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株式会社コミチ

従業員数30設立年数8評価額13.5億円累計調達額3.4億円101-0054 東京都千代田区神田錦町2ー2ー1 神田スクエア11階

株式会社コミチ【02】採用担当の求人

年収420~624万円
正社員
東京都千代田区

求人概要

JOB DESCRIPTION

急成長スタートアップ企業である当社にて、人事チームの採用担当者として参画して頂きます。
現在弊社は事業投資フェーズを経て、事業拡張フェーズへと突入しようとしています。
その際、事業成長と組織成熟の両軸の強化が必須だと考えております。
今回はその上で、「制度を回せる実務力」×「人に寄り添う対話力」×「小さく現場を動かす推進力」を兼ね備えた、「運用と浸透の人事」を担える方を募集します。

具体的には、以下業務となります。
・採用業務(新卒/中途/業務委託/派遣)
・評価制度運用・浸透
・組織活性化(横のつながりを作る取り組みの活性化)
・人材育成(研修企画、オンボーディングプラン設計など)
・従業員のフォローアップ(現場の声を拾い、経営陣へ橋渡しを実施)

すでに評価制度などの仕組みは存在するため、
それらをどう現場に根づかせ、日常の中で機能させられるかがこのポジションのメインミッションとなります。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・漫画が大好きで、エンタメを楽しみたい方
・出版業界への強い興味関心がある方
・変化の激しい環境への耐性がある方
・傾聴力、対話力に強みがある方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

<下記2つの経験を両方お持ちの方>
①人事での採用業務の実務経験(3年以上)
②採用企画の立案・実行経験
③主体性があり、ルールや体制が整っていない環境でも周囲を巻き込みながら自発的に業務を推進できる方

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・人事・育成・評価運用の経験
・コミチのミッション・ビジョン・バリューへの強い共感
・スタートアップ企業での人事経験
・労務領域への知識、経験
・人事企画、HRBPの経験
・経営陣との折衝経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

【正社員】
◆年収:420万円〜624万円

◆月給:35万円〜52万円
・基本給: 258,950円~384,730円
・みなし残業代:91,050円~135,270(45時間想定額、超過は別途支給)
賞与 年1回 (会社の業績により支給日の変更、または支給しない場合があります。)
昇給 半期毎の人事評価による
通勤手当 あり *上限 なし

勤務地

◆本社オフィス
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
(WeWork神田スクエア)
◆転勤なし 
◆本社への出社となります(基本フル出社)
◆屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 

【最寄り駅】
都営新宿線 小川町駅(B7出口) 徒歩3分
東京メトロ丸の内線 淡路町駅(B7出口) 徒歩3分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅(B7出口) 徒歩3分
東京メトロ半蔵門 神保町駅(A9出口) 徒歩5分
東京メトロ東西線 竹橋駅(3b出口) 徒歩6分
東京メトロ東西線 大手町駅(C2B出口) 徒歩8分
JR中央・総武線 御茶ノ水駅 (聖橋口) 徒歩9分
東京メトロ銀座線 神田駅(4番出口) 徒歩10分
JR各線 神田駅(西口) 徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務体系 【勤務時間】
◆10:00〜19:00 休憩60分

【休日・休暇】
◆ 完全週休2日制(土日祝休み)
◆ G.W.・年末年始休暇
◆ 慶弔休暇・有給休暇

試用期間

入社後6か月は試用期間、契約社員となります。労働条件等は、契約期間、賞与の有無以外は正社員と変わりません。また就業規則に沿って安定してご勤務いただければ、特別な事由がない限り、正社員登用を前提としております。

福利厚生

◆ 社会保険・労働保険完備
・関東ITS健保、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆ マンガ手当の導入
・好きなマンガを月2万円まで購入可能
◆技術書手当、情報処理資格手当
◆服装自由

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

101-0054 東京都千代田区神田錦町2ー2ー1 神田スクエア11階

設立

2018-03

資本金

-

コーポレートサイト

https://comici.co.jp/

株式会社コミチ

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社コミチの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/13 20:50

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