株式会社CRAZYの
03【CRAZY GRANDE MAISON オープニングスタッフ】ディレクター（サービススタッフ）の求人

新しいサービスの形を、あなたから。ウエディングディレクター（サービススタッフ）募集！

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募集概要

2026年1月に新規開業予定のCRAZY GRANDE MAISONにて、新しい結婚式の届け手となるディレクター（サービススタッフ）を募集します。【サービスマンの活躍の舞台、CRAZY GRANDE MAISON】 CRAZY GRANDE MAISONでは、1卓ごとに専属のサービスマンがつき、全ての料理に合わせたペアリングドリンクを提供します。歓談中には、各コミュニティごとにあわせた、メニューにはない裏メニューをお出しすることも。サービスマンがおふたりに代わって、大切な人へのおもてなしを丁寧に届けていくことが、体験の重要なキーとなってきます。これまでの経験と、サービスマンとしての誇り、そしてそれ以上に、お客様を喜ばせたいという気持ちを存分に発揮していただける舞台で思いきり活躍しませんか。 2026年1月からレストラン営業を開始。4月からは婚礼も開始します。新しい挑戦となるCRAZY GRANDE MAISONを共にイチから作り上げるオープニングスタッフとして、特別な経験を共にしましょう。【オープニングスタッフならではの魅力】・既存の概念にとらわれない新しいチャレンジができる・在籍期間に関わらずフラットにチームメンバーとしてスタートできる・これまでの経験を活かしながら、新店舗の立ち上げという経験が積める【主な業務内容】 CRAZY GRANDE MAISONでの結婚式/パーティー/イベントにおけるサービス統括、ディレクションをお任せします。結婚式を実施するおふたりの人生背景を理解した上で、プロデューサーやクリエイターと連携しながら、サービスの領域で来館された全ての方へ感動体験を届けます。また、サービスキャスト（配膳アルバイト）の採用・育成を担い、日本一のサービスを目指しています。【主な業務内容】・ウェディングパーティーや企業イベントなどにおけるサービス・アニバーサリーディナーやアフターパーティーの運営・季節ごとのドリンクメニューの企画・開発・サービスキャスト（アルバイトスタッフ）の採用〜育成、シフト管理など【このポジションの魅力】・プロデューサー、キャスト、クリエイターなど婚礼に関わる全ての人のハブ（中心）となり場づくりができる。・数字や時間以上に、「目の前の人に感動してもらうこと」をミッションにしたチームで思い切り感動体験を届けられる。・キャストの成長を見届けられる・「サービススタッフ」としてではなく「〇〇さん」と呼ばれるほどお客様と近く深く接することができる。【Q&A】 Q：入社できる時期が未定でも応募可能ですか？ A：入社タイミングは相談可能です。ご興味あればまずはご応募ください。 Q：CRAZY GRANDE MAISONかIWAI OMOTESANDO、どちらか検討したいです。 A：面談の中で相談し決定することも可能です。柔軟にお話しさせていただきます。 Q：もっと詳細を知ってから応募がしたいです。 A：オープニングスタッフ募集に合わせて説明会を実施していますのでぜひご参加ください。 https://forms.gle/k9KZu8MqFsd5EXGZ7 もし日程が合わない場合は個別でもカジュアルに情報提供の面談もできますので、遠慮なくご相談ください。

必須スキル

■初めて会うお客様の心を掴み、関係構築ができる ■接客経験1年以上（アルバイト経験を含む） ■PCスキル（Excel・Wordの基本操作）

歓迎スキル

■語学力（英語関連スキル大歓迎） ■婚礼サービスや配膳のご経験 ■マネジメント経験

求める人物像

■CRAZYのパーパスに共感できる方 ■感受性が豊かで、人の思いに共感できる方 ■一人ではなくチームで仕事を進めることが好きな方 ■成長意欲がある方

応募概要

給与: 月給250,000円〜（20時間分の固定残業代56,720円を含む） ※スタート時の給与は経験・能力等考慮した上で決定します ※賞与年2回 ※昇給年2回、昇格年1回
勤務地: CRAZY GRANDE MAISON（クレイジーグランメゾン）神奈川県横浜市西区みなとみらい一丁目臨港パーク内横浜ティンバーワーフ 2階・3階開業予定日：2026年1月予定 ※開業まではIWAI OMOTESANDOでの勤務を想定しています
雇用形態: 正社員
勤務体系: 【勤務時間/休日】 ●フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイムなし) ●週休2日 ●有給休暇（入社半年後付与）●慶弔休暇　●産前産後休暇　●育児休業制度 ※産休を「thank you!」と呼びライフイベントを迎える喜びを分かち合うカルチャーです ※会社代表、執行役員含む男性の育休取得実績があります
試用期間
福利厚生: 創業当時から人間性と生産性の両立を大事に組織運営をしています。人として分かり合い、理想と共有しあった上で繋がることで自ずと生産性の高いチームでいられると考えており、さまざまな制度を作ってきました。 ●週に1回の全社員でのお昼ごはん ●オーガニックランチの食事補助 ●SUPER HOLIDAY休暇（有休を楽しく積極的に取得する制度） ●GREAT JORNEY休暇（人生に旅を！最大１ヶ月の休暇取得が可能） ●ライフプレゼンテーション ●カルチャーキャンプ（不定期開催） ●愛や人間について学ぶ研修（不定期開催） ●各種保険完備　●通勤手当（上限2万円）