従業員数253名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 15階
株式会社ブリッジワンの【M&A】PMI事業部_責任者(自社M&A)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】
株式会社ブリッジワンは上場を目指し、現在ホールディングス（HD）化を推進中です。本ポジションでは、自社グループの成長を加速させるM&A戦略の立案から、実務の核心であるPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）の責任者として、グループ全社のシナジー創出をリードしていただきます。
【ミッション】
M&Aによるグループ拡大に伴う組織統合（PMI）を統括し、買収先企業とブリッジワングループのシナジーを最大化すること。
【具体的な業務】
１．PMI戦略・計画の策定
M&A案件ごとの統合方針・ロードマップの策定
Day 1（クロージング日）からの100日プランの設計・実行
統合KPIの設定とモニタリング
２．組織・制度の統合
人事制度（給与体系、評価制度、等級制度）の統合設計
組織構造の再設計、配置最適化
就業規則、福利厚生の統一
３．カルチャー統合
買収先企業の文化・風土の理解と融合施策の企画実行
社員向けコミュニケーション設計（タウンホール、1on1等）
統合に伴う不安や抵抗への丁寧な対応
４．業務統合・AI導入
業務プロセスの棚卸しと統合
自社で実証済みのAI活用ノウハウのグループ企業への展開
管理系システム（会計、人事、営業管理等）の統合
５．M&A戦略への参画
DD（デューデリジェンス）段階からのPMI視点での助言
買収候補企業の組織・人事面の評価
代表とのM&A戦略ディスカッション
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・「正解がない問い」に向き合い続けられる方
・人と組織に対する深い関心と共感力を持つ方
・経営視点で物事を考えられる方
・スピード感を持ちつつ、丁寧なコミュニケーションができる方
・M&Aの「その先」にワクワクできる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下いずれかの経験3年以上
・PMI（組織統合）の実務経験
・M&A関連業務（DD、バリュエーション、契約交渉等）の経験
・経営企画・事業企画での組織再編経験
・コンサルティングファームでのPMI/組織変革プロジェクト経験
・人事企画での制度設計・組織開発経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・人事制度設計（等級、評価、報酬）の実務経験
・PEファンドやM&Aアドバイザリーでの勤務経験
・事業会社でのPMI責任者・リーダー経験
・AI活用やDX推進の経験
・人材業界での勤務経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・経営層との折衝・提案経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600万円〜1,500万円（経験・能力に応じて決定）
勤務地
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間：9:00～19:00 （所定労働時間：8時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日：125日
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇：入社半年後に10日付与
代表取締役 直轄
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ブリッジワン
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/12 11:08
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