従業員数40名設立年数10年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園 1F・7F
ココザス株式会社の【マーケティング.Div】インハウスWebクリエイターの求人
\一人目WEB担当/インハウスWeb制作・運用(自社サイト/LP|企画〜実装〜改善)
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社では、さらなる事業拡大に向け、これまで外部に委託していたWeb制作を内製化することになりました。
あなたには「一人目のWEBクリエイター」として、自社サイトの価値を最大化させる制作・運用の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
裁量を持って、制作〜運用〜改善までを一貫して担っていただきます。
「作って終わり」ではなく、マーケティング視点を持ってPDCAを回していくポジションです。
自社Webサイトの運用・改善: 軽微なテキスト修正から、ユーザー体験を向上させる新規コンテンツの追加、UIの改善提案・実装まで。
LP(ランディングページ)の新規制作: 広告施策や新サービスに合わせたLPの企画・デザイン・コーディング。(※広告運用はマーケ側が主担当。Web担当はLP制作・計測・改善提案を担う)
クリエイティブ制作・管理: バナー・素材の制作、管理
制作環境の整備: 効率的な更新体制の構築(CMSの選定やテンプレート化など)。
\ポジションの魅力・やりがい/
・Web施策を“自分の判断”で進められる裁量
一人目だからこそ、デザインのトーン&マナーや使用ツールの選定など、あなたの経験を活かした仕組みづくりが可能です。
・「作って終わり」ではなく、成果まで関われる
自分が制作したLPや改修したページが、どれだけ売上や問い合わせに繋がったか、ダイレクトに結果を確認できます。
KPIはチームで追い、制作側は速度と品質と改善で貢献していただきます。
・一人目ポジションのため、役割・進め方は一緒に作っていける
制作会社のような無理な納期設定はなく、社内メンバーと調整しながら主体的にスケジュールを組むことができます。
入社後は、既存サイトの構成を把握していただき、軽微な改修からスタート。
慣れてきたら、新プロジェクトのサイト制作やLP制作をまるごとお任せしたいと考えています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
自由な社風ですが、その分裁量権も大きく、自主性が求められます。
・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
・優先順位をつけてタスクを整理できる方
・ビジネス視点でWebを考えられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・HTML/CSS(レスポンシブ)でLP/ページを実装し、公開まで一貫して対応した経験
・WordPress等CMSを用いたサイト更新・改修経験(固定ページ/投稿/フォーム等)
・JavaScript(jQuery可)での軽微な実装・調整経験
・Figma等を用いたワイヤーフレーム作成、または簡易デザイン作成経験
・Photoshop / Illustrator等を用いたバナー等各種クリエイティブ作成経験
・社内要望を整理し、優先順位をつけて制作を進行できる方(=一人担当としての自走力)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ディレクション経験: 外部ベンダーとのやり取りや、社内要望の整理。
・マーケティング視点: GA4/GTM/Search Consoleを用いた計測・分析、改善提案、SEOの基礎知識(title/内部リンク/構造など)。
・ライティング能力: LPの訴求整理、記事編集。
・動画編集スキル: SNS広告やYouTube用の簡単な動画制作。
・広告運用の知見: Web広告のバナー制作やLP改善(LPO)の経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収: 448万円~600万円
月給 : 320,000円~
(内、固定残業手当/月:81,986円~(固定残業時間45時間/月))
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
・賞与(年2回支給)
実績:1か月分支給×年2回
勤務地
本社
〒105-0014 東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園 1F・7F
雇用形態
正社員
勤務体系
フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※10:00~19:00で勤務している方が多いです。
\働き方について/
・スーパーフレックス
コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。
・残業について
時期にもよりますが、平均1時間/日程度となっております。
試用期間
あり(6か月間)
福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限:2万5千円
住宅手当:※社内規定に基づく
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
<その他補足>
・服装自由 ※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当(サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担)
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から6か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ココザス株式会社
求人の最終更新日時: 2026/02/13 21:45
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