株式会社Copiaの中途採用【情報システム部門責任者】の求人

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。
https://copia-group.co.jp/

弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。

今後、私たちのミッション達成に向けIPOを数年内に行う予定です。
単なるシステムの導入やルールの策定だけでなく、「どのような人材を採用し」「どのような役割分担で」という、組織設計そのものを依頼します。 「1人目」の責任者として、各部と連携しながらチームを組成し、IPO審査に耐えうるガバナンス体制と、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できるIT組織をゼロから築き上げていただきたいです。

【具体的な職務内容】

1. IPO準備・IT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用（最優先）
   ・IPO審査に向けたIT統制（IT全社的統制、IT全般統制）の整備・構築
   ・監査法人、内部監査室との折衝・対応
   ・ログ管理、アクセス権管理、システム開発・運用ルールの策定と文書化
   ・ITリスクの識別、評価、対応策の策定

2. 情報システム部門の立ち上げとIT戦略立案
   ・情報システム部門のロードマップ策定、組織設計、採用
   ・全社のIT戦略立案、IT投資計画の策定、予算管理

3. 社内ITインフラ・セキュリティ基盤の構築・運用
   ・情報セキュリティポリシー、各種規程の策定と全社への浸透
   ・ID管理基盤（Azure AD, Google Workspaceなど）の整備・運用
   ・PC・モバイルデバイスのライフサイクル管理（MDM導入、キッティング）
   ・セキュアな社内ネットワーク（オフィス、リモート）の設計・運用
   ・SaaS導入・管理ガイドラインの策定と最適化（アカウント管理、コスト管理）

4. 社内システムの運用・保守と業務効率化
   ・バックオフィス系システム（会計、人事労務など）の安定運用・保守
   ・社内業務プロセスの分析と、SaaS導入などによるDX推進
   ・社内ヘルプデスク体制の構築と運用

【仕事の魅力】
・86億規模の資産を活かした『贅沢な0→1』フェーズ: 売上86億円規模の安定した事業基盤がありながら、社内ITは未整備という「最大の伸びしろ」があります。潤沢なリソースを背景に、レガシーシステムのしがらみなく、あなたが考える「理想のIT環境」を最新の技術スタックで実現できます。
・「運用」ではなく「創業」を担う: 出来上がった組織の管理ではありません。CTO直下で全社のIT戦略を描く「白紙のキャンバス」が用意されています。IPO準備という明確なマイルストーンに向け、ご自身の経験と知見をフルに発揮し、最強のチームと仕組みを創り上げてください。
・IPO実績という「キャリア資産」の獲得: 急成長企業のIPOプロセスを、IT責任者として完遂する経験は、あなたの市場価値を確固たるものにします。

・当社のパーパス「Empower Japan」、ミッション「Listening to hearts」に共感いただける方
・オーナーシップの塊。前例のない課題に対しても、自らあるべき姿を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方
・経営視点と現場視点の両方を持ち、バランスの取れた意思決定ができる方
・戦略立案だけでなく、自ら手を動かして実行（ハンズオン）することも厭わない方
・CTOや経営層、バックオフィス部門、監査法人など、多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方

・情報システム（コーポレートIT）部門での実務経験 (目安：5年以上)
・IPO準備もしくは上場維持フェーズにおけるIT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用
経験
・プロジェクトリードの経験、システム導入やリプレイス、業務改善プロジェクトなどを主体となって推進した経験

・情報セキュリティポリシーの策定やガバナンス強化の実務経験
・ゼロから部門や仕組みを立ち上げた経験、またはそれに準ずるオーナーシップを持った業務推進経験
・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスに関する広範な知識と運用経験
・ISMS(ISO27001)やPマークの取得・運用経験
・監査法人や証券会社との折衝経験