株式会社CRAZYの【CRAZY GRANDE MAISON オープニングスタッフ】ウエディングプロデューサーの求人
前例のない挑戦を、ここから始める。ウエディングプロデューサー募集！【第1期募集締切：2025年8月15日（金）】
募集概要
2026年1月に新規開業予定のCRAZY GRANDE MAISONにて、新しい結婚式の届け手となるプロデューサーを募集します。 これまでCRAZYが大切にしてきた結婚式を挙げるおふたりの人生に向き合うことはそのままに、大切な人とのつながりを育む特別な時間のプロデュースに挑戦していただきます。 結婚式を最初に届けるのは2026年4月を予定しており、実際に結婚式の打ち合わせがはじまるのは2025年12月頃。 新しい挑戦となるCRAZY GRANDE MAISONを共にイチから作り上げるオープニングスタッフとして、特別な経験を共にしましょう。 【オープニングスタッフならではの魅力】 ・既存の概念にとらわれない新しいチャレンジができる ・在籍期間に関わらずフラットにチームメンバーとしてスタートできる ・これまでの経験を活かしながら、新規立ち上げという経験が積める ・お客様の人生に深く寄り添い、人生の伴走者となれる 【主な業務内容】 CRAZY GRANDE MAISONで結婚式を実施するおふたりの人生背景をヒアリングし深い関係構築を行った上で、結婚式1日のプロデュース及び、当日運営ディレクションを行います。 ・お客様の人生ヒアリング ・人生に触れる打ち合わせ ・招待客や料理等に関する打ち合わせ ・婚礼当日の進行ディレクション 【Q&A】 Q：入社できる時期が未定でも応募可能ですか？ A：入社タイミングは相談可能です。ご興味あればまずはご応募ください。 Q：CRAZY GRANDE MAISONかIWAI OMOTESANDO、どちらか検討したいです。 A：面談の中で相談し決定することも可能です。柔軟にお話しさせていただきます。 Q：もっと詳細を知ってから応募がしたいです。 A：オープニングスタッフ募集に合わせて説明会を実施していますのでぜひご参加ください。 https://www.crazy.co.jp/news/someday25 もし日程が合わない場合は個別でもカジュアルに情報提供の面談もできますので、遠慮なくご相談ください。 【募集締切】 第1期募集締切：2025年8月15日（金） 第2期募集締切：2025年9月5日（日） 第3期募集締切：2025年9月20日（月） 第1期にご応募いただいた方から順次ご連絡いたします。 第2期（〜9月5日）まではすべての方のエントリーを受け付けております。ご検討中の方も、まずはお気軽にご相談ください。 ※第3期以降の募集は未定です。選考状況によっては3期をもって募集を終了する可能性がございます。
必須スキル
■関係構築力 お客様と心を通わせ、お客様とスタッフという関係を超えて繋がれる チームメンバーに心を開き、協力して本当に良いものを作るチームになれる ■マルチタスク能力 複数のタスクや案件に対して優先順位をつけて適切に進めることができる ■柔軟な思考力 新規立ち上げは毎日が変化の連続。変化を恐れず挑戦できる ※入社後も育んでいける能力だと捉えているので、上記能力が必要だ、身に付けたい、と思っていただけたらぜひご応募ください。
歓迎スキル
■ウエディングプロデュース/プランナーとして想いを持って仕事をやりきったご経験 ■人事や採用、人材業界での経験など、人の人生に関わる仕事のご経験 ■マネージャーやチームリーダーなど、リーダーシップで人を導いたご経験
求める人物像
■CRAZYのパーパスに共感できる方 ■感受性が豊かで、人の思いに共感できる方 ■一人ではなくチームで仕事を進めることが好きな方 ■成長意欲がある方
応募概要
- 給与
月給250,000円〜（20時間分の固定残業代56,720円を含む） ※スタート時の給与は経験・能力等考慮した上で決定します ※賞与年2回 ※昇給年2回、昇格年1回
- 勤務地
CRAZY GRANDE MAISON（クレイジー グランメゾン） 神奈川県横浜市西区みなとみらい一丁目 臨港パーク内 横浜ティンバーワーフ 2階・3階 開業予定日：2026年1月予定 ※開業まではIWAI OMOTESANDOをメインに、そのほかの施設での打ち合わせ等も行います ※打ち合わせ等がない日はリモートワークも可能です
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間/休日】 ●フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムなし) ●週休2日 ●有給休暇（入社半年後付与）●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休業制度 ※産休を「thank you!」と呼びライフイベントを迎える喜びを分かち合うカルチャーです ※会社代表、執行役員含む男性の育休取得実績があります
- 試用期間
- 福利厚生
創業当時から人間性と生産性の両立を大事に組織運営をしています。 人として分かり合い、理想と共有しあった上で繋がることで自ずと生産性の高いチームでいられると考えており、さまざまな制度を作ってきました。 ●週に1回の全社員でのお昼ごはん ●オーガニックランチの食事補助 ●SUPER HOLIDAY休暇（有休を楽しく積極的に取得する制度） ●GREAT JORNEY休暇（人生に旅を！ 最大１ヶ月の休暇取得が可能） ●ライフプレゼンテーション ●カルチャーキャンプ（不定期開催） ●愛や人間について学ぶ研修（不定期開催） ●各種保険完備 ●通勤手当（上限2万円）
更新日時:
2025/07/31 03:02
