従業員数328名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 21階
株式会社ブリッジワンの【マーケティング】イベントマーケーターの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
B2Bマーケティングにおける展示会・セミナーを起点としたリード獲得から売上創出、ゆくゆくはコミュニティ形成までを一貫して担っていただきます。
① 展示会・イベントマーケティング運営
年間の出展計画立案、出展イベントの選定と費用対効果の試算。
ブース企画(装飾・掲示物・配布物)と、
当日運営メンバー(5〜15名)のディレクション。
獲得リードの管理と営業部門と連携した追客設計、
経営層への成果レポーティング。
※月2〜3回の展示会(東京ビッグサイト等の大型展示会を含む)と月1〜2回のイベントをチームメンバーと一緒に企画・運営をしていただきます。
② セミナー運営
自社セミナー・勉強会・懇親会の企画・運営・集客。
展示会付帯セミナーの登壇コンテンツ企画
(ご自身に登壇いただく機会もあります。)
③ コミュニティ運営
建設業界のキーマンが集まる勉強会コミュニティの
会員獲得・定例イベント運営。
中長期的な取引増加に向けたパートナーシップ構築。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・初対面の相手でもすぐに打ち解けられる、
明るく親しみやすいコミュニケーションが取れる方
(ブースでの声かけ・会員との関係構築が仕事の中心のため)
・B2B企業のマーケティング、営業企画、
またはイベント会社・展示会主催者側の経験者
・法人営業で高い実績を残しつつ、
マーケティングへのキャリア転換に関心がある方
・「何名集めたか」ではなく
「いくらかけて、いくら返ったか」で成果を語ることのできる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・BtoB展示会・イベントの企画〜当日運営〜追客まで
一気通貫の実務経験(主担当として年3本以上目安)
・費用対効果で施策を語れる力
施策単位のROI・CPAを自分で算出し、
リード→商談→成約のファネルで成果を説明できる力
(CRM/SFAの使用経験)。
・ステークホルダーとの合意形成力
営業部門・経営層と事前に目標をすり合わせ、
事後報告まで型として回せる力。
・プロジェクト完遂力(グリット)
指示待ちではなく、会期直前のトラブル対応や
泥臭い準備作業も含めて最後までやり遂げる力。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・司会・MCの経験、または人前で話すことへの抵抗感がない方
(セミナー登壇やブースでのMC等。
緊張せず、共催相手や参加者を意識した立ち回りができる方)
・建設・製造・不動産、および、人材業界の知見
・勉強会・コミュニティ・サロン等の運営経験
・セミナー登壇・ウェビナー配信の経験
・MAツール・kintone等の活用経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収490〜590万円
経験・能力により変動いたします。
勤務地
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 21階
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休暇:125日
定休日:土日祝休み、年末年始(12月31日~1月3日)、その他の指定の日(ゴールデンウィーク、年末年始)
有給休暇:入社半年後に10日付与
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ブリッジワン
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/09/29 17:01
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