CREFIL株式会社の01-03.【Digital Marketing事業】(ポテンシャル)ITコンサルタント／システムエンジニアの求人

会社概要

CREFIL（クレフィル）は2019年に創業した都内のIT企業です。
現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。

① ITコンサルティング・システム開発事業（クライアントワーク）
② Spohabi事業（スポーツ×ITの自社サービス）

※ 本募集ページは「①ITコンサルティング・システム開発事業」キャリア採用の募集です。
※ Spohabi事業希望やIT業界未経験の方、新卒の方は、別の募集ページをご覧ください。

＼当社に共感し、社員としてジョインいただける方を募集しています ※出社は月1程度／

CREFIL（クレフィル）は現在、受託開発と自社サービスの2軸で事業を展開。

基盤としているの受託開発では
システムの戦略を立て、戦略に沿ったシステムを設計/開発し、そのシステムを活用してPDCAを回していく。
このような一連の「コンサルティング・開発・マーケティング」の領域を一気通貫で対応しています。

◆当社の強み　※データ分析領域も拡大中！

「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛けることが強みです。
一部のIT企業では1つの領域に絞られていることもあり、領域ごとに異なる会社に依頼しなければならない場合も。
しかし、当社ではお客様とのコミュニケーションをクイックに密にとりながら、次のステップを見据えた一手を打っていくことができます。

◆0→1プロジェクト多数

当社のプロジェクトは、お客様がDXの悩みや特定業務に関する課題感を感じている段階で依頼いただくことが非常に多いです。
例えば、人材業界企業様の業務効率化支援にあたっては
「採用活動・営業活動等それぞれの部門で異なるプロセスを構築していた」という課題抽出から始動し、ニーズに沿ったデータの一元管理/活用・業務プロセスの再構築を実現しました。

◆プロジェクト例

• 国内大手米菓メーカーのSFA構想策定～設計・開発〜定着支援
• グローバルジュエリーブランドのMAツール構築・保守/運用
• 誰もが知る大手飲料メーカーのSFA/BI構築・保守/運用
• 国内大手食品会社のSFA/BI要件定義～開発

◆自社サービス

https://official.spohabi.com/

なぜやるのか

◆ミッションは「Create Field」
広告代理店でWebマーケティングの経験を経て、ITコンサルティングファームに転職し、そこでコーディングや開発の流れを経験した代表の丹治。
自身でも起業しデジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクトなどを手がけてきました。

最後まで顧客に伴走したサービスを提供したいと考え、2019年にCREFILを設立。
社名は「Create Field」が由来です。

当社メンバーやステークホルダーにとって満足いく居場所をつくっていきたい、さらにスキルを積んだメンバーが起業し、新たな場をつくっていく場としても機能してほしいという意味を込めています。

「経験がなくても新たな一歩を踏み出したい」
「現状に満足しきれず自身や自身の取り巻く環境に変革をもたらしたい」
そんな人たちが集まる場を作り、
ビジネスを通じて各々の夢を実現させるべく、Create Fieldを実践しています。

どうやっているのか

「コンサルティング・開発・マーケティング」と幅広い領域手掛けるため
　・話す側面（ステークホルダーとのコミュニケーション能力）
　・書く側面（設計やコーディングなどの技術力）
2つの側面を求められるシーンが多く、
声と動作を比喩して『歌って踊れるエンジニア・コンサルタント』を目指そうと日々奮闘中です。

開発の経験者でも初めてのタスクを持ったりコンサルティング領域に戸惑うシーンなどが多々ありますが、弊社のコンセプトは

各領域において、一人が全ての業務を100点でこなすのではなく、
チームを組んで全領域において限りなく100点に近いパフォーマンスを発揮すること。

　・質問があったら手を止めて話を聞く
　・オープンクエスチョンではなくわからないことをきちんと理解して聞く
　・自分は教える/教わるだけではなく逆のシーンもあると「知的謙遜」を意識する
などお互いを尊重してフォローし合いながら推進していくため、
スキルを互いに吸収し、圧倒的な成長や新たな一歩が踏み出せます。

◆個々のキャリアを尊重する
それぞれが満足いく居場所をつくるためには、
キャリアを見据えた育成や、望むキャリアを実現する環境の提供が不可欠。
　・構想策定が楽しかったのでまたチャレンジしたい
　・次のプロジェクトではプログラミングの経験を積みたい
　・開発の全貌を理解するためにも要件定義などやってみたい
などの声に耳を傾け、都度プロジェクトの調整を実現しています。

◆働きやすい環境をみんなで作る
フラットな組織であることを重要視しており、メンバー1人ひとりの意見を尊重しています。
　・従業員満足度1位の評価制度や社内表彰制度
　・「シャッフルトーク」というメンバー同士で（経費で）食事会に行ける福利厚生
　・「ITサークル」という自己研磨の勉強会を運営
　・リモートでも声をかけやすいように「常設部屋」を設置
などメンバーの声から生まれた制度や仕事の進め方が多数！

未経験者ならではの新鮮な意見・経験者ならではの革新的なアイディア
どちらも組織の成長には必要不可欠です。

こんなことやります

今は私たちが育てます！将来、未経験のメンバーを育ててほしいです。

当社は、共に教え合いながら成長していくスタンスを大切にしています。
客先常駐0を前提とし、社内でコミュニケーションを取り会いながら仕事できる環境も◎

◆働き方
リモートがメインですが、「チームで助け合いながら結果を出すこと」を大切にしているため、
いつでも入れる会話ルームを用意し、オフィスにいるような感覚で相談し合い作業しています。
（もちろんご希望いただければ対面での作業も可能です！）

例えば
とあるチームでは、案件をまたがった数人のチームでタスク管理を行い、
自分の得意なタスクやサポートが必要そうなタスクを見つけては、協力し合っています。

自分のタスクや、自分の案件のタスクだけではなく、
広い範囲で助け合う文化が当社の素敵な面の1つだと思っています！

◆大切にしていること
１．視野をチームに！
自分のタスクだけ終わればいいと思っている方は、もしかしたら、当社にはマッチしないもしれません。
当社は、チームに目を向け、積極的にチームがよくなっていくような動きをしていくことを大切にしています。

２．気持ちよく働こう！
たとえ思うように進んでいないタスクがあっても、
今のその人にとっての全力の結果であることを受け止め、尊重し合いながら、感情的にならずにコミュニケーションをとることを大切にしています。
（困った時はお互い様の精神！）

◆お任せしたい業務

• まずは、OJTを受けながら以下のいずれかをお願いしたいと考えています！
  • 設計
  • クラウドサービスでの開発
  • データ分析
• 慣れてきたら、以下をはじめ色々なことに挑戦していきましょう！
  • 上流工程
  • ローコード開発やスクラッチ開発

こんな方、マッチすると思います！

• 頑張れる環境に身を置きたい
• 新しいことをキャッチアップしていきたい
• チームで結果を出していきたい
• 自身が教わったことを、メンバーに伝えていきたい

　・素直に人を尊重できる人柄
　・IT関連の資格を保持している又はエンジニアスクール/職業訓練校に通っている

　・IT系の業務経験が半年以上ある
　・業種問わず役職経験がある