従業員数309名設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
株式会社コアテックの【クリエイティブ事業部】新卒WEBデザイナー(27卒)の求人
社会人1年目から “確かなスキル” を身につけたいあなたへ
求人概要
JOB DESCRIPTION
コーポレートサイト、LP、ポータルサイトなど、多彩なWebサイト制作に携われる デザイナー&コーダー新卒ポジションを募集しています!
⇩詳しく知りたい方はこちら(専用サイト)
https://core-tech.jp/fresh27/
\コアテックってどんな会社?/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
東京都目黒区に拠点を置くシステム開発会社。
Webサイトの開発からマーケティングまで完全自社内で一貫して手がけています。
代表的な実績には、月間トータルPV1億以上の大規模サイトがあります!!
クライアントの多くはグループ企業ということもあり、
「無理のないスケジュール」「安定した制作環境」が実現できています。
\クリエイティブ事業部について/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
デザイナー9名、コーダー11名、ディレクター3名、ライター1名、役職者7名で構成されたクリエイティブチーム。
デザインとコーディングは完全分業で、それぞれの専門性を高められる体制です。
・デザイナー → WebサイトのUIデザイン・LPデザイン・ビジュアル制作
・コーダー → HTML/CSS/JavaScriptなどを使用したサイト構築
一人ひとりの「挑戦」と「成長」を大切にしながら、技術を磨ける環境があります。
\どんな仕事をするの?/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ディレクターのヒアリング内容をもとに、
デザイナーが目的に合わせてデザインを制作し、
コーダーがデザインと仕様書からサイトを構築します。
制作して終わりではなく、クライアントからの改善依頼にも継続的に関わるため、
自分が手がけたWebサイトの成長を実感できるのが特徴です!
\入社後の成長ステップ/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
まずは 1年間でデザインとコーディング両方を基礎から習得。
その上で、本人の希望と適性に合わせて2年目から専門分野へ配属されます。
▼1年後のゴール
「簡単なアニメーションを含むLPを、デザイン〜コーディングまで一人で制作できるようになる」
半年ごとにデザイナー/コーダーそれぞれの先輩の下でアシスタントとして実務を経験しながら、
ポートフォリオサイトやLP制作など、成長につながる課題も行います。
\コアテックで働く魅力/
実際に働く先輩に聞きました!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆スキルアップ環境が充実
・社内ワークショップあり
・オンライン講座の受講制度あり(申請制)
→ 1年目から“実務レベル”の力が着実に身に付く
◆相談しやすい空気感
・デザイナー・コーダー・ディレクターが、職種を越えて意見を交わせるオープンな雰囲気
・「もっと良くするには?」を一緒に考える文化が根付いている
→一緒に考えてくれる人がそばにいるから、安心して成長できます!
◆自分のつくったものが誰かに届くやりがい
・Webサイト制作は、公開された瞬間から多くのユーザーの目に触れる仕事
・自分のデザインやコーディングが“誰かの目に触れている”という喜びを感じられる
→ 努力した分がカタチになり、人の役に立つ実感を得られるのがWeb制作の面白さです!
◆メリハリのある働き方
・スケジュールはチームで相談しながら進めるので、1人でパンクするような状況になりにくい
・自分の成長段階に合わせて、周りがサポートしてくれる
→ 集中するときはしっかり、休むときはきちんと。オン・オフのバランスを保ちながら働けます。
クリエイティブ事業部はクライアントが抱える課題に対して「どのようなデザインをし、どんなものをつくれば解決できるか」を意識し、
価値あるものづくりに挑戦するチームです。
\選考フロー/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1. エントリー(履歴書+ポートフォリオ提出)
2. 一次面接(オンライン・カジュアル)
3. 最終面接(役員面接・オフィス見学OK)
4. 内定
ご応募を心よりお待ちしています!
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・デザインやコーディングに興味があり、どちらも学びながら成長したい方
・新しい技術やトレンドを学ぶのが苦じゃない方
・仲間と一緒に成長したいと思える方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
<文理不問>
・2027年3月卒業予定の方(秋卒可)
・ポートフォリオ提出が可能な方(形式自由)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・デザイン系専攻、または独学でのデザイン経験
・Webサイト制作経験
・イラスト制作(キャラクターなど)
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給:250,000円~
※固定残業(20H)35,700円分を含む
【賞与】
年2回(6月・12月)
※業績賞与(毎年支給実績あり)
【昇給】
年2回(6月・12月)
勤務地
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
《アクセス》
JR「渋谷駅」より専用シャトルバスで5分(定期券貸与)
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩9分
雇用形態
正社員
勤務体系
〈就業時間〉
10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)
※週1回まで時差出勤(7~12時出社)もOK
〈残業時間〉
平均11時間以下
(2024年度の平均月残業時間:約11時間)
【休日、休暇】
★年間休日126日(直近3年間の平均)
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(5~6日)
年末年始休暇(7~8日)
有給休暇
入社日休暇(毎年入社月に1日)
リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休)
ウェルカムサポート休暇(入社時に付与)
慶弔休暇
産前産後休暇
裁判員休暇
育児休暇
子の看護休暇(時間単位も可)
介護休暇(時間単位も可)
生理休暇
試用期間
4ヶ月(待遇に差異なし)
福利厚生
【諸手当】
通勤手当(上限3万円/月)
養育手当(18歳までの子供に5,000円/月)
慶弔見舞金
セミナー受講費
書籍購入費
役職手当
残業手当(みなし超過分)
在宅手当
【福利厚生】
社会保険完備(関東ITS加入)
健康診断(法定以上)
産業医来社(元システムエンジニア)
再雇用制度(70歳迄、1名在籍中)
退職金制度
時短勤務制度(子の小学校卒業まで)
資格取得の補助制度(内定者も対象)
Udemy受講
お誕生日祝い(ギフト券)
服装、髪型自由
社内イベント(社員旅行など/任意参加)
ウォーターサーバー、コーヒー無料
オフィスグリコ(社内コンビニ)
リフレッシュルーム
完全分煙
ベネフィットステーション(各種優待サービス)
有名テーマパーク優待
★経産省「健康経営優良法人」9年連続認定企業です★
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社コアテック
求人の最終更新日時: 2025/12/09 17:37
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ギフティ
eギフトプラットフォームを主軸とするインターネットサービス企業。オンラインギフト贈与サービスや、店頭引換可能なeギフト生成システム、法人向けeギフトソリューションを展開。企業・自治体向けのギフト体験支援も行い、国内外で事業を拡大している。キモチの循環を促進し、人々の絆を深める社会の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社キャンサースキャン
予防医療・公衆衛生分野に特化したヘルスケア企業。健診受診率向上や生活習慣病重症化予防など、行動変容を促す事業を展開。ソーシャルマーケティングやナッジ理論、AIを活用し、科学的エビデンスに基づいたアプローチで健康寿命延伸と医療費適正化を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社コドモン
保育・教育業界に特化したICTサービスを提供する企業。子どもを中心とした社会インフラ作りを目指し、保育施設向けの業務支援システムや写真販売サービス、オンライン研修、ECサイト、園児募集支援など、多角的なサービスを展開。保育者の環境改善と保護者支援を通じて、子育て環境の向上に貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ビットキー
デジタルとリアルをつなぐコネクトテクノロジー企業。独自の認証・ID連携基盤とIoTデバイスを活用し、住居、オフィス、体験サービスの領域で安全で快適な体験を提供する。bitkey platformを中核に、パートナーとのエコシステムを形成しながら、人・モノ・サービス・空間をシームレスにつなぐことを目指す。