HERP Careers β版
CAPS株式会社
ヘルスケア教育医療SaaS
従業員数
161
設立年数
11年目
評価額
5億円
累計調達額
0.6億円

健康を軸とした社会実現を目指す企業。プライマリケア・クリニックの運営支援、健康経営支援、フィットネス事業を展開。ITを活用し、予防医療とセルフメディケーションを促進。クラウド電子カルテやDATA FITNESSなど、医療とヘルスケアの融合サービスを提供。小児向け健康教育プログラムも展開している。

本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F
設立
2014年12月
資本金
9,170万円 (売上 2025年3月決算時:131億円)
コーポレートサイト
https://caps365.jp/

CAPS株式会社
オープンポジション(システム開発事業部門)の求人

【オープンポジション】医療×IT領域における新たな価値創出にご興味がある方を広く募集します!

募集概要

弊社は医療ビジネスを通して、健康的で豊かな生活を実現し、「幸せの総量の最大化する」というミッションのもと、ITの力を最大限に活かし一人ひとりが自分の健康を自分で維持出来る社会の実現を目指しプロダクトを開発しています。 クリニック全体の診療・会計業務に関するシステムやデータを集約し、効率化を目指すCIS(Clinic Information System)の運用を開始しておりますが、現在展開する29拠点のクリニックでの利用はもちろん、クリニック以外での患者様の健康を促進するフィットネス事業や予防医療事業など提案・連携するサービスへと発展させていきたいと考えています。 ■事業内容 【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・電子カルテ ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 【健康経営支援事業】 ・健診結果のデータベース化 ・社員のストレスチェック ・嘱託産業医手配サービス  ・健診事務代行サービスの運営 【健康教育支援事業】 ・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営 ・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供 ・現役医師による医療情報メディア運営 ■本ポジションについて この募集はCAPSのシステム開発領域にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 【こんな方はココからエントリーください!】 • 現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方” • バックエンド、フロントエンドどちらか選べない方 • 手を動かしながらマネジメントやチームビルディングにも携わりたい方 • なんとなく興味があり、まずはマッチするポジションがあるか話を聞いてみたい方 ■組織構成 CTO(システム部門責任者)を中心に経営や事業の要となる各種システム開発、クリニックのインフラ構築まで幅ひろく担当しております。 エンジニアメンバーの得意領域に合わせ、フロントエンド/バックエンド/デザイン/社内SEなど役割分担を行っており、20代〜40代のさまざまな年齢層のエンジニアが合計15名ほど在籍しております。 ■開発環境 ・言語:Go、PHP、TypeScript ・フレームワーク:CakePHP(PHP)、React ・データベース:MySQL、PostgreSQL ・インフラ:AWS、GCP ・開発ツール:GitLab、Slack、Chatwork ・その他:gRPC、GraphQL ■チームの魅力 【ユーザーとの距離が近く、声を反映させながらの開発ができる】 サービスが利用されている「現場」は同グループが運営する多拠点クリニックになります。そのため、本当に求められている事」を随時フィードバックとして直接受けることが出来、その意見を反映した開発ができます。また、専門的な知識に基づいた判断を要する部分についても、同グループの医療法人の理事長である現役医師と相談しながら進めることができる環境のため、意思決定スピードが速いです。 【現在拡大フェーズ、これから一緒に創り上げていくチーム】 直近1年で8名の入社があり、まさに拡大中のチームのため、開発環境や利用ツール、コミュニケーションの方法などは、「決まりきったものを踏襲していく」のではなく、「より良さそうなものがあれば提案し、試してみる」ことを大切にしています。実際に新たに入社いただいた方の声から、ドキュメント管理を新たな方法で整備したり、スクラム開発を導入してみたり、より良い開発体験実現のため、試行錯誤しています。 【リモート/フルフレックスを活用した柔軟な働き方でパフォーマンスの向上を実現】 現在エンジニアは原則リモートとなっています。リモートでも「顔も知らない人と働いている」ということはなく、毎日オンライン朝会で顔を合わせたり、なにか相談したいことがあればすぐにSlackのハドルを繋ぐ等、開発を推進するためのコミュニケーション基盤も大切にしています。 採用HPに各職種のインタビュー記事を掲載しています。ぜひご覧ください。 https://recruit.caps365.jp/interview

必須スキル

①弊社の企業理念、ミッションに共感いただける方 ②Webサービス開発における実務経験もしくはインフラ領域(SE・保守運用)でエンジニアとしてご勤務された経験

歓迎スキル

①医療ビジネスでのシステム部門経験者 (医療法人、MS法人、医療ITサービスなど) ②自社Webサービスの開発に携わっていた経験 ③PM・PdMとしての勤務経験 ④システム部門における管理職経験

求める人物像

・社会の変化、組織の変化に合わせて、臨機応変に業務を遂行する能力がある ・ポジティブで協調性があり、話しやすい雰囲気が作れる ・無理難題も解決しようと思う前向きな姿勢

応募概要

給与

450〜2,000万円 ※ご経験、スキルやお任せする業務内容に応じて内定時に上記金額範囲内で条件提示 ※ご経験年数がまだ浅い方、ベテランエンジニア、マネジメントにお強みをお持ちの方など急成長中の企業だからこそ新たな取組を行っていく上で多様な人材を迎え入れたいと考えております。

勤務地

東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2階 ※原則リモート勤務 ※フルリモート勤務相談可能

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 フルフレックス勤務 ※お任せする役割が管理監督者の場合は労働時間の裁量は一任します ※フルリモート勤務相談可能(ただし開発領域の方に限る。) 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇(入社3ヶ月後に初回付与) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 【雇用条件補足】 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:あり(3カ月) ・決算賞与支給実績あり ・年2回(4月、10月)の給与改定あり ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

■通勤手当(月40,000円上限) ■在宅勤務制度 ■社会保険完備 ■六本木にある24時間利用可能なパーソナルフィットネスジムを月2,750円で利用可能 ■リフレッシュ休暇(入社後3年勤務で5日、6年で10日、10年で20日付与) ■業務用PC、業務用携帯貸与 ■服装自由 ■社内表彰制度 ■全国情報サービス産業企業年金基金(確定給付年金) ■転職応援金 CAPSグループの採用サイトからご応募いただいて、入社決定した場合、入社6ヶ月後に転職応援金として15万円を支給いたします。

更新日時:

2025/05/27 08:20


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