株式会社クルイトの【正社員】キミノスクール事業部 オンライン校スタッフの求人

募集背景

「教育で世界を熱狂させる」

クルイトでは、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求してきました。
弊社が運営する個別指導塾「キミノスクール」は、「コーチング×毎日個別指導」という独自の教育モデルが多くの支持をいただき、現在、首都圏エリアを中心に校舎数を拡大しています。

これに伴い、通学が難しい生徒や全国の生徒にも同じ体験を届けるため、オンラインで生徒一人ひとりと向き合っていただける「オンライン校スタッフ」を募集します。
教育への情熱はもちろん、画面の向こう側にいる一人の生徒の人生に本気で向き合いたい。そんな熱意を持った方をお待ちしています。

キミノスクールとは

生徒一人ひとりの個性や目標に合わせて学び方をデザインする学習塾です。
単なる成績向上にとどまらず、「自ら考え行動できる力」を育むことを大切にしています。

• 「コーチング×毎日個別指導」の独自モデル
  「ティーチング（教える）」から「コーチング（引き出す）」へと市場ニーズが変化する中、この成長領域にフルコミット。高い生徒エンゲージメントを誇ります。

• 独自の学習環境テクノロジー
  自社開発の学習管理アプリを活用し、対面と変わらない毎日の伴走をオンラインでも実現しています。

• “自分で学ぶ力”を育てる完全個別指導
  勉強に苦手意識のある生徒や学習習慣のない生徒が多いため、一人の変化を丁寧に支え、成長を間近で実感できるやりがいがあります。

私たちのカルチャー

クルイトは、教育を単なる「勉強を教えること」とは考えていません。
いま必要なのは、「人が自分の人生を動かす力（自ら目標を描き、道筋をつくり、達成していく力）」です。

• 生徒と本気で向き合う：マニュアル対応ではなく、一人ひとりの状況を深く理解し、最善を考え抜く

• 自ら動く：指示を待つのではなく、課題を自ら発見し、主体的に行動する

• 成長にこだわる：生徒の成長と自分自身の成長を、どちらも手放さない

このポジションで実現できること

• 生徒指導のプロフェッショナルとして専門性を磨ける
  校舎運営業務に手を取られることなく、カウンセリング・コーチング・学習管理という「生徒と向き合うこと」に集中して取り組める環境です。

• 新しい指導の型を自分の手で創れる
  オンラインでの生徒指導はまだ発展途上の領域。決まったやり方をなぞるのではなく、「オンラインだからこそできる生徒への向き合い方」を自ら考え、形にしていけます。

• 実績が正当に評価される環境でキャリアを積める
  生徒の成長と自分自身の成長にこだわる姿勢を正当に評価します。指導実績次第で、リーダー・マネージャーなど裁量の大きいポジションへのステップアップも可能です。

業務内容

オンライン校スタッフとして、生徒指導を中心とした業務をお任せします。

入社後〜1か月（研修期間）

• OJT研修を実施。オンラインでのカウンセリング・コーチングの型を習得し、確実なロープレスキルを身につけます。未経験の方もご安心ください。

1か月〜（自走フェーズ）

• 先輩のサポートを受けつつ、以下の業務を本格的にスタートします。

【具体的な業務】

• オンライン（ビデオ通話等）での生徒・保護者へのカウンセリングと最適な学習プランの提案
• Google Workspace・自社学習管理アプリ・Discord等を活用した、生徒の毎日の学習ログ確認とフィードバック
• 生徒の成績・学習進捗管理、指導クオリティの維持
• 生徒に合わせたカリキュラムの作成・柔軟な調整
• 週1回のオンライン1on1（コーチング）を通じた課題抽出・翌週の宿題設定
• 教科指導が必要な場合の受験指導・質問対応

1日のスケジュール例

• 13:00〜14:00　教材・面談準備
• 14:00〜15:00　社内ミーティング
• 15:00〜15:30　保護者連絡
• 15:30〜17:00　オンライン入塾カウンセリング
• 17:00〜18:00　休憩
• 18:00〜19:00　生徒1on1
• 19:00〜20:00　生徒1on1
• 20:00〜21:00　指導計画書チェック
• 21:00〜22:00　翌日準備作業
• 22:00　退勤

チーム・組織体制

キミノスクール事業部は、平均年齢30歳の活気あるメンバーで構成されています。
「教育への熱意」を持ちながら、同時に「ビジネスとしての成果」をロジカルに追い求めるカルチャーです。
オンライン校スタッフも、対面校舎のメンバーと同じ評価・キャリアの仕組みの中で活躍いただけます。

評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ

キャリアパス

• オンライン校スタッフ → リーダー → マネージャー
• キミノスクール事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（武田塾・キミノ高等学院）への展開も選択肢に

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接：採用人事部（オンライン）
3. 2次面接：キミノスクール事業部担当者（オンライン）
4. 最終面接：代表およびCOO（本社対面）

※3次面接／人事面談を実施させていただく場合がございます。

生徒の個性を引き出し、学び方をデザインすることに面白さを感じられる方を求めています。

オンラインという形式にとらわれず、一人の人生に本気で向き合い、新しい教育のカタチを自らの手で築いていきたいという方。特に、オンライン教育や新しい学びの形に興味がある方、「教えること」だけでなく生徒と現場感を持って関わることが好きな方に向いています。

コミュニケーションを通じて生徒・保護者とオンラインでも信頼関係を築ける、明るく人当たりの良い方。感情に左右されず安定した対応ができる方が活躍しています。
今の仕事で培ってきた数字への向き合い方や、人と信頼関係を築く力を、「人の成長に直接関わる仕事」で活かしたいという意欲がある方が向いています。

• 大卒以上（学部不問／大学中退も可）
• Googleワークスペース（Gmail・カレンダー・スプレッドシート等）を業務で使用した経験

• 学習塾・予備校でのご経験（アルバイト可）
• 大学受験指導のご経験がある教員の方
• 大学受験で成果を出した、もしくは教育業界のご経験（アルバイト可）
  生徒の主体性を引き出すコーチング的な関わり方に関心がある方に向いています。
• 目標数値（KPI）を追う業務においてPDCAを回して成果を出したご経験
• BtoC（対個人）の営業・接客・カウンセリング経験