CPAエクセレントパートナーズ株式会社の【コミュニティ推進】イベント企画職の求人

■会社概要
当社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げています。そして、今後は海外展開、IPO準備、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。

■仕事概要
当ポジションはコミュニティ推進部にて、「会計士の成長とキャリアを支える活動」をリードするポジションです。事業部長と共に計画を立案し、年間約250回開催するイベントの企画・運営、集客、およびアシスタントの管理まで、幅広くご担当いただきます。
「人の成長をサポートしたい」「イベントや企画を通じて価値を生み出したい」という意欲があれば、未経験からでも挑戦いただけます

■業務の核となるミッション：会計士の生涯支援戦略の遂行

1. 「生涯支援戦略」とは
   会計士をはじめとする会計のプロフェッショナルが、キャリアを長く築き、可能性を広げていくためのお手伝いをすることです。
   出会いの場づくり： 志を持つ会計士同士がつながり、高め合えるコミュニティを作ります。
   学びの機会提供： 新しい知識や視野を広げるセミナー、勉強会を企画します。
   キャリアサポート： 多様な働き方や成長の道筋を提示し、個々のキャリアアップを支援します。

2. 戦略立案の担当範囲
   「計画を立て、実行し、改善する」までの一連の流れを、事業部長と協力しながら進めます。
   イベント全体の年間計画（いつ、どんなイベントを、どれくらい行うか）を立案します。
   KPI設定（目標とする数値）に基づいて活動し、結果を振り返り、より良くするための改善を行います。
   イベント予算の管理や、費用対効果（ROI）の測定設計を行います。

3. 他事業部との連携
   CPAグループ内の様々なチームと連携し、協力して活動を進めます。
   CPA会計学院： 受講生向けの交流会や勉強会を企画します。
   CPASSキャリア： 「どんなキャリアを歩みたいか」を考えるためのセミナーを一緒に企画します。
   マーケティング部： イベントの集客方法を一緒に考え、実行します。

■具体的な業務内容
■■イベント企画・運営（年間約250回）

1. イベントの規模感
   年間を通じて、大小様々なイベントを約250回開催する目標です。
   オンラインセミナー　高頻度
   対面交流会　定期的
   大型カンファレンス　年2回
   イメージを掴むために、よろしければHPをご覧ください
   （https://cpass-net.jp/events/）

2. 企画から運営までの担当範囲
   イベント全体を一貫して担当していただきます。最初はアシスタントのサポートを受けながら進められます。
   企画： どんなテーマで、誰をターゲットに、どんな内容にするかを考えます。
   準備： 会場の手配、資料作り、参加者を集めるための準備。
   運営： 当日の司会進行や、参加者同士の交流を促します。
   事後フォロー： アンケートを集計し、改善点を分析、参加者へのお礼の連絡を行います。

3. コンテンツのテーマと講師
   会計士の「今知りたい」に応える、実践的な内容を企画します。
   テーマ例： キャリアの考え方、最新の専門知識（M&A、DXなど）、経営の視点を学ぶ講座。
   講師： 社内の専門家だけでなく、現役のCFO（最高財務責任者）や業界の著名人などを外部からお招きします。

■■集客マーケティングのサポート

1. 集客チャネルの活用
   イベントに人を集めるための様々な方法を実行します。
   既存会員へのお知らせ： CPA会計学院などの既存の会員様へ、メールマガジンなどでイベント情報をお届けします。
   Webでの発信： イベント専用のページ作成や、SNS（X、Facebook）での情報発信を行います。
   口コミ（リファラル）の促進： イベント参加者やOBOGからの紹介を促す施策を企画します。

2. 今後強化したい施策（挑戦できること）
   新しいことにも積極的に挑戦できます。
   外部の潜在顧客向けイベント開発： CPAグループの会員ではない、新しい層（例：ハイキャリアの方々）向けの「最初の接点」となるイベントを開発します。
   データを使った運営： 参加者のデータ（いつ、どのイベントに参加したか）を分析し、その人に合った情報を提供する仕組みを作っていきます。

■■マネジメント（アシスタントの管理）
1～2名のアシスタント、およびイベント運営時の臨時スタッフの管理を担当します。
2. マネジメントの範囲とスタイル
最初は事業部長のサポートを受けながら、タスク管理や育成を経験できます。
担当範囲： アシスタントへの業務の割り振り、進捗確認、フィードバックによるスキルアップ支援。
スタイル： 業務の進捗や悩みを話すための定期的な1on1（個別面談）を重視し、成長をサポートします。

■この仕事で得られること
戦略策定から実行まで、ビジネス全体を動かす力が身につきます。
イベント企画・運営スキルを磨き、多くの会計士の成長に貢献できます。
多様な専門家（CFO、コンサルタントなど）とのネットワークを築けます。
ご自身の成長意欲を活かして、会計士の生涯を支援する活動にチャレンジしてみませんか？

教育業に興味がある（人の成長に寄与したいマインド）
裏側で支える事務作業を得意とする方
人のサポートが好き

・士業、またはスタートアップ界隈におけるイベント企画・運営の実務経験（社内外問わず）1年以上

※学歴
四大卒以上

歓迎要件：
・プロジェクトマネジメント能力
・コミュニティ運営の経験
・データ分析・KPI管理の経験
・マネジメント経験
・マーケティングへの興味・関心