ColorSing株式会社のLシンガーグロース部門 責任者の求人

■ 事業概要
当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。私たちは、この変革を通じて、人々が音楽をもっと身近に、もっと自由に楽しめる世界を創出します。

「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間2倍以上で売上は伸張し、月次売上3.6億円の規模まで成長しています。

ライブ配信事業出身メンバーを中心に少数精鋭で組織を構築（役職員9名 ※2026年2月現在）、事業運営を行っており、2026年は、プロダクト品質と事業基盤の安定を背景に、さらなる成長を目指していきます。

■ 採用背景
事業が急成長する中、SNS活用の役割がこれまで以上に重要になっています。ColorSingではLシンガーのアカウント価値の向上＝ファン数を拡大することで、ColorSing全体にも新規リスナーが流入する仕組みを構築していきます。現在は各Lシンガーが独自にSNS強化を試みていますが、外部のパートナーと連携してColorSingとして各LシンガーのSNS強化サポートをしていきます。

今回募集するLシンガーグロース部門責任者候補には、、そして事業の成長を牽引していただきたいと考えています。

■具体的な業務内容
SNSグロース戦略の立案・実行管理
・外部パートナーと連携し、各Lシンガーの特性に合わせたYouTube/TikTok等の伸長戦略を策定。
・各LシンガーのSNS数値モニタリングおよび伴走。
音楽制作ディレクション
・SNSでバズるための「音源（ショート動画用、カバー、オリジナル）」の企画・制作進行。
・音楽的専門性を持って制作会社と議論し、配信者の強みを最大化する楽曲クオリティの担保。
マルチチャネル・シナジーの最大化
・自社・他社メディアへの出演企画や、外部アーティスト・インフルエンサーとのコラボレーションの調整・実行。
「10万人登録」に向けたデータ分析と改善
・1年で10万人登録を実現するためのKPI（登録者数、再生数等）の管理と、打ち手の最適化。
・成功パターンの型化・ナレッジ化

・分析力とクリエイティブ思考の両立: データ分析を基に効果的な施策を立案しながら、ユーザー視点にたったクリエイティブを生み出すことができる
・チームへの貢献意識: 部門を超えた協力を重視、他者に対しリスペクト持ったコミュニケーションがとれ、チーム全体の成功のために尽力できる
・成果志向: 高い成果志向を持ち、目標は達成するだけでなく、超えることが当たり前と考える方
・戦略志向: 新しい知識や技術をオンライン・オフライン問わず習得し続け、部門単位での戦略だけでなく、業界全体を見据えた広い視点で戦略を立てられる方

・SNSグロース戦略立案・実行経験：YouTube、TikTok等のアルゴリズムを理解し、実際にアカウントを成長させた経験。
・データ分析スキル: 日次レベルでのデータ分析を基に、施策を効果的に改善する能力
・プロジェクトリード経験: 関連部署やステークホルダーと連携しながら、企画提案から実行までをリードし、成果を出した経験

・ライブ配信または音楽業界の経験