従業員数64名設立年数9年評価額80.2億円累計調達額未公開東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F
カイテク株式会社の110.新規事業開発責任者の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■募集背景
カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営しています。向き合っているのは単なるプロダクトの成長ではなく、2040年に向けて拡大していく人材需給ギャップという構造課題です。資格を持ちながら現場に入れていない人材をつなぎ直し、必要な場所に人が届く状態をつくる。その積み重ねが、現場の持続性を支えています。
デロイト トーマツ「Technology Fast 50 2025 Japan」で日本1位（売上高成長率1,616.3%）を記録し、累計100万DL・導入事業所数20,000超の規模に成長しています。事業はスケールの途中段階にあり、意思決定の一つひとつが次の成長カーブを左右するフェーズです。
既存事業で培った介護・医療業界における顧客基盤と信頼を土台に、既存事業の延長線上にはない新規事業を立ち上げ、非連続的な成長を推進していただきます。具体的な事業テーマは選考過程で個別にご説明しますが、複数のステークホルダーが関わる複雑な業界構造の中で、顧客課題を起点に事業を構想し、ゼロから形にしていくプロジェクトです。ビジョン・ミッションに深く共感し、代表取締役の直下で戦略をゼロから構築・実行できる方を求めています。
■ポジションの役割
新規事業のインキュベーションにおいて、事業戦略の立案から顧客検証、プロダクト設計、実行までを一気通貫で担う「事業責任者候補」。単なる担当者ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かす経営の中核を担っていただきます。
■業務内容
- 市場・顧客・競合・規制動向を踏まえた新規事業の戦略策定
- 顧客への直接ヒアリングを通じた課題特定と、事業仮説の構築
- サービスコンセプト、提供価値、収益モデルの設計
- MVPの企画・検証、プロダクト要件への落とし込み（PdM・エンジニアとの協働）
- 人が担う業務とプロダクト化する業務の切り分け
- 事業推進に必要なパートナー・提携先とのアライアンス構築
- 新規事業の立ち上げに必要な顧客獲得チャネルの開発
- 事業KPIの設計、および継続・ピボット・撤退基準の策定
- 全社中長期経営戦略への貢献、既存事業とのシナジー創出
■ポジションの魅力
-
【圧倒的な顧客基盤を土台にした新規事業】
「Technology Fast 50 2025 Japan」日本1位を記録した既存事業で培った、介護・医療業界における顧客基盤と信頼関係を武器に、通常の新規事業よりも有利な状態から仮説検証を始められます。 -
【裁量と責任 — 経営の中核】
単なる「担当者」ではなく、代表取締役の直下で全社を動かすダイナミズムを日々実感。事業の前提そのもの（やるべきか、どのモデルなら成立するか）から、経営と議論しながら意思決定していただきます。 -
【当社の未来を描く — 新規ポジション】
既存事業の延長線上にはない、会社の次の成長を担う全く新しいポジション。2040年に向けた超高齢社会という社会課題に対し、新規事業を通じてダイレクトにインパクトを与えられます。 -
【キャリアの代表となる非連続成長の実現】
「顧客課題の発見から事業として形にするまでを、自らの手でやり切った」という具体的かつ強烈な成功体験をキャリアに刻めます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 社会課題の構造を理解し、実現まで粘り強く伴走できる方
- 顧客課題を起点に、事業を構造から設計できる方
- 開発をPdM・エンジニアに丸投げせず、自ら仕様や優先順位を議論できる方
- 情報が揃わない不確実な状況でも、小さく検証しながら前進できる方
- 事業としての収益性・継続性と、社会的な意義や倫理観を両立できる方
- スタートアップ環境でスピード感と柔軟性を持って行動できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 顧客ヒアリング・課題設定・仮説構築・MVP検証までを一貫して担当した、新規事業・新サービスの立ち上げ経験
- BtoBtoC、マッチング、プラットフォームなど、複数の利害関係者が存在する事業に携わった経験
- PdM・エンジニア・デザイナーと協働し、顧客課題をプロダクト要件へ落とし込んだ経験
- 情報が不十分な状態から仮説を立て、顧客接点を通じてスピーディーに検証・修正してきた実績
- 経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 医療・介護・福祉領域、またはヘルスケア関連事業での新規事業経験
- 人材、不動産、旅行、保険、求人、予約など、仲介・マッチング事業での経験
- 業界固有の複雑な業務をプロダクト化した、Vertical SaaS・業務プロダクトの新規事業開発経験
- C向け（消費者向け）の集客・グロース施策の立案・実行経験
- 初期売上、継続率、CAC、LTVなどを見ながら事業を改善してきた、PMF・ユニットエコノミクス改善の経験
- 戦略コンサルティングファームにおける戦略立案・事業デューデリジェンスの経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【年収】1,000~2,070万円
※上記には月45時間の見込み残業代含む
【内訳】
月給：833,333円〜1,725,000円
基本給：617,236円〜1,277,679円
固定残業代：216,097円〜447,321円
勤務地
・東京本社
・東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F
・アクセス：丸の内線新宿御苑駅徒歩4分程度
雇用形態
正社員、契約社員
勤務体系
・勤務時間
・9:00~18:00(実働8時間)
・休日
・完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始
・休暇
・年次有給休暇休暇 / 結婚休暇 / 慶弔休暇他
・その他
・リモートワーク可能(週２出社)
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
・交通費
・ 月15,000円まで支給
・社会保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・ストックオプション制度あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F
設立
2018-02
資本金
12.3億円(資本準備金含む)
コーポレートサイト
https://corp.caitech.co.jp/
カイテク株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/13 17:35
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Tebiki株式会社
デスクレスワーカーの現場を支援するシステム開発企業。物流、製造、清掃、販売業界を対象に、動画技術を活用した現場教育のDXに挑戦している。「tebiki現場教育」と「tebiki現場分析」を主軸に、属人化したノウハウの技能伝承や現場管理の効率化を実現し、人手不足解消と競争力向上を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
AIを活用した落とし物管理プラットフォーム「find」を運営する企業。全国2,900カ所の鉄道会社や商業施設に導入され、画像認識AIと生成AIによる効率的なマッチングシステムで落とし物の返却率向上と管理業務の効率化を実現している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Medii
希少疾患・難病の診断格差解消に取り組む医療テック企業。「E-コンサル」を通じ、診断に悩む医師と専門医をマッチング。製薬企業と連携し、専門知識の共有を促進。リモートワークを導入し、全国から人材を集める。「誰も取り残さない医療」の実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社PubteX
出版業界に特化したDXソリューション企業。AIやIoTを活用し、返本率低減や在庫管理効率化を実現。RFIDタグ導入で書店オペレーションを改善し、業界全体のサプライチェーン最適化を推進。出版文化の維持と多様性確保に貢献する。