従業員数未公開設立年数3年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
株式会社Copiaのカルチャー/組織開発メンバーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
https://copia-group.co.jp/
急速に成長するCopiaにおいて、「カルチャー」は競争優位の源泉です。組織が拡大する中で、Copiaらしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるために、カルチャーメンバーを募集します。
【具体的な業務内容】
・ Copiaのカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行
・ オンボーディングプログラムの設計・運営（新入社員がCopiaカルチャーを体現できる環境構築）
・ 社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス（EX）向上施策の推進
・ エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映
・ 社内広報（社内報・Slack・動画等）を通じたカルチャー発信
・ 経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築
【参考記事】
『制限なき挑戦を可能にする、Copia経営陣の仕事流儀に迫る 石川正和CEO✕高嶋恵美HRマネージャー対談』
https://ovo.kyodo.co.jp/news/biz/a-2054554
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・Copiaのミッションとカルチャーに深く共感できる方
・本質的な目的から考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方
・「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画力を持つ方
・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方
・曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方
・素直で前向きな方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・ 社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験
・ カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織のカルチャーに関わる業務経験
・ 社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への経験
・ 多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・ コピーライティング・編集・コンテンツ制作の経験（社内報・動画・SNS等）
・ スタートアップ・急成長企業でのHR・カルチャー関連業務経験
・ 採用広報・ブランディングの経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【年俸制】600〜800万円
※年俸額を12分割した額を毎月支給
※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます（超過分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし。）
勤務地
東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2 階
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業】
・完全週休二日制
・標準就業時間10:00〜19:00
・一部リモートワーク有（週3日出社）※出社日はコアタイム10:00~14:00
・フレックスタイム制
【休暇】
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇（年3日間）
・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
試用期間
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与に変更はありません。
福利厚生
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診（毎年）
・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Copia
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/07 14:12
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