CREFIL株式会社の13-03.【新卒】2028年卒_セールス(Spohabi事業)の求人

会社概要

CREFIL（クレフィル）は2019年に創業した都内のIT企業です。
現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。

① ITコンサルティング・システム開発事業（クライアントワーク）
② Spohabi事業（スポーツ×ITの自社サービス）

※ 本募集ページは「② Spohabi事業（スポーツ×ITの自社サービス）」キャリア採用の募集です。
※ IT業界未経験の方や新卒の方は別の募集ページをご覧ください。

1．ITコンサル・システム開発事業

大手企業のデジタル課題解決をフルサイクル支援。
「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え、「実際に作って動かし定着させる」ところまでを一緒に伴走しながら手掛けています。

◆創業7年目でもクライアントは超一流
売上数百億円〜数千億円規模の大手企業様からの直接受注を中心に支援しています。
誰もが名前を聞いたことのある大手企業様が我々のクライアントです。

◆プロジェクト事例

• 国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定～設計・開発〜定着支援
• グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用
• 国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義～開発

2．Spohabi（スポハビ）事業

「スポーツ×IT」の新規事業
社内のビジコンから生まれ、2年前に開始したばかりのSaaS型サービスです。
スクール向け管理システムと顧客向けポータルサイトを展開しています。

◆今が一番面白い成長ステージ！
Spohabiはスタートアップフェーズでいう「アーリー期」の後半に入っており、既にいくつかのスクールで実際に活用されながら機能拡張を重ねています。普通の会社なら3年かかる経験を半年で味わえるスピード感で「仮説を持ってカタチにしていく」ことができる段階です。

今後のビジョン

◆「データ活用領域の強化」
直近はデータ分析/統合プロジェクトを推進中です。
今後はAIや機械学習を用いたビッグデータ活用に注力予定。
より高度で大規模なソリューションで業界内のポジション確立をしていきます。

◆「グローバル展開」
現在、フィリピンのセブ島にSpohabi事業の拠点を立ち上げ中。
Spohabi領域・デジタル領域共に、グローバルな企業を目指しています。
英語学習の取り組み多数・語学が得意なメンバーも在籍しております！

CREFILとしてのミッション

『夢を実現させる場所をつくる』

CREFIL（クレフィル）は、“Create Field”という言葉から生まれました。
この言葉は社名の由来であると同時に、私たちのミッションそのものでもあります。

◆ CREFILが大切にしていること
1．Good Vibes（気持ちのいい空気で）
2．Try First（とりあえずやる）
3．Grow Together（共に成長する）
4．Sing, Dance, Code（職種や分野に囚われない）
5．All Managers（ 全員マネージャー）
6．Go Global（グローバルに挑む）

CREFILの“フィールド” は、クライアントだけでなく、社員一人ひとりに対しても開かれています。
それぞれが自分の可能性を広げ、挑戦できるよう、個に向き合い、機会を提供する価値観があります。

▍Spohabiとしてのミッション
『スポーツをもっと身近に。
　スポーツを「始める」「楽しむ」「もっとやる」』

ゆくゆくは参加者同士のコミュニティ化、スポンサーとのマッチング、グローバル展開など
「スポーツに関わる人と機会をつなぎ、挑戦を支えるプラットフォーム」という新たなフィールドを作りたいと考えています。

CREFILのはたらきかた

メンバーが感じるCREFILの文化をご紹介します！

◆年功序列のないフラットな組織
最年少マネージャー記録23歳、年齢や入社年次に関係なく実力で評価されます。
また、代表の方針で部署の隔たりがなく、分野を問わず挑戦できる環境が整っています。

◆手を挙げたら挑戦できる
「Create Field」の名の元に、個々のキャリア形成を全力で応援しています。
「次はこんな経験を積んでみたい」という声に耳を傾け、実現させていく文化があります。

◆プロジェクトごとのチーム制
全ての案件は複数名のチームで推進しています。
その中でも1人ひとり担当分野を受け持つ訳ではなく、全領域でチームメンバーが一丸となって業務を推進しています。

◆会話できる／感度が高いメンバーが多い
手を止めて教え合う文化が根付いているので、相談事には惜しまず情報共有します。
時にはチームを越えて情報交換が生まれることも。

全体チャットにはよくテニスや映画のお誘いが来たりと、気軽に雑談もできる空気感です🙌

▍研修・サポート
・「新人研修制度」知識・技術・マナー等の研修あり
・「メンター制度」業務とキャリア形成の2名体制
・「資格取得支援」書籍購入や取得費用支援等あり
・「常設部屋」リモートでも先輩に声をかけやすい
・「ナレッジ共有」定期開催される全体勉強会
など

▍評価・福利厚生
・「評価・表彰制度」最も力を入れている制度
・「シャッフルトーク」メンバー同士の食事福利厚生
・「ITサークル」自己研磨の勉強/LT会を運営
・「英語塾/語学留学」プレゼン上位者は1週間留学
・「サバティカル休暇」2年に1度の1ヶ月休暇
など

1人ひとりが組織作りに関われるような仕組みになっているので、
メンバーの声から生まれたおもしろい制度やイベントがたくさんあります！

業務内容

理文・学歴を問わず、幅広い先輩が活躍中です。
大切なのは技術やスキルではなく、
「自分のアップデートを楽しむこと」。
一緒に"ワクワク"できる環境が整っています！

▍こんな人と働きたい
◎自らチャンスをつかみにいける好奇心旺盛な方
◎ChatGPTなど新しいツールはまず触ってみる方
◎組織や事業を一緒に作っていきたい方
◎起業や独立を見据え多方面の経験を積みたい方
◎グローバルなキャリアを視野に入れたい方
など

▍本募集ポジションについて
【新卒】Spohabi事業 セールス（一部マーケ）

※セールス業務を中心に担当いただきつつ、
興味のある方はマーケ業務にも挑戦いただけるポジションです。

ゆくゆくはコアメンバーとして事業開発やアライアンスの推進など、
Spohabiの成長を共に創っていく領域にも挑戦していただく想定です。

<想定業務>
・提案先の検討およびリード創出
・提案資料の作成・プレゼンテーション
・受注後の契約・調整・進行管理
・デジタルマーケティング運用（SNS, 広告）※
・コンテンツマーケティング運用（オウンドメディア, 記事作成）※
・他チーム（マーケ/CS/開発）との連携

<将来挑戦してほしいフィールド>
・プロ選手/チームとのスポンサー契約
・企業/団体とのアライアンスやパートナー推進
・イベントやキャンペーンの企画・運営
・海外拠点の立ち上げ・グローバル展開の推進

▶︎ Spohabi事業・長期インターンも実施中
https://herp.careers/v1/crefil/SfOAbTPEtKS0

・大学/短大/専門に在学中の方（27,28年卒業予定）
・学部や経歴は問いません。