- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 11人
- 設立年数
- 2年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- 教育不動産マーケティング金融投資
- 本社所在地
- 東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
- 設立
- 2024年01月
- 資本金
マルチスタートアップ戦略を採用する金融教育・広告PR・資産運用・IT・不動産・フィットネス業界の企業。「ココロ起点」のサービスで社会課題を解決し、世界の幸福度向上を目指す。投資教育、企業PR支援、投資代行、資産運用検定、ITエンジニアアウトソーシング、不動産投資アドバイス、パーソナルトレーニングジムなど多様な事業を展開している。
株式会社Copiaの求人・採用情報
求人
株式会社Copiaの全ての求人14件
【中途採用】GFS事業部 PM部 オンボーディング課長
年収600~1,200万円
正社員
リモート可
東京都港区
プロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
【中途採用】GFS事業部PM部 UI /UXデザインマネージャー
年収600~1,200万円
正社員
リモート可
東京都港区
プロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
【中途採用】GFS事業部PM部 ラーニングバリュー課課長
年収600~1,200万円
正社員
リモート可
東京都港区
プロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
【中途採用】人事組織活性化
未経験から可能!急成長ベンチャーの組織開発、人材育成に携わりませんか?
年収400~600万円
正社員
リモート可
東京都港区
人事最終更新日:3日以内
中途採用【Webエンジニア】
年収480~1,200万円
正社員
リモート可
東京都港区
Webエンジニア最終更新日:3日以内
中途採用【Webデザイナー(UIデザイナー)】
年収450~1,000万円
正社員
リモート可
東京都港区
UIデザイナーWebデザイナー最終更新日:3日以内
中途採用【フロントエンドエンジニア・マークアップエンジニア・Webコーダー】
年収350~1,000万円
正社員
リモート可
東京都港区
フロントエンドエンジニア最終更新日:3日以内
中途採用【プレイングマネージャー/フロントエンドエンジニア・マークアップエンジニア・Webコーダー】
年収500~1,000万円
正社員
リモート可
東京都港区
フロントエンドエンジニア最終更新日:3日以内
中途採用【企業動画制作事業部マーケティング職】
年収400~800万円
正社員
東京都港区
マーケティング最終更新日:3日以内
中途採用【幹部マネージャー候補(マーケティング領域等)オープンポジション】
年収1,000~2,000万円
正社員
リモート可
東京都港区
オープンポジション最終更新日:3日以内
【26新卒】 株式会社Copia 総合職
年収400万円~
正社員
リモート可
東京都港区
その他最終更新日:1ヶ月以内
【26新卒】株式会社Copia 幹部候補
成長フェーズのCopiaの文化を一緒に作ってくれる26新卒募集!
年収600万円~
正社員
リモート可
東京都港区
その他最終更新日:4ヶ月前
中途採用【動画制作ディレクター】ムービーでハッピーに!「ムビハピ🎵」
年収350~650万円
正社員
リモート可
東京都港区
その他最終更新日:2ヶ月前
中途採用【広告動画ディレクター】
年収400~600万円
正社員
リモート可
東京都港区
その他最終更新日:3日以内
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・金融教育業界
- ・広告・PR業界
- ・資産運用業界
- ・IT業界
- ・不動産業界
- ・フィットネス業界
「なに」をしているのか
- ・投資教育(Global Financial School)
- ・企業PR支援(課題解決カンパニー)
- ・投資代行サービス(スノーボール)
- ・資産運用検定の提供
- ・ITエンジニアのアウトソーシング(Offpro)
- ・不動産投資アドバイス
- ・パーソナルトレーニングジム(BiP)
「なぜ」やっているのか
- ・【Purpose】Empower Japan(コピアは地球という共同体に貢献しなければいけない、そのためにはまず日本を復活させる)
- ・【Vision】Life infrastructure company
- ・【Mission】Listening to hearts (ココロ起点リーダーシップ、ココロ起点マーケティング、ココロ起点イノベーション)
「どのような」事業なのか
- ・「マルチスタートアップ戦略」を採用し、数百の事業展開を目指している
- ・「ココロを起点」にして社会の「不」を解消するアプローチを取っている
- ・2100年に年間サービス利用者数5億人、利用者満足度平均4.5点を目指して事業運営
- ・各事業で具体的な課題に対するソリューションを提供(例:投資教育、企業PR、パーソナルトレーニングなど)
資金調達
現在、掲載可能な情報がありません。
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております(情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください)。