バヅクリ株式会社の組織変革コンサルタント（マネジャー候補）の求人

【当社について】
バヅクリは、研修を届けて終わりにせず、顧客の組織が「変わるまでやる」会社です。
サービス開始から5年間で、エンタープライズ企業を中心に1,000社以上の組織開発・人材育成を支援してきました。
これまでの実績とノウハウをもとに、いま事業拡大の「第2成長フェーズ」を迎えています。
今回、顧客の組織課題を捉え、打ち手を設計し、実行から定着まで最後までやり切る「組織変革コンサルタント」を募集します。

【ポジション概要】
受注後の顧客に対して、組織課題の整理からプログラム設計、実行、成果の可視化、定着までを一気通貫で担うポジションです。
研修やサーベイを単体で扱うのではなく、「顧客の経営戦略を実現するために、どんな組織・人材が必要か」という視点から打ち手を組み立てます。
フィールドセールスと連携し、提案段階から課題設計や提案内容のブラッシュアップにも関わります。

【ポジションの魅力】
■ 経営層・人事責任者と向き合い、顧客固有の課題に対する本質的な提案ができる
大手企業の経営層・人事責任者を相手に、決まったサービスを売るのではなく、企業ごとの課題に応じたソリューションを企画・提案できる。

■ 戦略設計から実行・定着まで、一気通貫で顧客の変革に伴走できる
育成体系の構築やOJT設計、効果検証、改善まで一貫して携わり、提言で終わらず、顧客の組織や現場が変わる成果まで見届けられる。

■ 型にはまらない裁量と、チームで価値を生み出す環境
既存のパッケージや徹底した分業に縛られず、前例にとらわれない工夫や、仮説検証を通じた改善を重ねながら、チームで最適な解決策を追求できる。

■ 1,000社超のナレッジと生成AIを活用し、高付加価値な業務に集中できる
蓄積された豊富な知見・データと生成AIを活用して業務を効率化し、顧客との対話や戦略設計など、専門性が求められる業務に注力できる。

■ 専門性を磨きながら、新規事業・経営へとキャリアを広げられる
難易度の高い組織・人材課題に向き合って専門性を高めるとともに、チームマネジメントや新規ソリューション開発、将来的な全社戦略・経営への参画も目指せる。

【働く環境とツール】
日常の業務ツールは Slack（コミュニケーション）／ Notion（ドキュメント）／ HubSpot（CRM）／ Box（ファイル管理）／ Google Workspace（メール・カレンダー・Drive）。

加えて、バヅクリでは Claude・ChatGPT などの生成AIを日常業務にフル活用。プログラム設計、提案資料の作成、コンテンツ制作、業務設計まで、AIを前提に働き方そのものを組み直しています。
「HR・研修業界でここまでAIネイティブに働ける環境」は、まだ多くありません。決まったやり方を踏襲するのではなく、AIを使って自分の生産性とアウトプットの質を引き上げていきたい方に適した環境が整っています。

【募集背景】
弊社は「30年変わらない人と組織をアップデートする」というビジョンを掲げビジネスを行っています。
働き方や労働市場がめまぐるしく変化するなかで、人と組織の可能性はまだまだ広げられると私たちは考えています。
私たち自身も、研修や組織づくりの現場に立ち続けるなかで、「この研修のあと、受講者や組織はどう変わったのだろう」「私たちがもっと考え抜けば、これまでにない新しい打ち手を生み出せるのではないか」と感じる場面を何度も経験してきました。
だからこそ、研修や施策を「届けて終わり」にせず、組織が本当に変わったのかまで見届けることに、まだ大きな余白があると信じています。
その余白にこそ、HR業界がもっと顧客に貢献できる可能性がある。
それが、私たちがバヅクリで挑戦し続けている理由です。

顧客の課題を起点としたユニークでオリジナリティあるソリューションを。
最先端のテクノロジーをフル活用した、クライアントに最適な戦略戦術を。
この想いを形にし続けてきた結果、エンタープライズ企業を中心に1,000社以上の組織開発・人材育成をご支援してまいりました。

現在、ご支援の規模・期間ともに拡大しており、受注後の課題設計から成果の可視化・定着までを担うコンサルタントの体制強化が急務となっています。
今回は、プロジェクトを牽引しながら、将来的にはコンサルティングチームのマネジメントを担っていただける方を募集します。

研修会社や人事コンサル、事業会社の人事として現場に向き合ってこられた方だからこそ、その経験を土台に「もっと良くできる余白」に一緒に挑戦していただけると考えています。
この想いに共感する方の挑戦をお待ちしています。

・前例にとらわれず、創意工夫ができる方
・100点を時間をかけて作るより、60点で素早く出して、走りながら磨ける方
・苦しい局面でも、他責にせず最後までやり切ってきた方
・フィードバックを素直に受け止め、すぐに行動を変えられる方
・新しい知識やAIを自分から学び、仕事に活かすことを楽しめる方
・「提案して終わり」ではなく、現場の変化と成果に最後までこだわりたい方

もっとバヅクリを知りたい方へ（参考情報）：
選考に進む前に、ぜひバヅクリの発信に触れてみてください。
・代表 佐藤太一のnote：https://note.com/playlife
・YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@engagemet_lab_buzzkuri
・サービスサイト：https://buzzkuri.com/

◆以下いずれかの経験2年以上。（業界は問いません）
・人事コンサル／組織開発／人材開発／研修企画のいずれかの実務経験
・無形商材の法人向けコンサルティング、またはプロジェクト推進の経験

・人事企画／HRBP／人事コンサルの経験
・コンサルティングファーム、またはHRサービス（研修・HRテック等）での経験
・複数人のマネジメント経験、チームの成果にコミットした経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験