株式会社カナリーの開発本部-02. シニアソフトウェアエンジニアの求人

★株式会社カナリーでは、興味を持ってくださったエンジニアの方に向け、
会社やエンジニア組織、技術への向き合い方、働き方、採用情報などについて知っていただくための「Entrance Book」を作成しています。

まずは以下から、ぜひご覧ください。
https://recruit.canary-app.jp/engineer-entrance-book

■会社・事業について
株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。
私たちが向き合っている、不動産の中でも人々の暮らしにおいて最も身近な賃貸領域は、エンドユーザー / 仲介会社 / 管理会社 / 物件オーナーなど関わるプレイヤーが多い中で、各業務がアナログで非効率であり、それによってデータが分断されているという「構造的な課題」を抱えています。
この状況は仲介業者や管理会社の負荷を高めるだけでなく、エンドユーザーの体験にも悪影響を及ぼしてしまっています。

【市場・成長性】
不動産テック市場は現在変革期にあり、2025年度の1.6兆円規模(予測)から2030年には1.5倍の2.4兆円規模へと拡大が見込まれる巨大なポテンシャルを持つ市場です。この成長の背景には、「ユーザーの行動変容」「働き手の不足」「不動産取引の法改正」といった産業構造の変化があります。
また私たちは、2022年9月にはヤマダホールディングス、2024年3月にはクレディセゾンとそれぞれ約10億円の資本業務提携を実施し、上場に向け急成長中のグロースフェーズにあります。
また、2025年12月にシリーズCラウンドとして約40億円の資金調達を実施いたしました。開発体制や技術基盤の強化などAIへの積極的な投資を行いながら、不動産会社様のDXとAI実装を支援するサポート体制の強化を加速してまいります。

【既存のプロダクト】
私たちは、この構造的課題を解決していくため、エンドユーザー(部屋探し)の体験向上と、不動産仲介会社の生産性向上というBtoC / BtoBの両方でプロダクトを展開中です。

• 【BtoC 不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」】：アプリダウンロード数600万件を突破。アプリ利用者が主流となるユーザーニーズに対応し、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。全国47都道府県の物件に対応しており、約400万件以上の物件が掲載されています。
• 【BtoB 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウドCRM(CANARY Cloud CRM)」】：累計利用者数200万人を突破。不動産仲介会社の日常業務を効率化し、生産性向上に貢献するCRM機能を中心としたSaaSです。

【事業戦略 - Vertical AIへのシフトとコンパウンドな拡大】
私たちは、賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。
さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的(コンパウンド)に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。
また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。

【AIソリューション事業】
家具・家電業界最大手のヤマダホールディングスをはじめとする大手クライアントのDX推進を手がけてきた実績を基盤に、さらに一歩踏み込んだ「AIソリューション事業」を展開しています。
大手不動産会社に対しては、既存プロダクトだけでは解消し得ない固有の課題に対し、AIによるソリューションを提供しており、クライアントの業務オペレーションをAIで代替・高度化するという、次世代型の戦略的ソリューション提供へと事業領域を進化させています。
外資系戦略コンサルティングファームや大手IT企業出身のプロフェッショナルが集結し、高品質なコンサルティング・デジタルマーケティング支援にとどまらず、生成AIをはじめとする最先端技術を駆使したバリュー提供を実現。
単なるDX支援の枠を超え、クライアントのビジネスモデルそのものを変革する深度ある支援を追求しています。

■業務内容
toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のサービスの開発や開発チーム作りを牽引していただきます。
シニアソフトウェアエンジニアの方には、Webフロントエンド、バックエンド、モバイルアプリ等を広く見通した上での設計、レビュー、メンバーの育成を担っていただきたいと考えています。
※配属先やお仕事については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。

■職務内容
・開発における環境の整備や改善
　・新規技術導入のための技術調査や検証
　・アーキテクチャの検討や見直し
　・コードレビュー
　・CI/CDの整備
　・ログ基盤整備

・開発チーム作り
　・チームメンバーに対する技術的なサポートや育成
　・エンジニア以外も含めた関係者との適切なコミュニケーションや情報連携
　・会社の広報や採用に繋がる活動
　・開発プロセス（KPT、Daily Meeting、ブランチ戦略、Issue/Pull Requestの運用など）の継続的な改善

■（カナリー）取り組んでいきたいが、まだ出来ていないこと
・物件掲載に伴うトイルの削減
　・掲載中の物件情報や店舗情報の変更などの作業（トイル）について、一定の仕組み化は進んでいるものの、まだまだエンジニアの手を要する部分が残っている状況。
　・それらのトイルを削減することで、メンバーがエンジニアリングに向き合う時間を最大化したい。
・システムモニタリングの自動化・改善サイクル構築
　・アプリケーションのエラーやリソース逼迫等によるアラートの整備はある程度できているが、それだけではカバーし切れない項目については日次モニタリング（当番制）でカバーしている状況。
　・これらモニタリングの自動化を進めるだけでなく、発見された課題を改善するまでのサイクルを構築していきたい。
・データの整備と仕組み化
　・物件同士の「名寄せ」の仕組み改善
　　・Canaryは、ポータルサイトとして多数の不動産仲介会社から物件データを受け取っているため、ある実在の部屋（「xxマンションのy号室」）に対して取扱会社が異なる複数の部屋レコードを保持することがある。
　　・それらをユーザに対して表示する際、情報をまとめるために「部屋Aと部屋Bが同じかどうか」を建物名/階数/賃料などから判別する必要があり、これを「名寄せ」と呼んでいる。
　　・現在も一定の「名寄せ」ロジックがあるが、本来同一と見なすべき物件同士を別物として判定してしまうなどの事態がより起こりづらいロジックに改善していくことを目指している。
　・沿線・エリア等のマスタ系データ整備
　　・名称変更や統合などが発生する沿線・エリア等のマスタ系データについて、それらを最新の状態に保つための仕組みを作りたい。
・Canaryアプリの開発環境改善
　・エンジニアメンバーの開発環境の整備
　　・モバイルアプリの開発は各エンジニアメンバーの環境差異に影響を受けやすく、環境構築がスムーズにいかないなどの問題が発生しやすいため、それらの差異を吸収できるような仕組みを整備したい。
　・ディレクトリ構造のリファクタ
・CanaryWebの施策実装
　・一覧の画像ギャラリーの画像ロード速度改善
　・ホーム→検索までのパフォーマンス改善
　・物件一覧ページランディングのパフォーマンス改善

■（カナリークラウド）取り組んでいきたいが、まだ出来ていないこと
・バックエンド、インフラ
　・顧客と仲介業者間のチャット機能のリプレイス
　・Elasticsearchの最適化、コスト削減
　・カナリアリリースの導入
　・負荷試験
　・エンジニアのトイル削減を目的とした業務効率改善の推進
・フロントエンド
　・E2Eテストの導入
　・Feature Flagの導入
　・テスト設計の見直し、及びテスタブルなディレクトリ構造へのリアーキテクチャ
　・Storybookの本格運用
　・WYSIWYGエディタの実装

※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。

・【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方
・以下の6つのバリューにマッチする方
　①凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。
　②当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。
　③期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。
　④変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。
　⑤人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。
　⑥全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。
・技術的な面のみならず、開発のメソドロジー、フローの構築、ビジネス職のメンバーとの議論など率先してリードしてくださる方
・抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方
・短期的な視点ではなく、将来的な事業のスケールや採用面でのメリットなども総合的に考慮した上で技術選定を行うことができる方
・新しいものに対する抵抗が少なく、（選定基準をクリアしていれば）積極的にモダンな技術を採用する姿勢を持っている方

・コンピュータの基礎的な知識
・ネットワークの基礎的な知識（HTTP, DNSなどのプロトコル含む）
・データベースの基礎的な知識
・セキュリティの基礎的な知識
・バージョン管理システム（Git等）を用いた開発経験
・Web アプリケーションの実践的な開発経験5年以上
　・設計の実践的な知識・経験
　・バックエンドの開発経験
　・フロントエンドの開発経験（Webフロントエンド、ネイティブアプリ等）
　・スケーラビリティを考慮した設計・実装経験
・チーム開発をリードした経験（チームリードやテックリード等のマネジメント経験）
・チーム内外と円滑に仕事を進められるコミュニケーション・ドキュメンテーションスキル

・Go言語を利用したシステムの開発経験
・Next.jsを利用した開発経験
・React Nativeを利用した開発経験
・ソフトウェアをゼロから開発し、長期の運用までスケールさせた経験
・チームとソフトウェアのスケーラビリティを統合して両者を設計・実践した経験
・大規模トランザクション下での開発・運用経験
・分散システムの実践的な開発・運用経験