カイテク株式会社の406_法務責任者の求人

■募集背景
カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護・薬剤師に特化したスポットワーク「カイテク」「カイテク薬剤師」を運営しています。

デロイト トーマツの「Technology Fast 50 2025 Japan」で日本1位（売上高成長率1,616.3%）を記録し、導入事業所数は20,000を超えました。現在、大手監査法人・証券会社とともにIPO準備を本格的に進めており、事業・組織ともに急成長フェーズにあります。

私たちの事業は、労働法・職業安定法・薬機法・税法・個人情報保護法など、複数の法規制が複雑に絡み合うフィールドです。

新しい働き方としてのスポットワークが社会に広がるなかで、常に適法・適切な事業運営を担保しながらスピーディに前進するには、法的判断を事業の現場に近いところで行える法務担当が不可欠です。

法務機能をゼロから構築し、会社の成長を法律の側面からリードしてくださる方のご参画をお待ちしています。

■ポジションの役割
「攻めの法務」として、事業推進の障壁を取り除きつつ、適切なリスク管理を実現することがミッションです。経営層・各事業部と連携し、法的観点から会社を守るだけでなく、事業成長を後押しする積極的な役割を担っていただきます。

■業務内容
・各種契約書のレビュー・作成・管理（利用規約、業務委託契約、パートナー契約、自治体連携協定 等）
・労働法・職業安定法・薬機法等、事業に関連する法令の調査・解釈・社内への情報提供
・新規サービス・機能リリース時の法的リスク審査および対応方針の策定
・個人情報保護・ISMSに関する法的対応・規程整備
・行政対応、監督官庁とのコミュニケーション支援
・社内の法律相談への対応および法務リテラシー向上のための社内啓発
・外部弁護士・顧問事務所との連携・管理

■ポジションの魅力
【法務機能を1から作り上げる経験】
現在、法務は各部門と顧問弁護士との連携で対応していますが、社内に専任担当者を置くのは初めてです。ゼロから法務体制・規程・プロセスを構築できる希少なポジションです。

【複雑な法規制が絡む、やりがいのある領域】
介護・看護・薬剤師のスポットワークという、日本でもまだ歴史の浅い事業モデルです。既存の法解釈が必ずしも当てはまらないケースもあり、自ら考え、解を作り出す経験が積めます。

【経営直下でインパクトある意思決定に関われる】
少数精鋭のCorporateチームの一員として、経営層と近い距離で事業の重要判断に携わることができます。自分の判断が会社の成長に直結する手応えを実感できるポジションです。

【社会課題の解決に直接貢献できる】
介護・医療人材不足という2040年に向けて深刻化する国家課題に挑む事業を、法律の側面から支えます。社会的意義と専門性を両立できる環境です。

■Corporate部門の体制について
・Corporate責任者（執行役員）
・経理財務：2名（Mgr社員、業務委託）
・労務総務：2名（社員、派遣）
・情シス：1名（業務委託）
・法務：1名（業務委託）

本ポジションは、上記チームの一員として参画いただきます。

■参考リンク
・採用サイト
https://corp.caitech.co.jp/recruit/
・「カイテク創業ストーリー」
https://note.com/caitech/n/nab4b6456f35e
・「Technology Fast 50 2025 Japan 日本1位受賞」
https://www.deloitte.com/jp/ja/about/press-room/nr20260128.html

・弁護士資格保有（必須ではありません）
・スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験
・労働法・職業安定法・薬機法・個人情報保護法いずれかの実務経験
・IPO準備に関わった経験
・行政機関・監督官庁との折衝経験

・企業における法務実務経験（3年以上）
・契約書のレビュー・作成経験
・事業部門と協働した経験、またはビジネス視点で法的判断ができる方
・変化が速い環境において、自律的に優先順位をつけて業務を進められる方

・上場準備経験がある方
・当社の事業やビジネスモデルに興味関心ある方
・介護人材不足を一緒になくしていきたいと思っていただける方