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ココザス株式会社

従業員数55設立年数11評価額未公開累計調達額未公開東京都港区西新橋二丁目39番3号WAW SVAX西新橋ビル3階

ココザス株式会社【Marketing Div.】WEBマーケター|リード獲得・リストマーケティングの求人

\攻めのマーケター/リード獲得・リストマーケティング担当

年収420~500万円
正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

当社の成長を加速させる「リード(見込み顧客)獲得」の最大化をお任せします。これまでの実務経験を活かし、リストマーケティングの戦略設計から、商談データの分析、広告施策の改善まで、一連のマーケティングフローを牽引していただくポジションです。

■ 具体的な業務内容
リストマーケティングの企画・運用(マスト要件)
ハウスリスト(既存の見込み顧客データ)の分析、セグメント分けを行い、メルマガ配信やステップメールなどを活用して、商談(アポイント)に繋げる仕組みを構築・最適化します。

商談結果の分析・フィードバック
インサイドセールスや営業チームと連携し、「どのリストから、どのような商談に繋がったか」「失注理由は何か」を分析。マーケティング施策へ逆引きして改善をかけます。

広告運用・ディレクションおよび施策の「打ち手」の改善
リード獲得に向けた広告の費用対効果を高めるため、訴求内容やターゲットの設定、クリエイティブの改善(打ち手のブラッシュアップ)を行います。※自社での実務運用はもちろん、外部の広告代理店をコントロールするディレクションの形でも問題ありません。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

自由な社風ですが、その分裁量権も大きく、自主性が求められます。
・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
・優先順位をつけてタスクを整理できる方
・ビジネス視点でWebを考えられる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・リストマーケティングの実務経験(目安2年以上)(メルマガ運用、LPO、顧客データのセグメント管理、ナーチャリングなどの経験)
・データ数値に基づいた改善施策の立案ができる方(「商談結果」や「広告数値」を分析し、次の打ち手を論理的に考えられる方)

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・周囲(営業チームや外部パートナー)と円滑にコミュニケーションを取りながら進められる方
・変化が早く、スピード感のある環境で主体的に行動できる方

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

想定年収: 420万円~500万円
月給  : 300,000円~
(内、固定残業手当/月:76,862円~(固定残業時間45時間/月))
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

・賞与(年2回支給)
 実績:1か月分支給×年2回

勤務地

[オフィス住所]
〒105-0003
東京都港区西新橋二丁目39番3号WAW SVAX西新橋ビル3階

雇用形態

正社員

勤務体系

フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※10:00~19:00で勤務している方が多いです。
\働き方について/
・スーパーフレックス
 コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。

・残業について
 時期にもよりますが、平均1時間/日程度となっております。

試用期間

あり(6か月間)

福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限:2万5千円
住宅手当:※社内規定に基づく
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)

<その他補足>
・服装自由 ※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当(サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担)
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から6か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区西新橋二丁目39番3号WAW SVAX西新橋ビル3階

設立

2016-07

資本金

100百万円

コーポレートサイト

https://cocozas.jp/

ココザス株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

ココザス株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/08/20 16:16

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