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✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

■ ポジション概要 CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。人事・総務・法務・労務・経理・財務といった管理部門のうち 2〜3領域以上を横断したマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。 ■ 仕事内容＜主要業務＞・人事・総務・法務・労務・経理・財務のうち複数領域のマネジメント・部門運営・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築・社内ルール・業務フローの統一および標準化・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント・CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進 ■ このポジションの魅力・管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境・少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる・管理部門の在り方をゼロベースで設計できる・得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン・経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる ▼【CFOインタビュー】上場×ベンチャーの両立。サイバー・バズ管理部門の“今”とこれから。 https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/1014540?status=success

必須スキル

＜下記いずれかの経験のある方＞・管理部門（人事／総務／法務／労務／経理／財務）の2～3領域以上のマネジメント経験 └これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める・管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験・全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験・複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験 ※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力です。

歓迎スキル

・管理会計・経営管理の基礎知識（予実／KPI設計／数値分析など）・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験・メンバー育成・チームビルディングの経験・経営陣と近い距離で働きたい方・業務の属人化を解消し、仕組みとして整えるのが得意な方・トレンドや新しい情報へのキャッチアップ力が高い方

応募概要

給与: 現年収、スキル、経験に応じて決定
勤務地: 【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分基本出社（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
雇用形態: 正社員
勤務体系: 年間休日124日 (1)土曜日および日曜日 (2)国民の祝日 (3)年末年始休暇(12月29日~1月3日) (4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 (5)その他会社が定める日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休 ■育児休暇 ※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
試用期間: 試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）
福利厚生: ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。） ■2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円） ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 ■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度） ■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与） ■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■月次インセンティブ ■社内融資制度