従業員数115名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区六本木7-15-7
クレジットエンジン株式会社の081.経営企画の求人
Fintech企業をリードする経営企画担当を募集!
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社の財務・経営企画を統合的にリードし、経営判断の質を高める中心的なポジションです。
事業の採算性管理から、プライシング戦略、管理会計の体系設計、親会社(PayPay)向けレポーティングまで、CFO 直下で幅広い領域を主導していただきます。
本ポジションは、現任 CFO が担っている業務の多くを引き継ぐ想定で、将来的な経営企画責任者としての役割を期待しています。
ー本ポジションの魅力
⚫︎経営の中枢で、全体の意思決定を動かせる
・CE・PayPay経営陣に直接アクセスし、意思決定に影響を与える立ち位置
・経営課題の定義から、分析・提案・実行まで一気通貫で担当
⚫︎PayPay との協働によるダイナミクス
・親会社基準の高品質なレポーティングとスピード感と、スタートアップの柔軟性を両方経験できる
・大規模サービスの構造を学びつつ、自社の事業開発・改善に落とし込む稀有な環境
⚫︎経営企画の次のキャリアに
・実績に応じ、役割拡張が早く、裁量の大きい環境
・本人の強みに応じて、ファイナンス寄り/経営企画寄りどちらにも成長可能
・将来的には CFO や経営企画責任者も視野に入るキャリアパス
ー仕事概要
当社の財務・経営企画機能の一員として、事業分析・採算管理・プライシング検討など、経営判断に直結する分析業務を担っていただきます。
親会社(PayPay)向け報告に加え、事業の収益性や開発投資の合理性を見極める役割を期待しています。
-
経営企画・事業分析のリード
・事業別/顧客別/案件別の採算性分析事業計画・中期計画(3–5 年)の策定と管理
・セグメント別 P/L モデルの作成改善 -
財務戦略・管理会計の設計
・管理会計スキームの改善(部門別・案件別・プロダクト別)
・コスト構造の可視化、効率化施策の企画KPI 設計とトラッキング体制の整備 -
親会社(PayPay)向けレポーティングの統括
・月次レポート・経営陣向け資料の最終責任者
・親会社(PayPay) とのコミュニケーション -
プライシング戦略・商流改善
契約単価/プロダクト単価の設計と改善原価構造と収益性にもとづく料金改定の企画
営業部門との協働による価格交渉方針の策定
新規プロダクト・新サービスの価格シナリオ作成
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 経営企画として会社の成長に深くコミットしたい方
- 抽象的な課題を、構造化して論点に落とせる
- 高い当事者意識と、主体的な問題解決力
- 人を巻き込みながら、仕組みを改善することが得意
- 数字とストーリーの両方で経営層・担当双方とディスカッションができる
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・経営企画/事業企画/財務戦略/FP&A いずれかで5年以上の実務経験
・経営会議資料の作成・経営陣との議論経験
・事業採算性・利益構造などの財務分析スキル
・Excel/PowerPoint による財務モデル・資料構築能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・SaaS/Fintech/プロダクトビジネスでの経験
・プライシングプロジェクトの経験
・グループ経営の中で親会社向けレポーティングを担った経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収:900〜1,500万
月給:75〜125万
(実際の時間外労働が所定労働時間数を超過した場合は、その差額を時間外手当として支払う)
※試用期間あり(1ヶ月/期間中、条件に差異なし)
※時間外労働あり
※交通費別途支給
勤務地
東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木
受動喫煙対策:原則屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務体系
フルフレックス制・必要に応じてオフィスに出社いただく可能性があります
【休日・休暇】
土日祝
夏季休暇(最大5日)
年末年始休暇
特別有給休暇(慶弔/裁判員制度など)
試用期間
あり
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITけんぽ加入
・書籍代補助(規定あり)
・勉強会補助(規定あり)
・病児保育制度
・資格取得補助制度
・内閣府ベビーシッター助成割引券制度利用
・コーヒー無料
・フリーアドレス
・休憩エリアあり
・SENQ拠点利用可能
企業概要
COMPANY OVERVIEW
クレジットエンジン株式会社
求人の最終更新日時: 2026/01/06 14:25
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