前線に立てる
約100名・平均年齢20代の急成長フェーズ。採用は組織拡大の生命線であり、あなたの一手が会社の未来を左右します。「会社を大きくする実感」を最も近くで味わえるポジションです。

③ 20代でも、成果次第で抜擢される
成果主義・抜擢文化が根付いた環境。年次や経験ではなく、やり切る力と当事者意識を評価します。早期にリーダーや企画責任者を任されるチャンスがあります。

④ 社会的意義のある事業に関われる
人手不足が深刻な医療・介護業界の採用を支援する事業。あなたが採った仲間が、困っている現場を救っていく——その連鎖の起点になれます。

⑤ 採用のプロとして市場価値が上がる
母集団形成から承諾フォロー、データ分析まで、採用の全工程を経験できる。RPOのプロ集団の中で、どこでも通用する採用スキルが身につきます。

【仕事内容】
会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。

具体的には：
①候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。
②母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。求人原稿の作成やスカウト配信も担当。
③選考オペレーション：日程調整、面接設定、候補者とのコミュニケーション全般。スピードと丁寧さの両立で、候補者体験を最大化する。
④採用企画：採用データの分析をもとに、どこを改善すれば良い人材を採れるかを考え、施策に落とし込む。
⑤新卒・中途採用：両領域に関わり、組織拡大を採用面から牽引する。

入社後はまず候補者対応からスタートし、習熟度に応じて企画・戦略領域まで担当範囲を広げていきます。

【応募時必須条件】
・社会人経験1年以上（業界・職種は不問）
・基本的なPC操作・ビジネスメールができる方
・人と関わり、相手に喜んでもらうことにやりがいを感じる方
・変化の速い環境を前向きに楽しめる方

※未経験から採用のプロを目指したい方を歓迎します。採用・人事の経験は問いません。

【内定の可能性が高い人】
こんな素質・経験をお持ちの方は、特に活躍いただけます。

・初対面の相手とも、自然に距離を縮め、安心感を与えられる
・相手の表情や言葉の裏にある本音・不安を察し、引き出すのが得意
・「この人に任せたい」と思われた経験がある（接客・営業・サービス業など歓迎）
・感じの良さだけでなく、「なぜそうするか」を自分の頭で考えられる
・数字やデータを見て、改善点を見つけ、動ける
・任されたことを最後までやり切る、当事者意識の高さ

接客・販売・営業・カスタマーサクセスなど、人と向き合ってきた経験は強く活きます。