110_事業開発の求人

■募集背景／仕事内容 介護・医療分野における事業拡大に伴い、M&A・新規事業を戦略的にリードし、既存事業の延長線上にはない、非連続的な成長を推進していただきます。 ビジョン・ミッションに共感いただき、戦略をゼロから構築し、代表取締役の右腕として、M&Aと新規事業を強力に実行・推進できる「戦略的パートナー」を求めています 。 ■主な業務内容 ・M&A戦略の立案、ターゲット選定、デューデリジェンス、交渉、実行 ・M&A後のPMI（Post-Merger Integration）の計画策定および実行の最高責任 ・新規事業、新部門、新プロジェクトのインキュベーション（立ち上げ）業務 ・全社中長期経営戦略の立案、事業計画の策定、および経営数値のモニタリング ・既存事業と新規事業/M&A先との部門横断的なシナジー創出

■求める人物像 ・社会課題の構造を理解し、実現まで粘り強く伴走できる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、変革を推進できる高い影響力とコミュニケーション能力を持つ方 ・スタートアップ環境においてスピード感と柔軟性をもって行動できる方 ・高い倫理観と、数字に対する強いコミットメントを両立できる方

■必須スキル・経験 ・事業会社において、新規事業開発またはM&A部門を「部門責任者」として統括した経験 ・M&Aの実行(ソーシングからクロージングまで)およびPMI(統合作業)のハンズオン経験 ・オーナー経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績 ・50億～500億、あるいはそれ以上の規模への「グロースフェーズ」を中核として牽引した実績

■歓迎スキル・経験 ・戦略コンサルティングファームにおける戦略立案、またはデューデリジェンスの経験 ・PEファンドやベンチャーキャピタルでの投資およびバリューアップの経験 ・財務(ファイナンス)および法務(リーガル)に関する高度な知識

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