株式会社ブリッジワンの【経営企画・M&A】自社M&A事業部の求人

【募集背景】
当社は「人の力で世界最高峰を再興する」をミッションに掲げ、独自の「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。複雑化する顧客の課題に対し、分業ではなく一気通貫で最高の価値を提供する独自のビジネスモデルにより、現在業績は急成長を遂げています。

さらなる市場シェアの拡大、およびワンデスクソリューションの価値を最大化する周辺領域へのアプローチを加速させるため、今後、M&Aを経営戦略の柱として位置づけています。

これまでは経営陣が中心となって主導してきましたが、案件のパイプラインが急増しているため体制を強化します。戦略立案からエグゼキューション、そして「PMI」までを一気通貫で牽引します。

［このポジションの魅力］
・仲介経験を事業会社側（当事者）で100%活かせる
・戦略立案・ソーシング〜クロージングまで一気通貫で担当
・将来的に買収先企業の「代表取締役（社長）」や事業責任者も目指せる
・経営陣直下、週次ミーティングで即決される圧倒的なスピード感

［業務内容］
【M&A戦略】
・投資方針の策定
・ターゲット領域・企業の選定（当社のワンデスクソリューションとシナジーを生む領域の特定）
・成長シナリオの設計

【ソーシング】
・仲介会社・金融機関との関係構築
・ダイレクトアプローチ
・案件創出・業界ネットワーキング

【ディール推進】
・企業分析・バリュエーション
・条件交渉・スキーム設計
・社内意思決定（経営陣へのプレゼン・稟議）の推進

【エグゼキューション・PMI】
・デューデリジェンス（DD）対応の主導
・契約交渉・クロージング
・買収後のシナジー最大化・統合支援（PMIプロジェクトの牽引）
└経営者や担当者と密な信頼関係を築き、現場での課題整理、優先順位付け、アクションプラン設計をリード
└従業員ヒアリングや改善案の提示、施策の経営インパクトや優先度評価、現場・経営層双方への実行支援
└社内向け説明資料の作成や現場に配慮したコミュニケーション
└組織、人事評価制度等の改善提案と導入支援
└会計、システム、業務フローなど多面的な統合推進

・「正解がない問い」に向き合い続けられる方
・圧倒的な当事者意識（オーナーシップ）がある方
・経営視点で物事を考えられる方
・スピード感を持ちつつ、丁寧なコミュニケーションができる方
・「経営者・プロ経営者」としての実績を作りたい方

以下いずれかの経験1年以上
・M&A仲介会社におけるコンサルタント／アドバイザーとしての実務経験
・M&A関連業務（DD、バリュエーション、契約交渉等）の経験

・人事制度設計（等級、評価、報酬）の実務経験
・PEファンドやM&Aアドバイザリーでの勤務経験
・事業会社でのPMI責任者・リーダー経験
・AI活用やDX推進の経験
・人材業界での勤務経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・経営層との折衝・提案経験