【管理部】コーポレート部門部長候補の求人

■ 業務内容｜管理部門の“なんでも屋”を楽しめる人に ＜統括領域＞ ✅人事・総務・法務・経理・財務の全体統括・改善 ✅管理部メンバーの育成・伴走・仕組み化 ＜具体的な業務例＞ ✅人事・労務：人事制度／就業規則の整備、評価制度運用、採用方針づくり ✅総務・法務：契約書レビュー、社内規程整備（セキュリティ規程含む） ✅経理・財務：月次決算チェック、予算策定、資金繰り・資本政策の管理支援 ✅ガバナンス強化：株主総会や取締役会の設計、内部統制の整備支援 ✅その他、会社横断の課題における解決

✅「未整備な状態」をネガティブに捉えず、仕組みにするのが楽しい人 ✅チームを信頼し、ともに成長を楽しめる人 ✅自分の選択で、自分の未来をつくる人（＝自己効力感） ✅COSOJIのミッション・ビジョン・バリューに共感する方

・管理部門（いずれか）の実務経験：5年以上 ・複数領域にまたがる業務経験（例：人事＋経理など） ・スタートアップや少人数チームでの実務・制度構築経験 ・手を動かしながら組織を前に進めるマインド

・IPO準備や0→1、1→10の管理体制構築経験 ・規程整備／内部統制／株主総会運営などの知見 ・関連資格（社労士、日商簿記、ビジ法、宅建など） ・Slack・Notion・ChatGPTなどSaaS活用への興味

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