従業員数未公開設立年数3年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
株式会社Copiaのバックエンドエンジニア テックリード_Copiaの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。
また、私たちは 2045年に売上1兆円 を達成することを目標に掲げています。
Copia:https://copia-group.co.jp/
当社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、今回はCTO直下の開発組織において、主力事業であるオンライン金融スクール「GFS」の大規模リプレイスプロジェクトを技術とデリバリーの両面からプレイングで牽引するテックリードを募集いたします。
当社では、Copilot / Cursor / Codex / Claude CodeなどのAIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく「開発の実行主体として活用する開発環境」を整備しながらプロダクト開発を進めています。仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。
60,000名以上の受講生を抱える日本一のスクールである「GFS」は、現行のPHP/Laravel環境から、Kotlin/Spring Boot、React/Next.jsを用いた次世代モダン基盤への大規模リプレイスプロジェクトが本格始動しています。年内完了を目標とし、まずは会員(生徒)向けサイトの刷新から着手する方針です。
今回ご参画いただくソフトウェアエンジニア テックリードには、バックエンド・フロントエンドの境界をなくし、日々発生するサービス改善案件(生徒用サイト、裏側の管理システム、配信システム等)のデリバリーを停止させることなく、並行して次世代基盤へと安全に載せ替えていく新旧システムの並行稼働・段階的移行の実装をお任せします。単なるマネジメントではなく、自ら現場で手を動かしながらプロジェクトを牽引していただける方を求めています。
【GFS事業部】
GFSは60,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクールです。
https://gfs.tokyo/
将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。
現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、新基盤の構築を推進しています。
既存システムからの移行だけでなく、
・スケーラブルなアーキテクチャ設計
・AI活用を前提とした開発プロセス整備
・開発効率を高める技術基盤の構築
など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。
【AI教育事業部】
オンラインAI教育サービスシゴトAIを2025年10月15日にローンチしました。
https://shigoto-ai.com/introduction
まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。
ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。
本事業では
Kotlin / Spring Boot
を中心としたバックエンド開発に加え、
React / React Router v7
を用いたフロントエンド開発も行っています。
サービス立ち上げフェーズのため、
・テスト環境の整備
・設計パターンの標準化
・AI活用前提の開発プロセス整備
など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。
【Copiaの目指す方向】
Copiaの目標は、単なる業界トップの維持ではありません。
「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
【ポジションの魅力】
■CTO直下のフラットな組織と大きな裁量
CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。
■フルスタックでプロダクト開発に関われる
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。今回のGFS大規模リプレイスにおいても、新旧のバックエンド(PHP/LaravelからKotlin/Spring Boot)からモダンフロントエンド(React/Next.js)まで、一気通貫で開発に携わりたいという志向をお持ちの方を歓迎します。
エンジニアは、UI/UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。
■新規事業にも関われる
マルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。
【具体的な業務内容】
・Webプロダクトの設計・開発・運用(フルスタック)
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発
・要件定義〜設計〜開発〜運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与
・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備
・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計
・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善
【現行の開発環境(GFS事業)】※下記AI教育事業の開発環境への移行を推進中
開発言語 / フレームワーク:PHP / Laravel / React / Next.js / JavaScript / jQuery
OS:Windows / Mac
クラウド:AWS(ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront )
DB:PostgreSQL
インフラ管理:Pulumi
その他:Docker / GitHub / Backlog / Slack
AIツール:Copilot / Cursor / Codex / Claude Code
開発手法:アジャイル
【次世代の開発環境(AI教育事業)】
開発言語 / フレームワーク:Kotlin / Spring Boot / React / Next.js / TypeScript / Storybook
OS:Windows / Mac
クラウド:AWS(ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront )
DB:PostgreSQL
インフラ管理:Pulumi
その他:Docker / GitHub / Backlog / Slack
AIツール:Copilot / Cursor / Codex / Claude Code
開発手法:アジャイル
【最後に】
AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。
AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。
そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。
当社、エンジニアリングマネージャー鈴木のnoteです。
一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください!
https://note.com/copia/n/nb64ab429acf7
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
■ AIツールを単なる補助ではなく、開発プロセスを進化させる対象として捉えられる方
■ 言語やフレームワークだけでなく、仕組みやプロセスで開発の品質を高める発想を持てる方
■ 個人の注意力に頼らず、ルール・制約・自動検証などの仕組みで品質を担保できる方
■ 決められた役割に閉じず、プロダクト全体を見ながら改善していきたい方
■ 変化を楽しみ、自発的にキャッチアップできる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
◾️ toC/toB問わず、Webアプリケーションのバックエンドを主軸とした設計・開発・運用経験(Kotlin or Java, Go, TypeScript等)
◾️ 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験
◾️ テックリード、または現場で手を動かしながら牽引し、デリバリーを主導した経験
◾️ API設計・システム設計経験
◾️ 週3日出社可能な方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
■ クラウド環境(AWS)での開発経験
■ パフォーマンス / セキュリティ / SEO / アクセシビリティ改善経験
■ 技術選定経験
■ エンジニアリングマネージャーとしてのマネジメント経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【年俸制】900〜1500万円
※年俸額を12分割した額を毎月支給
※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます
(超過分は別途支給)
※試用期間3ヶ月(給与に変動はなし。)
※上振れご相談可能
勤務地
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業】
・完全週休二日制
・標準就業時間10:00〜19:00
・一部リモートワーク有(週3日出社)※出社日はコアタイム10:00~14:00
・フレックスタイム制
【休暇】
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇(年3日間)
・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
試用期間
3ヶ月
福利厚生
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診(毎年)
・業務に支障がなければ出社義務無し(上長の許可必要)
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Copia
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/06/08 17:25
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。