株式会社BuySell Technologiesの【店舗買取推進本部】商業施設・路面店の新規出店を一気通貫で推進｜リユース業界成長企業の出店戦略担当 の求人

【募集背景】
当社は事業拡大に伴い、全国での店舗出店を加速しており、店舗開発機能のさらなる強化を進めています。現在、店舗開発本部は10名体制で、直営店舗の開発を担うチームとFC店舗の開発を担うチームに分かれ、出店戦略の推進を行っています。
今後も継続的な店舗拡大を見据え、全国の商業施設や路面店を対象とした新規出店の推進に加え、既存店舗の契約更新など、店舗開発業務全般を担っていただける方を募集します。
本ポジションでは、市場調査・立地分析、物件情報の収集・提案、条件交渉、契約締結、工事調整、物件引き渡しまで、一連の店舗開発業務を一気通貫で担当いただきます。これまでの豊富な店舗開発経験を活かしながら、事業成長を支える店舗戦略の中核としてご活躍いただくことを期待しています。また、将来的にはチームを牽引し、組織強化にも貢献いただける方を歓迎します。

【期待する成果】
・3ヵ月： 既存クライアントとの関係性を引き継ぎ、新規出店案件を主体的に推進できる状態を目指します。入社後は、いきなりすべての業務フローを担当するのではなく、各フェーズごとに実務を経験しながら、段階的に業務に慣れていただく予定です。

・半年から1年： 市場調査から契約交渉、内装業者との工事すり合わせ、店舗引き渡しまでの一連の業務を対応いただきます。

【業務内容】
全国の商業施設および路面店を対象に、当社の新規出店に伴う店舗開発業務全般（市場調査、契約対応、工事調整、引き渡し対応）ならびに既存店舗の契約更新業務を一貫してお任せします。

【具体的な業務内容】
■ 新規出店業務
・担当エリアにおける市場調査・商圏分析、出店候補地の選定
・商業施設や路面店オーナー、不動産会社などへの出店提案・条件交渉
・社内関係部署との調整および提案資料の作成
・契約締結に向けた各種調整・手続き
・工事着工から竣工、店舗オープンまでの関連部署・施工会社との打ち合わせ（見積査定、内装調整など）
※物件契約から店舗オープンまでは、約2か月～1年程度を想定しています。

■ 既存店舗の契約更新・管理業務
・既存店舗における契約更新対応
・賃料や契約条件の見直し・交渉
・店舗運営に関わる各種調整・管理業務

【働き方の特徴】
全国出張が発生します。出張頻度は月に1週間～半月程度を想定しており、北海道から沖縄まで幅広いエリアで店舗開発を推進していただきます。フットワーク軽く現地に足を運びながら、事業拡大を支える重要なポジションです。
※業務の変更の範囲：当社業務全般

【あなたに提供できる価値】
・店舗開発を一気通貫で経験できる：市場調査・商圏分析から、出店交渉、契約、工事調整、店舗OPENまで、店舗開発の全工程に携わることができます。特定の業務に限定されることなく、店舗開発の専門性を総合的に高めることが可能です。

・自身の成果が事業成長として実感できる：自ら開発した店舗や出店戦略が、売上拡大や新たなマーケットの創出に繋がるため、「自分の仕事が会社の成長を支えている」という確かな実感を得られます。店舗OPENという目に見える成果を通じて、大きな達成感を味わえるポジションです。

【組織／配属先の特徴】
・事業成長の中核を担う、店舗開発の戦略部門
当社の店舗開発本部は、全国における新規出店・既存店舗の維持拡大を通じて、事業成長を直接支える重要な役割を担っています。単なる物件開発ではなく、「どのエリアへ、どのような形で出店するか」という経営視点を持ちながら、出店戦略の実現を推進する組織です。現在は少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに大きな裁量が与えられており、意思決定のスピードも非常に速い環境です。これまでの慣習や前例にとらわれず、自らのアイデアや経験を活かしながら、新たな出店モデルの構築や店舗拡大を主体的に推進することができます。

・市場調査からOPENまで、一気通貫で携われる環境
本ポジションの最大の特徴は、分業制ではなく、担当案件を最初から最後まで一貫して担えることです。市場調査・商圏分析、物件選定、出店交渉、契約締結、内装工事の調整、そして店舗OPENまで、店舗開発の全工程に主体者として関わっていただきます。自身が開拓した物件が新たな店舗として形になり、その店舗が地域のお客様に利用され、事業成長へと繋がっていく過程を間近で実感できることは、このポジションならではの大きな醍醐味です。店舗開発の専門性をさらに高めながら、事業を動かす手応えを感じられる環境があります。

・全国を舞台に、多様な出店経験を積める。
北海道から沖縄まで、全国の商業施設や路面店を対象に店舗開発を行うため、エリアごとの市場特性や顧客ニーズに応じた幅広い開発経験を積むことができます。特定エリアに限定されない豊富な案件を通じて、店舗開発のプロフェッショナルとして市場価値を高められるポジションです。

【キャリアパス】
・店舗買取推進本部　部長
・その他：成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサイン

【選考フロー】
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面面接）
※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます
※カジュアル面談スタートも可能です

・クライアント・役職者（40代〜）の方々と対等かつスマートに交渉を進められるコミュニケーション力のある方
・自ら全国を飛び回るプレイヤーでありながら、組織全体の出店目標（出店数、売上）にコミットできる方

・事業用不動産における仲介業務（テナント仲介、リーシング等）の経験をお持ちの方
・全国出張に柔軟に対応できる方

・店舗開発のご経験