中途採用【情報システム部門責任者】の求人

年収900～1,300万円

東京都港区

正社員

一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。今後、私たちのミッション達成に向けIPOを数年内に行う予定です。単なるシステムの導入やルールの策定だけでなく、「どのような人材を採用し」「どのような役割分担で」という、組織設計そのものを依頼します。「1人目」の責任者として、各部と連携しながらチームを組成し、IPO審査に耐えうるガバナンス体制と、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できるIT組織をゼロから築き上げていただきたいです。【具体的な職務内容】 1. IPO準備・IT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用（最優先）・IPO審査に向けたIT統制（IT全社的統制、IT全般統制）の整備・構築・監査法人、内部監査室との折衝・対応・ログ管理、アクセス権管理、システム開発・運用ルールの策定と文書化・ITリスクの識別、評価、対応策の策定 2. 情報システム部門の立ち上げとIT戦略立案・情報システム部門のロードマップ策定、組織設計、採用・全社のIT戦略立案、IT投資計画の策定、予算管理 3. 社内ITインフラ・セキュリティ基盤の構築・運用・情報セキュリティポリシー、各種規程の策定と全社への浸透・ID管理基盤（Azure AD, Google Workspaceなど）の整備・運用・PC・モバイルデバイスのライフサイクル管理（MDM導入、キッティング）・セキュアな社内ネットワーク（オフィス、リモート）の設計・運用・SaaS導入・管理ガイドラインの策定と最適化（アカウント管理、コスト管理） 4. 社内システムの運用・保守と業務効率化・バックオフィス系システム（会計、人事労務など）の安定運用・保守・社内業務プロセスの分析と、SaaS導入などによるDX推進・社内ヘルプデスク体制の構築と運用【仕事の魅力】・IPO準備フェーズを牽引する経験: 企業の成長において最も重要かつダイナミックな「IPO」のプロセスに、IT責任者というコアメンバーとしてゼロから関与できます。・ゼロから組織を創る経験: 「1人目」として、部門の戦略、導入するテクノロジー、すべてをデザインする裁量があります。・事業の社会貢献性: 「日本の金融リテラシー向上」という社会課題の解決を目指す事業の成長を、上場という形で支えることができます。

求める人物像

QUALIFICATIONS

・当社のパーパス「Empower Japan」、ミッション「Listening to hearts」に共感いただける方・オーナーシップの塊。前例のない課題に対しても、自らあるべき姿を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方・経営視点と現場視点の両方を持ち、バランスの取れた意思決定ができる方・戦略立案だけでなく、自ら手を動かして実行（ハンズオン）することも厭わない方・経営層、バックオフィス部門、監査法人など、多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

・事業会社における情報システム（コーポレートIT）部門での実務経験 (目安：5年以上) ・IPO準備もしくは上場維持フェーズにおけるIT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用経験・情報セキュリティポリシーの策定やガバナンス強化の実務経験・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスに関する広範な知識と運用経験・ゼロから部門や仕組みを立ち上げた経験、またはそれに準ずるオーナーシップを持った業務推進経験

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

・急成長フェーズのスタートアップやベンチャー企業での「1人目情シス」経験・ISMS(ISO27001)やPマークの取得・運用経験・監査法人や証券会社との折衝経験・AWS, Azure、GCPなどのクラウドサービスに関する知見・基幹システム（ERP、会計システム等）の導入・リプレイスのプロジェクトマネジメント経験

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