HERP Career
📢 「面談オファー」は「面談リクエスト」になりました。HERPのエージェントが選考をサポートします。
ContractS株式会社

従業員数36名設立年数10年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区青山二丁目5番17号 ポーラ青山ビルディング13階

ContractS株式会社のフロントエンドエンジニアの求人

ポジション
フロントエンドエンジニア
給与
年収550~800万円
雇用形態
正社員
勤務地
東京都/長野県

求人概要

JOB DESCRIPTION

▼ContractSについて
ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、国内で初の契約ライフサイクル管理(Contract Lifecycle Management、CLM)システムであり、業界シェア No. 1でもある「ContractS CLM」を開発・展開しています。

すべてのビジネスは当事者間の約束(契約)によって成り立ち、この契約を適切に・健全に扱えることは企業の健全な発展につながります。私たちは、CLMシステムをフロントオフィスとバックオフィスをつなぐ重要なピースとして位置づけ、CLMがあたりまえになる世の中にするという使命感をもって事業を行っています。

契約データを活用する事で、企業のITインフラの中でビジネスの中核的な情報を交換可能とし、一貫性を持たせる事が可能となります。
財務会計や人事労務、SFA/CRMなどのエンタープライズレディのシステムと連携するためには、それらの周辺システムと同水準の堅牢性・可用性がサービスに求められます。

加えて、接続先のシステムは企業によって異なり、契約データを活用する様々なユースケースに対応するためにアジャイルに価値検証を繰り返すことが、ContractSならではのチャレンジ要素です。

契約で企業のDXを加速するデファクトスタンダードを作り上げるには解決すべき課題が多くあり、徹底的なプロダクトの磨き上げが必要です。
顧客からも多数の要望をいただいており、プロダクトとしてまだまだ伸びしろがある状態です。特に、企業内での利用に留まらず、個人や海外法人との契約締結など、多様な特性を持ったユーザーに利用されるシステムとして、誰にとっても使い易く国際化されたUI/UXの構築を目指します。

■弊社サービス ContractS CLM 紹介動画
https://youtu.be/KrYEBW6IsBk

■採用サイト
https://www.contracts.co.jp/recruit/

▼開発チームについて
弊社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、デザイナーやフロントエンド/バックエンドエンジニア、SREといった職能横断の少人数制チームによる開発を行っています。「プロダクトの成長は組織の成長から」という考えのもと、UXリサーチやユーザーアクティビティの分析についてチームが自主的に取り組む事で、チームがプロダクトの成長エンジンとなることを心がけています。
開発にはドメイン駆動設計の考えを取り入れており、顧客利用分析やヒアリングを行いながらモデリングをしたり、よりよい体験の設計やそのためのリファクタリングを行う等、改善をしながらプロダクト開発を進めています。
メンバーには、ドメインモデリングや品質保証等の各種分野のエキスパートが在籍しています。また、顧客体験を向上させるため、カスタマーサクセス・カスタマーサポートとも密接に連携しながら課題解決に向けて取り組み、成果を承認・称賛するカルチャーを大切にしています。

▼業務内容/おまかせしたいこと
社内のエンジニア/アーキテクト、プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、以下の領域を担っていただきます。
・ユーザーフィードバックの分析、UI/UXの改善
・フロントエンドのコンポーネント設計、開発全般
・UXガイドラインの理解とあるべき仕様への落とし込み
・見通しの良いコードへのリファクタリング

▼開発環境
開発言語:Java、Kotlin、TypeScript
フレームワーク:Spring Boot、Vue.js、Nuxt.js
データベース:MySQL、Elasticsearch(OpenSearch)
ソース/タスク管理:GitLab
CI/CD:GitLab-CI
インフラ:AWS、GCP(一部)、Docker
プロビジョニング・デプロイツール:Terraform、ecspresso
テスト:Spock、Jest、Autify
コミュニケーション:Slack、Zoom、oVice、miro、Notion
デザインツール:Figma
UIコンポーネント管理:Storybook
開発手法・その他:DDD、オニオンアーキテクチャ、スクラム等

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・謙虚(Humility)、尊敬(Respect)、信頼(Trust)の文化を大切にしたい方
・顧客課題に誠実に向き合っていきたい方
・未知・未経験の領域への挑戦を楽しめる方
・物事の本質を追求する習慣のある方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・一定規模における業務Webアプリケーションの開発・運用経験(3年以上)
・JavaScript(特にES6)、Typescriptなどのフロントエンド系言語での開発経験
・スクラム開発の経験
・日本語を用いた円滑な業務コミュニケーションスキル
 ※社内はディスカッション形式のMTGが多く、日本語で迅速に意見交換・意思疎通できる方を想定しています

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・Vue3/Nuxt3を用いた開発の実務経験
・UIライブラリ(PrimeVue, Vuetify, etc)を利用した環境での開発経験
・Tailwind CSSを利用した環境での開発経験
・RESTful API設計の基本的な知識
・フロントエンドのテストフレームワークの導入、運用経験
・デザインシステムに沿った開発の実務経験
・レガシーからモダンへのリファクタリング経験
・BtoB SaaSプロダクトでのソフトウェア開発マネジメント経験
・チームビルディングの取り組み経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration
無料で登録して診断するログイン

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収:550万~800万
※年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)
※みなし時間外手当40時間相当分を含む
※毎年2回見直し(スキル経験能力に応じて決定)

勤務地

東京都;長野県

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間
フレックスタイム制度(コアタイム 11:00〜16:00)

休暇・休日
・休日休暇:完全週休2日制(土日祝日)夏季休暇(年2日)
      年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇:入社時に10日付与

試用期間

6ヶ月/給与など条件の変更はなし

福利厚生

制度:各種社会保険完備
    育児休業制度(男性女性取得実績あり)介護休業制度
    毎月第一木曜日の全員ランチ(費用は会社負担)
    副業制度
・諸手当:
 交通費(オフィス出社日数分を支給/上限5万円)
 リモートワーク環境整備費(入社時に30,000円 一時金として支給)
スキルアップ支援費(年間30,000円まで利用可)
 シャッフルランチ補助月1回(上限1,500円/回)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区青山二丁目5番17号 ポーラ青山ビルディング13階

設立

2017-03

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.contracts.co.jp/

ContractS株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

ContractS株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/10/19 11:33

ContractS株式会社の求人一覧ContractS株式会社のフロントエンドエンジニアの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ブランド戦略構築からデジタル体験設計まで包括的なクリエイティブソリューションを提供する企業。自動車・家電・食品業界から伝統工芸まで幅広い分野で、デザインとテクノロジーを駆使し企業のブランド価値向上を支援。名古屋と東京を拠点に全国展開している。

従業員数
37人
設立年数
18年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップ。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供している。業界トップクラスのシェア(管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入)と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立。 現在は、強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進している。また短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択している。

従業員数
40人
設立年数
12年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

エンターテイメント株式会社

Web3
エンターテイメント
DX

エンターテインメント業界のDXを推進する企業。チケット販売プラットフォームを軸に、ブロックチェーン技術を活用したチケットの真正性確保や転売対策を実施。アーティストとファンの新たな関係性構築を支援し、業界の透明性向上とデジタル化に貢献する。

従業員数
35人
設立年数
9年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

サプライチェーンのデータ基盤構築と効率化を支援する企業。物流DXソリューション「ロジGo」を中心に、データ標準化、業務改善、システム開発を通じてDX化を推進する。受発注から請求管理まで一貫したサービスを提供し、顧客の持続可能性と成長可能性を高める。

従業員数
28人
設立年数
13年
評価額
24.1億
累計調達額
5.2億