2_07 エンジニアリングマネージャーの求人

■募集背景とこれから 私たちは「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、10兆円という巨大な商業不動産マーケットに挑戦しています。 ショッピングモール、スーパーマーケット、商店街と、あらゆる商業不動産に関わる業務において、ソフトウェアの力はまだまだ発揮できていません。 そんな中私たちは「ショップカウンター(スペースマッチングプラットフォーム)」および「ショップカウンター エンタープライズ（エンタープライズ企業向けDX支援SaaSサービス）」を通じて、テナント様とオーナー様をつなぎ、新しい商いの形を実現するサービスを提供しています。 主にCDO、CTOを協業しながら、開発組織の仕組みづくりや課題解決、カルチャー醸成にコミットし、チームのパフォーマンスを最大化します。 ■お任せしたいこと ・個人〜チームのパフォーマンスの最大化 ・目標設定、1on1、評価等のピープルマネジメントとその改善 ・全社プロダクト戦略に沿った組織の設計、人員配置 ・エンジニア採用計画の策定と実行、および入社後のオンボーディングの最適化 ・各ステークホルダーとのコミュニケーション、ファシリテーション ■技術スタック・開発環境 ・サーバサイド：Ruby on Rails, GO ・フロント：React, Next.js, TypeScript ・データベース：MySQL, PostgreSQL ・インフラ、運用：AWS, Terraform, Docker, Vercel, Cloudflare ・ソースコード管理：GitHub ・情報共有ツール：Notion, Figma ・社内コミュニケーションツール：Slack ■プロダクトチームについて チームトポロジーをベースとしてチーム編成を行っています。 「Stream aligned team」「Platform Team」等に「Design Studio」加えて30名超のメンバーが在籍しています。 ・主体性と責任感が価値を作る ・継続的な学習と変化が成長を作る ・オープンなコミュニケーションがスピードを作る という3つの価値観を大切にし、ボトムアップなカルチャーで開発を行っています。 ■「Go Forward」を実現するカウンターワークス開発チームの組織改革の裏側 https://www.wantedly.com/companies/counterworks/post_articles/894582 ■開発サポート ・希望のPC / ディスプレー支給 ・コアタイムなしのフルフレックス ・平均残業時間15時間以下 ・週3以上リモートのハイブリッドワーク ・書籍、勉強会、カンファレンス参加費用サポート ・副業可能 ・資格取得費用サポート (宅地建物取引士・認定スクラムマスター等) 【会社紹介資料】 https://counterworks.notion.site/COUNTERWORKS-8d125b85958c4a3490c67f3ed84a8045 【取締役鼎談企画】COUNTERWORKSが歩んできた10年…そして、これから目指すもの https://note.com/counterworks/n/naf0542e81bc1

■対面でのコミュニケーションを大事に出来る方 ■自らをマネジメントし主体的に仕事を進められる方 ■カウンターワークスのビジョン、ミッション、バリューの共感がある方 〇Vision　意志ある人と、自由をつくる。 〇Mission　すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる。 〇Values **Go Forward** 長期的に社会にインパクトを与える大きな事業を作り出すには、ビジョンの実現に向けて、自らが考え実行し続けることが必要です。スピード感を持って多くのトライアル&エラーを繰り返すことで最大の成果を出し、事業を前進させます。 **One Team** 事業を継続的に大きく前進させるには、すべてのメンバーの力を合わせることが重要です。自らのミッションに対してオーナーシップを持って仕事に取り組むことで、チームのパフォーマンスが最大化されます。また、すべてのメンバーがプロフェッショナルとして、能力を高め行動し続けることによって、チームの力をより大きく成長させます。 **Keep Straight** マーケットを代表する企業であり続けるために、誠実で利他的な行動によってすべてのステークホルダーの長期的な支持と信頼に応え、共栄を目指します。

・チームのパフォーマンスとアウトカムの最大化を目的としたチーム運営に関する経験 ・エンジニアマネージャー、またはそれに関するポジションとしてのマネジメント経験 ・アジャイル、スクラム開発に関する知見と経験 ・数年単位でのプロダクトやチームに対する運用、改善の経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験

・コーチング、キャリア開発などに関する知識と経験 ・スクラムマスター、プロダクトオーナーとしての実践経験 ・SaaS、toB、エンタープライズ向けプロダクトの開発経験 ・採用に関する知識と経験

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