従業員数51名設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町６－４ WORK EDITION NINGYOCHO 5A
CREFIL株式会社の01-02.【Digital Marketing事業】アライアンス営業の求人
アライアンス担当｜エンジニアが動き出す現場の架け橋。
求人概要
JOB DESCRIPTION
会社概要
CREFIL（クレフィル）は2019年に創業した都内のIT企業です。
現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。
① ITコンサルティング・システム開発事業（クライアントワーク）
② Spohabi事業（スポーツ×ITの自社サービス）
※ 本募集ページは「①ITコンサルティング・システム開発事業」キャリア採用の募集です。
※ Spohabi事業希望やIT業界未経験の方、新卒の方は、別の募集ページをご覧ください。
1．ITコンサルティング・システム開発 事業
◆大手クライアントのデジタル課題解決支援
CREFILでは、コンサルだけ/開発だけでなくシステム開発のフルサイクルを担っています。
企業様に対して「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え「実際に作って動かし定着させる」ところまで、一緒に伴走しながら手掛けています。
戦略から一貫してご支援するため、クライアントはもちろん、メンバーとの密なコミュニケーションは欠かせません。
◆プロジェクト事例
Salesforce製品を中心にCRM, SFA, MAだけでなく、DWHやBIといったデータ統合・活用領域まで実績があります。
- 国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定～設計・開発〜定着支援
- グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用
- 国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義～開発
◆クリアしていきたい課題
「プロジェクトチームの要望を吸い上げて実現する」スピード感の鈍化が課題となっています。
今後はさらに多様なプロジェクトに挑戦していきたいと考えているため、自社メンバーを採用していくだけでなく、パートナー企業様との連携が必要不可欠です。
現在は各PMが企業様との連携を行っていますが、社内でまとめて要望を吸い上げて実現することができれば、さらに加速できるのではと考えています。
2．Spohabi（スポハビ）事業
◆「スポーツ×IT」の新規事業
社内のビジネスコンテストから生まれ、2023年から一般提供を開始しました。
スポーツを愛する人たちが「面倒なこと」から解放されるように、オンラインで予約〜決済と売上管理までをワンストップで行うことができるサービスとして展開しています。
CREFILのはたらきかた
社内のメンバーが感じるCREFILの文化をご紹介します！
◆年功序列のないフラットな組織
最年少マネージャー記録23歳、年齢や入社年次に関係なく実績で評価されます。
評価は "日々一緒に働く上長から直接" 行うため、こんなところも見てくれているのかと驚くことも。
◆手を挙げたら挑戦できる
「Create Field」の名の元に、個々のキャリア形成を全力で応援しています。
「次はこんな経験を積んでみたい」という声に耳を傾け、実現させていく文化があります。
◆同じ方向を向く
自分のチームだけではなく、他のメンバーたちがどんなことを頑張っているのか？
会社はどんな挑戦をしていこうとしているのか？こんなことを定期的に共有しています。
CREFILの制度や仕組み
・「全社会」経営共有やプロジェクト共有など会社全体の動きを知ることができる
・「シャッフルトーク」メンバー同士の食事会に行ける福利厚生
・「評価・表彰制度」従業員満足度1位の最も力を入れている制度
・「英語塾/語学留学」プレゼン上位者は1週間留学
・「サバティカル休暇」2年に1度の1ヶ月休暇
など
技術やスキルに拘らず「組織全体やプロジェクトの成功に貢献したい」方を募集しています。
新しいビジネスパートナーの発掘を行い、現場との懸け橋になっていただきたいです！
このポジションの方にやってほしいこと
・各プロジェクトの状況や必要なスキルの理解
・ビジネスパートナーの発掘
・パートナーとの良好な関係構築や合意形成
・アサインメンバーの調整
など。
「どんな会社と、どんな形で組めば、より良い価値が生まれるか」
を代表やコアメンバーと共に考え、形にしていくポジションです。
ゆくゆくはクライアントへのソリューション提案にも入っていただき、
提案からプロジェクトキックオフまでのオペレーションを確立して頂きたいです！
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・技術やスキルに拘らず、組織全体やプロジェクトの成功に貢献したい方
・「Try First」の精神で、未経験の業務に対しても柔軟に挑戦することが好きな方
・ 個人プレイではなく、チームで教え合いナレッジを共有しながら、成果を出すことにやりがいを感じる方
・ 指示待ちではなく、自ら考えて行動できる「大人なプロフェッショナル」な方
・ 自身の圧倒的な成長を促してくれる環境と仲間に出会いたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・IT業界での法人営業経験（3年以上）
または
・開発プロジェクトでのメンバー管理/進捗管理経験（3年以上）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・パートナー企業との折衝経験
・チームリーダー経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【想定年収】500万円～900万円
月給 420,000円～750,000円
基本給 317,619円～569,047円
固定残業代 102,381円～180,953円を含む/月
※ご経験・スキル、選考評価を考慮して決定いたします。
※月給には40時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。
給与例：
入社1年／月給 計6万円up
入社2年／月給 計8万円up
入社5年／月給 計30万円up
など、大幅な給与アップ実績あり
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A
【最寄駅】
都営地下鉄都営浅草線人形町駅 徒歩5分
都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅 徒歩8分
【リモートワーク制度あり】
・必要に応じて週1日以上の出社が発生する可能性あり
・2か月に1度の全社会は出社必須
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分）
※平均残業時間は月15.1時間程度と、高い生産性を維持しながらスマートに働く社風です。
試用期間
6ヶ月（期間中の給与・待遇・福利厚生等に差異はありません）
福利厚生
【福利厚生】
・昇給年2回（実績・評価による）
・業績賞与（半期と通期の年2回／実績・評価による）
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・通勤交通費 または テレワーク補助金支給（上限月額35,000円）
・サバティカル休暇制度（勤続2年経過後、まるまる1ヶ月の長期休暇を取得可能・休暇中も給与の6割支給）
・資格取得支援制度（受験費用の会社負担など）
・英語塾・語学留学支援（英語プレゼン大会の上位者にはセブ島語学留学の機会あり）
・シャッフルトーク（メンバー同士の食事会費用を1人5,000円補助）
・インセンティブ制度（社員紹介、新規事業企画/立案採用時など）
・結婚祝い金（3万円）、出産祝い金（3万円）、慶弔金
・健康診断・人間ドック（年1回）
・副業OK（業務に支障が出ない範囲）
・服装・髪型・髪色・ネイル等完全自由
【休日・休暇】（年間休日125日以上）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・入社時特別休暇（3日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（有休消化率88.1%）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績・復帰実績あり）
【独自の評価制度：QFB】
3ヶ月に1度、直属のPMから直接フィードバックを受ける機会（QFB）があります。成果物という「品質」だけでなく、日々の立ち回りや周囲へのナレッジ共有といった「意識（Good Vibes）」の両面から、結果と過程をしっかり評価し給与や賞与に還元する仕組みが整っています。
【喫煙環境】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町６－４ WORK EDITION NINGYOCHO 5A
設立
2019-01
資本金
1百万円
コーポレートサイト
https://crefil.com/
CREFIL株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/29 19:28
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社シンメトリクス
技術力と人材育成を重視し、顧客の成長を共に支えるITソリューション企業。創業以来、ソフトウェアやシステムの企画・設計・受託開発・保守、DXコンサルティングを通じて、業務効率化や競争力強化をサポート。ローコード開発や高度な技術を駆使し、中堅〜上場企業のDX戦略にも対応。社員の成長を重んじる組織文化の下、顧客と共に課題解決と価値創出を追求し続ける。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社U-ZERO
従業員エンゲージメント改革を支援する企業。AIを活用したクラウドサービス「U-ZERO Engagement Suite」の提供と、組織チェンジマネジメントのコンサルティングを展開。代表の三村真宗は前職のコンカーで「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を達成した実績を持ち、その知見を活かしたフィードバックカルチャープログラムも提供している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社GenerativeX
生成AI活用を支援する企業。金融、製造、医療、IT業界などの大企業向けに、コンサルティングからPoC開発、実装までを一貫してサポート。ChatGPTやBARDなどの最新技術を駆使し、業務効率化や新規事業立案を通じて顧客のビジネス革新と競争力強化を実現する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Medii
希少疾患・難病の診断格差解消に取り組む医療テック企業。「E-コンサル」を通じ、診断に悩む医師と専門医をマッチング。製薬企業と連携し、専門知識の共有を促進。リモートワークを導入し、全国から人材を集める。「誰も取り残さない医療」の実現を目指している。