従業員数372名設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区西五反田八丁目4番13号 五反田JPビルディング10階
株式会社コドモンのB_GRW_事業開発／メモリー事業（リードメンバー）の求人
～思い出の力で幸せを届ける／メモリー事業を牽引いただけるメンバーを募集～
求人概要
JOB DESCRIPTION
■わたしたちについて
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は全国24,000以上のこども施設、406万人以上の保護者様にご利用いただくまでに成長しました。
その中での「メモリー事業」は、普段保護者が見ることができない、施設内における子どもの写真や映像を通じて、子どもの成長の軌跡を保護者へ届けるサービスです。職員の「施設での子どもの様子を保護者に届けたい／子どもの「その時・その場所」での思い出を残してあげたい」という想いと、保護者の「園での様子を知りたい／子どものかけがえのない、成長記録を残したい」という両者の想いをつなげるサービスとなり、年々利用施設数は増え、ICTに次ぐ成長事業となっています。
※2025年5月には、AIを活用した「せんせいフォト」のリリース
▼サービスURL
https://www.codmon.com/service/photo/
現在は、施設で撮影した写真の共有・販売や、連絡帳製本のサービスが主ではあるものの
【思い出の力で、子どもを取り巻く環境に幸せを届け続ける】ことをミッションに、より多く、さまざまな形で「思い出」を届けるべく、事業開発を進めています。
■募集背景
これまでは事業の土台づくりやオペレーションの整備に注力してきましたが、今期からは積極的な成長戦略の展開フェーズに入りました。
toB・toC双方にまだ大きな成長余地がありますが、事業開発メンバーが不足しており共に事業を牽引してくださる方を募集しています。
■具体的な業務内容
・メモリー事業の戦略立案にまつわる調査、検討
・事業課題の特定および施策立案・実行
・事業におけるKPI設計・モニタリング
・新商品・新サービスの企画検討
・他部署と連携業務(PdM・開発・営業・CSなど）
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
メモリー事業はtoB／toC両軸の側面があります。両視点を持ち合わせながら事業のドライバーとなるポイントを特定し、チームや他部署を巻き込みながら主体的に推進いただき、チームをリードいただくことを期待しています。
■所属チーム
グロース事業部 メモリーグループ
グループマネージャー含め5名
※本部門だけでなく、開発やサクセス部門と連携しながら、開発・施策推進を行います。
※メモリー事業においては専任のPdM、開発メンバーも在籍しているためコミュニケーションをとりながら推進できる環境です
■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・社会課題解決につながる事業で、三者にとってWin-Win-Winのビジネスモデルを担えます
・AI活用やBPaaS、IoT、印刷物など含めた様々な手段で価値開発できる環境です
・既に利用者基盤があるため、手応えを感じながら事業拡大に携われます
・会社としての注力領域のため、会社全体でリソースを投入し、部署横断で推進できる環境です
・未上場ならではのスピード感と柔軟な意思決定ができる環境です。
・toB・toC双方の事業開発経験を広げられるフィールドがあります。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？
ご応募お待ちしております！
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・事業成長への強い意欲と実行力をお持ちの方
・全体最適と巻き込み力を持ち、多角的な視点で実行推進できる方
・仕組みやオペレーションを最適化したり、非効率的な課題を解決することが好きな方
・新しい事への好奇心を持ち、トライ＆エラーを恐れず積極的に挑戦する意欲のある方
・構造的に物事を捉え、言語化できる方
・変化を楽しみながら業務に向き合える方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・事業開発やサービス企画の実務経験
・定量・定性での課題発見力、構造化力
・複数部署（プロダクト、営業など）と協働しプロジェクトをリードした経験
・SaaSもしくはWebサービスに関わった経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・事業成長を推進した事業開発経験
・戦略立案から実行までリードした経験
・10億円以上規模の事業でのグロース経験
・チームマネジメント経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収600万〜1100万
月額：429,000円～786,000円
（月額の内訳）
基本賃金352,000円～644,000円
固定割増手当77,000円～142,000円（28時間相当分の割増手当を支給）
※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給
※賞与年2回（2月・8月）
※昇給年2回
勤務地
・東京本社
東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
（変更の範囲）会社の定めるすべての場所
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
■標準勤務時間
9:00〜18:00
■フレックスタイム制
コアタイム 11:00 〜15:00
フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00
■リモートワーク可
試用期間
■試用期間6か月（待遇変更なし）
福利厚生
■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）
■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）
■子ども手当
■社会保険完備
■生成AIサービス有料プランの利用
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格取得補助
■テックチャレンジ補助（年6万）（プロダクト開発部）
-エンジニア向けに書籍や学習サービス費用を補助する制度
■コミュニケーション補助
■Office Journey補助
-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料
■cotree（オンラインカウンセリングサービス）
-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合
-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助
-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■コドモン公式グッズの無料配布
■新入社員入社オリエンテーション2日間実施
■バディ制度
-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■服装自由
＜認定取得＞
■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）
■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社コドモン
求人の最終更新日時： 2026/02/25 11:20
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DX・メディア・HR領域に特化したオペレーション効率化企業。AIやSaaSなどの最新テクノロジーと専門人材の知見を融合し、企業の課題解決を支援する。日本経済の停滞打破を目指し、各業界トップ企業への導入が進んでいる。専門チームがデータ駆動型ソリューションを提供し、クライアントの成長を加速させる。
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